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拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 20:40:17 154 人看過(guò)

一、拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?

拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、工地拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?

(一)要冷靜理智。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題,已引起全社會(huì)的關(guān)注,受到中央的高度重視,國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。

(二)要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。

如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào),勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢(qián),也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)??傊柚⒎傻膸椭?,獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

(三)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)已要求各地,重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢(qián),作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn),依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動(dòng)部門(mén)加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察,特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的,舉報(bào)一件就要查處一件。

三、拖欠農(nóng)民工工資政策有哪些

(一)一步明確要落實(shí)各類(lèi)企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責(zé)任;

(二)要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。

(三)建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度,建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,使失信企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)“一處違法,處處受限”;

(四)、加強(qiáng)建設(shè)資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式等政策措施,從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資問(wèn)題;

(五)在工資發(fā)放上,推行銀行代發(fā)工資制度鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法;

(六)建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶管理制度,將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

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    一名農(nóng)民工跟著一包工頭干了一年,可是包工頭不向其支付工資,遇此情況,被拖欠工資的農(nóng)民工該找誰(shuí)?解答:1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工,為討回包工頭拖欠他們的2
    2024-04-02
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  • 拖欠農(nóng)民工工資的,由什么清償?
    用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,由用人單位依法予以清償;用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工,拖欠農(nóng)民工工資的,由用工單位清償。一、不合法的勞務(wù)分包虧損工人工資怎么辦不合法的勞務(wù)分包虧損工人工資,工人可以向法院起訴,要求建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)工人工資清償責(zé)任。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)清償責(zé)任。二、勞務(wù)派遣是否屬于在職人員屬于在職人員。派遣機(jī)構(gòu)與用工單位是勞務(wù)派遣關(guān)系,派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,被派遣人員與用人單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣是國(guó)家承認(rèn)合法的一種用工形式。派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)用工單位提出的用人需求和標(biāo)準(zhǔn),為用工單位派遣符合條件的人員,供用工單位用工。三、什么叫勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同指勞務(wù)派遣合同,是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣
    2023-03-19
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  • 政府投資項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資如何處理
    一、政府投資項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資如何處理1、政府投資的項(xiàng)目,如果因投資資金不到位,造成拖欠農(nóng)民工工資的,由人社部門(mén)所同級(jí)人民政府批準(zhǔn),責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金。逾期不支付,由上級(jí)人社部門(mén)約談相關(guān)負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重給予處分。2、法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十九條政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的,由上一級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)約談直接責(zé)任部門(mén)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)進(jìn)行通報(bào),約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。二、針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位未按
    2023-06-14
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  • 拖欠工資投訴書(shū)?
    法律規(guī)定,用人單位要按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資,如果用人單位出現(xiàn)拖欠克扣工資情形的,勞動(dòng)者可以到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。一、無(wú)故拖欠工資該如何處理用人單位無(wú)故拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。1、無(wú)故拖欠工資,是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因,超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為;2、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資是違法行為,甚至是犯罪行為。無(wú)故拖欠工資的法律后果如下:1、用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2、支付賠償金:(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、拖欠員工工資多少天算違法行為用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠
    2023-02-28
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      一般現(xiàn)在的建筑施工單位,在獲得施工資質(zhì)前都需要繳納工資保障金,大家關(guān)注的農(nóng)民工拖欠工資到哪里去投訴的問(wèn)題基本上屬于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)管理,如果發(fā)生了未及時(shí)支付工資的情況,廣大農(nóng)民工兄弟有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙
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      針對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資的雙方協(xié)商,協(xié)商不好,可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴處理解決
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      甘肅在線咨詢 2022-07-19
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