正常來(lái)說(shuō)不算,因?yàn)橐呀?jīng)簽勞動(dòng)合同了。
應(yīng)屆生,主要指大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)(校園招聘)及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生,同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗(yàn)欠缺。
畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生,需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績(jī)單及三方協(xié)議尋找工作,畢業(yè)后取得報(bào)到證方可在就業(yè)所在地落戶。
應(yīng)、往屆生(高中畢業(yè)生)在報(bào)考大學(xué)時(shí)一視同仁,但往屆生不能享受政策性加分和保送,不能報(bào)考公安部隊(duì)及軍事院校等。在分?jǐn)?shù)相同的情況下,高校會(huì)優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。
大學(xué)生簽了勞動(dòng)合同還在實(shí)習(xí)期算應(yīng)屆生嗎
算的。
簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說(shuō),學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過(guò)了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。
應(yīng)屆畢業(yè)生指:就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說(shuō),學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員,這點(diǎn)大家都已經(jīng)清楚,在畢業(yè)前,允許先參加考試,等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)歷。除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報(bào)考外,還有其他幾種情況的考生,也可按應(yīng)屆生資格來(lái)對(duì)待的,也就是說(shuō),他們也可以報(bào)考限應(yīng)屆生報(bào)考的職位。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生:指在國(guó)家承認(rèn)的高校就讀的,在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生,普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
-
應(yīng)屆生一個(gè)月辭職還算應(yīng)屆生嗎
380人看過(guò)
-
應(yīng)屆生沒(méi)過(guò)試用期還算應(yīng)屆生嗎
464人看過(guò)
-
應(yīng)屆生簽完合同能離職嗎
125人看過(guò)
-
應(yīng)屆生參加工作后還是應(yīng)屆生嗎
468人看過(guò)
-
領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼還能算應(yīng)屆生嗎
380人看過(guò)
-
應(yīng)屆畢業(yè)生試用期辭職還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
434人看過(guò)
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>
-
離職后簽的合同算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?湖北在線咨詢 2022-07-07應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱,就是錄取你的公司名稱,如果不一樣,可以讓人事幫你解釋,人事也必須提前告知你。 2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年一簽的,也有三五年,各公司不同。 3、簽訂時(shí)間,一般是入職后一個(gè)月都得簽勞動(dòng)合同,不簽的雙倍工資。不能因?yàn)樵囉闷诰筒缓瀯趧?dòng)合同。 4、試用期的問(wèn)題,按照法定來(lái)說(shuō),最長(zhǎng)半年。一年期限的合同,最多一個(gè)月。
-
應(yīng)屆生入職簽訂后還能重新申請(qǐng)嗎四川在線咨詢 2022-10-25應(yīng)屆生已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,就證明已經(jīng)畢業(yè),不能再簽訂三方就業(yè)協(xié)議。就是辭職后,重新找到工作,也只能與新公司簽訂勞動(dòng)合同。
-
試用期后還能辭退應(yīng)屆生嗎浙江在線咨詢 2023-06-08這種情況是沒(méi)有辦法申請(qǐng)賠償?shù)?,因?yàn)槭窃囉闷?,所以雙方都有權(quán)利解除或終止勞動(dòng)合同。 試用期的工資應(yīng)是轉(zhuǎn)正工資的80%。樓主可以算一下應(yīng)該領(lǐng)到多少工資看是否如數(shù)發(fā)放了。
-
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆生應(yīng)屆生未交違約金的情況下,應(yīng)屆生主動(dòng)提出離職的江蘇在線咨詢 2022-04-281、若你提出解除合同,校方有權(quán)利要求你交納違約金。 2、第二個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜,但是我們可以這樣抗辯:合同中約定“到校工作的應(yīng)屆畢業(yè)生若提前解除合同,需交納1萬(wàn)5的違約金”,只要你不首先提出解除合同,那么你就無(wú)需交納違約金。因?yàn)楦鶕?jù)合同約定,交納違約金的前提是你而不是校方提出解除合同,假若校方因你礦工而解除合同,我認(rèn)為我們可爭(zhēng)取不交納。但是很難,你需要做壞的準(zhǔn)備。 3、支付培養(yǎng)費(fèi)無(wú)法律依據(jù)。我在去年做
-
職場(chǎng)新人是否算應(yīng)屆生?香港在線咨詢 2024-11-15一旦您簽署了勞動(dòng)合同,如果您仍在同年畢業(yè)階段,那么您即屬于應(yīng)屆畢業(yè)生范疇。根據(jù)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)當(dāng)畢業(yè)的那一年順利完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)位證書的畢業(yè)生。換句話說(shuō),只要是大學(xué)校園最后一個(gè)學(xué)年度過(guò)的學(xué)生,都可以被視為應(yīng)屆畢業(yè)生。不過(guò),從畢業(yè)那一年開始,除非您與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同,否則您就不再是應(yīng)屆畢業(yè)生了。無(wú)論何時(shí),只要您仍在在職學(xué)習(xí)期間,您的應(yīng)屆畢業(yè)生身份與其是否與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是沒(méi)有任