多少錢可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-26 21:13:55
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以下屬于拒不支付勞動報酬罪中規(guī)定的數(shù)額較大的情況：
(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;
(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
一、惡意欠薪罪法律依據(jù)有哪些
惡意欠薪罪實際上就是刑法中的拒不支付勞動報酬罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
二、拖欠民工工資如何判刑
在普通情況下拖欠農(nóng)民工工資是不會被判刑的，屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰以及賠償責(zé)任。但如果有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者是逃匿等方法來躲避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯《刑法》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪，這時候就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。
三、惡意欠薪罪構(gòu)成要件是什么
惡意欠薪罪的構(gòu)成要件具體如下：
1、主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意；
2、客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的情形；
3、犯罪主體是一般主體，即企業(yè)和自然人。
逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。
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拒不支付勞動報酬怎么處罰，拒不支付勞動報酬罪怎么山西在線咨詢 2022-05-01我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在 -
勞動者拒絕支付勞動報酬是否構(gòu)成犯罪?遼寧在線咨詢 2022-05-24拒不支付勞動報酬是犯罪的。根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，等等。 -
企業(yè)經(jīng)營者不支付勞動報酬，是否構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2022-01-19是否符合拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定： 1）實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。 2）有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發(fā)放工資的，即構(gòu)成“不支付”。 （2）數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪 -
拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪一般幾年判刑新疆在線咨詢 2022-04-21拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪的處3年以下有期徒刑，并處罰金；造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 用人單位拖欠工資一般只是承擔(dān)民事責(zé)任，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕
