国产综合精品,国产一区二区三区内射高清,护士奶头又白又大又好摸

應(yīng)屆生參加工作后還是應(yīng)屆生嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-20 05:33:14 468 人看過

一、應(yīng)屆生參加工作后還是應(yīng)屆生嗎

在簽署勞動合同時，若處在畢業(yè)年度內(nèi)，便屬于應(yīng)屆畢業(yè)生范疇。

這里所指的應(yīng)屆畢業(yè)生，即在規(guī)定的畢業(yè)年份順利完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的學(xué)子們。

簡言之，在高校生活的最后一個學(xué)年，皆在應(yīng)屆畢業(yè)生之列。

若已跨入畢業(yè)年度的第二年，即不再被視為應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)而稱為往屆生。

需要注意的是，應(yīng)屆生的主體對象為大學(xué)畢業(yè)生，他們正是在規(guī)定的畢業(yè)年份順利畢業(yè)的大學(xué)生群體。

有部分企業(yè)或事業(yè)單位（如校招）以及公務(wù)員考試資格認定時，要求有限制性的接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然而應(yīng)屆畢業(yè)生從另一種角度而言，也可理解為他們在任職經(jīng)驗上存在一定程度的不足之處。

對于面臨畢業(yè)且需要提前步入職場的應(yīng)屆生來說，需隨身攜帶《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議等材料以尋找合適的工作機會，待畢業(yè)之后，憑借報到證方可在就業(yè)所在地居民戶口登記機關(guān)辦理落戶手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

二、應(yīng)屆生入職簽什么合同

應(yīng)屆生入職簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第七條　【勞動關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

應(yīng)屆生一個月辭職還算應(yīng)屆生嗎
380人看過
應(yīng)屆畢業(yè)生試用期辭職還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
434人看過
應(yīng)屆生工作多久后有年假
243人看過
應(yīng)屆生參加公務(wù)員考試有優(yōu)勢嗎
431人看過
檔案保留在學(xué)校算應(yīng)屆生嗎？看看你還是應(yīng)屆生嗎
417人看過
應(yīng)屆生解除工作合同應(yīng)謹慎
291人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

合同終止
提供用工證明還是應(yīng)屆生嗎？

提供用工證明如果是在畢業(yè)的當年還是應(yīng)屆生，如果不是在畢業(yè)的當年不算應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。健康證用工證明我國的健康證其實主要是分為了兩種，而作為飲食行業(yè)的從業(yè)者，則必須要按照規(guī)定辦理健康證才行，這里的健康證屬于食品健康證，與普通的健康證是不一樣的。而之前，大多數(shù)人都認為乙肝病毒攜帶者是不能從事飲食行業(yè)，因為具有一定的傳染性，就不能辦理健康證《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十二條勞動合同的種類勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞

2023-08-04

395人看過
合同期限
離職后還能算為應(yīng)屆生嗎？

正常來說不算，因為已經(jīng)簽勞動合同了。應(yīng)屆生，主要指大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。應(yīng)、往屆生（高中畢業(yè)生）在報考大學(xué)時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數(shù)相同的情況下，高校會優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。大學(xué)生簽了勞動合同還在實習(xí)期算應(yīng)屆生嗎算的。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。應(yīng)屆畢業(yè)生指：就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生

2023-07-15

198人看過
競爭
高中應(yīng)屆生和往屆生的區(qū)別

一、應(yīng)屆生和往屆生有什么不同應(yīng)屆生是本年畢業(yè)的學(xué)生;往屆生是往年畢業(yè)的學(xué)生。1、報考大學(xué)時，應(yīng)屆生和往屆生一視同仁，但往屆生不享受加分項;2、報考研究生時，優(yōu)秀應(yīng)屆生有推薦免試資格，往屆生沒有;3、找工作時，很多校招機會不開放給往屆生。二、高考錄取時應(yīng)屆生和往屆生有區(qū)別嗎高考錄取時應(yīng)屆生和往屆生有區(qū)別：除國防生要求考生為應(yīng)屆高中畢業(yè)生外，其它招生計劃在高考錄取時，對應(yīng)屆生和往屆生沒有任何區(qū)別。高校根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》，以及各省教育主管部門制訂的相關(guān)招生政策，本著公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，通過計算機網(wǎng)絡(luò)，遠程對考生電子檔案進行審閱，通過德、智、體、美全面考核、綜合評價、擇優(yōu)選擇當年報考本。校的高考考生進入院校進行學(xué)習(xí)的過程。三、應(yīng)屆生與往屆生的區(qū)別在公務(wù)員報考中區(qū)別1、報考上：應(yīng)屆生：(1)國考政策向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位

2023-05-27

438人看過
業(yè)主
應(yīng)屆生工作要不要遷戶口

應(yīng)屆生工作需要遷戶口。遷戶口可以便于辦各種證件。戶口遷到學(xué)校，表示已經(jīng)有當?shù)氐呐R時集體戶口，身份證丟失，可去補辦，不用回老家。辦出國簽證護照、港澳臺通行證等，都免去就讀高校與生源地之間來回奔波，還有考駕照無須辦理暫住證，以及畢業(yè)后可以將個人檔案放到當?shù)厥∪耸虏块T托管，享受各種城市配套服務(wù)，如購房手續(xù)簡便。戶口遷移流程：1、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)；2、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機關(guān)憑《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公

2023-08-10

317人看過

法律綜合知識
本科應(yīng)屆畢業(yè)生參軍待遇？

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本科應(yīng)屆畢業(yè)生參軍待遇如下：1．設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃。2．將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標體系。3．將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生）。4．退役大學(xué)生士兵專升本實行招生計劃單列。5．高校新生錄取通知書中附寄應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策。6．放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制。《教育部辦公廳關(guān)于進一步做好高校學(xué)生參軍入伍工作的通知》一、進一步完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策1．設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃。實際需求，每年安排一定數(shù)量專項計劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。專項計劃規(guī)?？刂圃?000人以內(nèi)，在全國研究生招生總規(guī)模內(nèi)單列下達，不得挪用。2．將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標體系。鼓勵開展推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時，結(jié)合本校具體情況，將在校期間服兵役情

2024-05-04

64人看過
工資
應(yīng)屆生入職后多久發(fā)工資

這是由公司與員工之間約定的，一般來說都是第二個月十五號左右。二、工資工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費；(2)勞動保護費；(3)福利費；(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；(5)計劃生育費用；(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在支付工資的那一天，稱為“工資日“，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪“，雇員可以依《

2023-06-27

343人看過
競爭
應(yīng)屆畢業(yè)生去上海工作有優(yōu)惠嗎

一、什么是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)的學(xué)生。當一名學(xué)生正式畢業(yè)，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。二、應(yīng)屆畢業(yè)生去上海工作有優(yōu)惠嗎有的，優(yōu)惠政策如下（一）、引進上海社會經(jīng)濟發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是加強人才強市，培養(yǎng)和集聚各類人才的重要措施，對上海加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，不斷提升城市核心競爭力具有重要意義。本市各有關(guān)部門、各高校和用人單位要從保持和增強上海人才優(yōu)勢出發(fā)，認真做好非上海生源畢業(yè)生進滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才進滬就業(yè)營造良好環(huán)境。（二）、有關(guān)部門要進一步完善管理、優(yōu)化服務(wù),充分發(fā)揮居住證、戶籍等政策的積極作用，優(yōu)先滿足市場無法有效配置且本市經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的重點領(lǐng)域的用人需求，主要扶持承擔國家或本市重大科技專項的關(guān)鍵性崗位，以及遠郊地區(qū)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等公益性崗位和其他特殊崗位。（三）、相關(guān)主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區(qū)等申請材料受理經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡

2023-05-31

141人看過
簽訂勞動合同
簽訂勞動合同的應(yīng)屆生是否享有應(yīng)屆生的待遇？

簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。在公司上班未簽勞動合同違法么違法，工作一年以上，公司沒有簽勞動合同，可以視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當立即與勞動者補簽勞動合同。并且可以要求公司自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動

2023-07-05

434人看過

畢業(yè)生三方協(xié)議
不是應(yīng)屆生還有三方協(xié)議嗎

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在首次就業(yè)時需要簽署三方協(xié)議，即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。此協(xié)議旨在明確畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位三方在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，并作為報到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)。同時，《勞動合同法》第10條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。因此，三方協(xié)議是必須要簽的。

2024-01-05

456人看過
法律綜合知識
三方合同解除還是應(yīng)屆生嗎

三方協(xié)議解除，原來是應(yīng)屆畢業(yè)生的，仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生。三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂，作為報到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

2024-04-23

160人看過
學(xué)籍
檔案寄回生源地還算應(yīng)屆生嗎

檔案回生源地的，兩年之內(nèi)也算應(yīng)屆生，擇業(yè)期內(nèi)，組織人事部門（一般是其所屬的人才市場）免費代管檔案。一、未就業(yè)報到證是怎么處理的應(yīng)屆生在畢業(yè)時，未能與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的情況下，高校將為其發(fā)放待就業(yè)報到證。因未有接受單位，待就業(yè)報到證上的報到單位為該生原籍的教育局人事部門或是戶籍所在地人才中心，其檔案、戶籍也將會被高校所在省教育部門派回原籍。二、畢業(yè)后沒管過檔案,現(xiàn)在檔案去哪了一般情況，畢業(yè)時候如果簽的工作單位有檔案接收權(quán)限，那檔案一般會轉(zhuǎn)到單位，如果沒有那一般是回生源地，還有些一線城市有某些人才市場可以接受畢業(yè)生檔案的，學(xué)生也可能在那個時候辦理托管手續(xù)。最直觀的方式，看報到證抬頭，報到證抬頭決定了檔案去向（除非畢業(yè)時候，檔案是自提的）如果報到證遺失，可以咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或者學(xué)工處，他們也都有檔案去向的記錄，如果學(xué)校給的去向沒有，那大概率是郵寄過程丟失或者人才市場弄丟了。三、政審檔案里缺材

2023-03-27

117人看過
法律綜合知識
大學(xué)生擔任監(jiān)事還算應(yīng)屆生嗎

關(guān)于您此次事件最大的影響因素在于，您是否與用人單位簽署了有效的勞務(wù)合并且注冊登記為公司的監(jiān)事人選。其次，則要看您的虛構(gòu)監(jiān)事行為是否已被學(xué)校的相應(yīng)主管部門得知，倘若兩者皆未發(fā)生，大抵對您不會產(chǎn)生任何實質(zhì)性的不利影響。換言之，虛構(gòu)監(jiān)事并不會觸及到您作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的初始身份地位。此外，通常情況下，無繳納社會保險費這一項并不足以構(gòu)成困擾?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。

2024-05-13

89人看過

學(xué)歷
應(yīng)屆畢業(yè)生參軍有什么優(yōu)惠

1、優(yōu)先選拔使用同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先;具有普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總政治部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。2、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，優(yōu)先錄取;退役后三年內(nèi)參加碩士研究生考試初試總分加10分，立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生;具有高職高專學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科。3、報考事業(yè)單位優(yōu)惠參加面向社會報考大連市事業(yè)單位的退役全日制普通高等院校畢業(yè)生，筆試總成績加5分。如退伍當年未能參加面向社會報考事業(yè)單位或未被錄用的，只要符合年齡、身體、政治考核條件，可繼續(xù)報考并享受上述優(yōu)待政策。4、補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款

2023-05-29

248人看過
法律綜合知識
檔案出了學(xué)校不算應(yīng)屆生嗎？快來判斷一下自己還是不是應(yīng)屆生

一、什么樣的人才算應(yīng)屆生1、一般來說畢業(yè)兩年內(nèi)，沒有就業(yè)的學(xué)生就是應(yīng)屆生，并不單單指得是當年畢業(yè)的學(xué)生。比如2021年、2022年未就業(yè)的畢業(yè)生就是應(yīng)屆生。再比如2023年如期取得畢業(yè)證學(xué)位證的畢業(yè)學(xué)生也能算應(yīng)屆畢業(yè)生。2、沒有就業(yè)指得不是你真的沒有工作，而是指得你沒有落實工作單位，戶口和檔案還有組織關(guān)系存放在學(xué)校，或者存放在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才中心。3、留學(xué)回國人員也有一部分人算應(yīng)屆生，比如2021年1月份之后獲得國外學(xué)歷并且沒有工作的留學(xué)生，也算應(yīng)屆生，如果參加公務(wù)員考試，可以報考僅限應(yīng)屆生報考的崗位。4、參加了基層服務(wù)四項目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿了之后你也能算應(yīng)屆生，不過時間的兩年內(nèi)。二、檔案出了學(xué)校還算應(yīng)屆生嗎？1、按照上面的說法，其實檔案在不在學(xué)校并不是判斷你是不是應(yīng)屆生的唯一標準。只要符合要求，檔案存放在就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才中心都能算應(yīng)屆生。2、是否算應(yīng)屆生最主要是看你是否

2023-12-08

278人看過