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培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同范本包括哪些條款
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-17 21:33:53 162 人看過

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

甲方:

乙方:

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:___________________________________________

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令,招收學(xué)員;

2、接受甲方指令,培訓(xùn)學(xué)員;

3、接受甲方指令,從事管理;

4、接受甲方指令,從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括:(詳見附件保密與競業(yè)合同)。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間。

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條、下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力,但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

日期:年月日日期:年月日

我國的法律規(guī)定在勞動(dòng)者進(jìn)入的用人單位開始開始工作時(shí),用人單位就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同就是違法的行為,勞動(dòng)者有權(quán)力向用人單位主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 勞 動(dòng) 合 同 法 : 關(guān) 于 培 訓(xùn) 費(fèi) 的 規(guī) 定根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供必要的培訓(xùn),以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)費(fèi)用列入勞動(dòng)合同中,并在勞動(dòng)合同中明確約定。然而,一些用人單位在培訓(xùn)費(fèi)用上存在不公平的情況。一些用人單位會(huì)通過收取高額的培訓(xùn)費(fèi)來獲取更多的利潤,而一些用人單位則相對(duì)較低。這種不公平的情況違反了
    2023-09-05
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  • 青島市勞動(dòng)合同條例規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些基本條款
    一、青島市勞動(dòng)合同條例規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些基本條款?《青島市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同期限(含試用期);(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)工作時(shí)間和休息休假;(五)勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇;(六)勞動(dòng)紀(jì)律;(七)教育與培訓(xùn);(八)勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件;(九)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(十)勞動(dòng)爭議的處理;(十一)當(dāng)事人雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。二、對(duì)勞動(dòng)合同的訂立有哪些規(guī)定?《青島市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限3種。原系固定職工,男年滿45周歲、女年滿40周歲,或者工齡滿20年的,勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂
    2023-06-19
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  • 培訓(xùn)合同范文
    預(yù)付款
    培訓(xùn)合同甲方:_____________(以下簡稱甲方)乙方:_____________(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方______年______月份當(dāng)面溝通后,乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓(xùn)方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知,甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。?為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______培訓(xùn)方案》,雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款:1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2.乙方指定____________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。4.乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量
    2023-06-05
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#合同違約
北京
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    #違約金
    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí),應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
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      關(guān)于培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同范本乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi),如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。
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      澳門在線咨詢 2022-03-28
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      第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動(dòng)合同的附件,如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到,企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動(dòng)合同期限一致。 第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時(shí)要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時(shí)間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時(shí)間也要清楚。 第三、對(duì)于中途退學(xué)(因個(gè)人原因)的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。第四、對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括出國期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培