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訴訟離婚最快的時(shí)間應(yīng)該在三個(gè)月以內(nèi)。案件事實(shí)明確，爭(zhēng)論少的，法院適用簡(jiǎn)易手續(xù)，簡(jiǎn)易手續(xù)的審查限制在自立案日起3個(gè)月內(nèi)審查。根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十五條的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月，還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。起訴離婚的時(shí)間是多長(zhǎng)1、起訴離婚的時(shí)間是幾個(gè)月左右的時(shí)間，人民法院判決是否離婚，是從維護(hù)家庭穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的大原則考慮，所以對(duì)于判決離婚的案件，比較謹(jǐn)慎。2、現(xiàn)行《民法典》明確規(guī)定，只有符合民法典所規(guī)定的法定的夫妻感情確已經(jīng)破裂情形，法院才會(huì)判決離婚。具體來(lái)說(shuō)是我國(guó)民法典規(guī)定的以下情形：（1）配偶一方存在重婚或者與其他異性同居情形；（2）一方存在長(zhǎng)期家庭暴力情形；（3）有遺棄和虐待家庭成員的情形；（4）夫妻雙方因?yàn)楦星椴缓头志觾赡暌陨锨樾?；?）其他的情形。對(duì)于婚姻案件的審理，

一、緩刑最短時(shí)間有多長(zhǎng)緩刑最少一個(gè)月，最長(zhǎng)五年以下。中國(guó)刑法規(guī)定，拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于一個(gè)月；有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。判決確定之日是指判決發(fā)生法律效力之日，如果提出上訴或者抗訴后，經(jīng)二審維持原判的，則應(yīng)從二審判決確定之日起計(jì)算。緩刑適用于3年以下有期徒刑（數(shù)罪并罰時(shí)決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應(yīng)附加吸收原則，使緩刑不再執(zhí)行），中期和長(zhǎng)期有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團(tuán)首要分子，不適用緩刑。另：死刑緩期兩年執(zhí)行通常稱為“死緩”，是收監(jiān)，注意區(qū)分。二、緩刑考驗(yàn)期滿怎么辦？被宣告緩刑并不意味著可以無(wú)條件地回歸自由，相反，緩刑的設(shè)置實(shí)質(zhì)上是附條件地暫緩執(zhí)行刑罰。基于此，我國(guó)刑法中對(duì)緩刑設(shè)置了一定的考驗(yàn)期。只有在緩刑考驗(yàn)期間，被宣告緩刑的犯罪分子

一、簽租賃合同最短是多長(zhǎng)時(shí)間我國(guó)法律沒(méi)有規(guī)定租賃合同最短約定多長(zhǎng)時(shí)間，只規(guī)定了最長(zhǎng)的期限不得超過(guò)20年。租賃期限6個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百零五條【租賃最長(zhǎng)期限】租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。第七百零七條【租賃合同形式】租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式，無(wú)法確定租賃期限的，視為不定期租賃。二、租賃合同包含的內(nèi)容1、租賃物的名稱租賃物即租賃合同的標(biāo)的物，它是合同雙方的權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象，是合同雙方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的核心。沒(méi)有租賃物，租賃合同就無(wú)法付諸實(shí)施，它是租賃合同的必要條款。2、租賃物的數(shù)量和質(zhì)量數(shù)量和質(zhì)量是交付財(cái)物的合同中的必備條款，只有在租賃合同中明確租賃物的數(shù)量和質(zhì)量，出租人才能準(zhǔn)確地履行交付租賃物的義務(wù)，承租人才

關(guān)于保密協(xié)議一般有效期多長(zhǎng)時(shí)間，人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。一、什么是保密協(xié)議保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，簽勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限是無(wú)固定期限，即用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者約定確定的合同終止時(shí)間。但雙方協(xié)商一致的，也可以約定一年、五年、十年等固定期限的勞動(dòng)合同或者其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同，可以由雙方自由進(jìn)行約定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日

一、拆遷戶補(bǔ)償最短多長(zhǎng)時(shí)間依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議后，拆遷補(bǔ)償協(xié)議會(huì)約定補(bǔ)償支付的期限，但是在實(shí)踐中一定要注意，簽署協(xié)議之后第一時(shí)間就應(yīng)拿到拆遷補(bǔ)償，千萬(wàn)不可沒(méi)有拿到補(bǔ)償之前就搬離房屋，當(dāng)然，如果征收方不按協(xié)議約定支付補(bǔ)償款，可以向法院起訴?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條房屋征收部門(mén)與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。二、拆遷補(bǔ)償協(xié)議跟誰(shuí)簽訂根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條規(guī)定，訂立拆遷補(bǔ)償協(xié)議的主體是房屋征收部門(mén)與被征收人。1、由于被拆遷房屋分為私有房屋和公有房屋，所以當(dāng)拆遷對(duì)象為私有房屋時(shí)，拆遷人應(yīng)當(dāng)與房屋所有人簽訂拆

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。3、醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。勞務(wù)工試用期多久勞動(dòng)合同試用期，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)

物業(yè)服務(wù)合同最多簽不超過(guò)3年。而且在物業(yè)項(xiàng)目召開(kāi)業(yè)主大會(huì)并成立業(yè)委會(huì)之后，該合同無(wú)論是否到期，都自行終止。由業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司另行簽署正式物業(yè)管理合同。一、物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)包含什么內(nèi)容1、合同的當(dāng)事人物業(yè)服務(wù)合同的當(dāng)事人就是建設(shè)單位與物業(yè)服務(wù)企業(yè)，其中建設(shè)單位以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)一般都是法人組織。2、物業(yè)基本情況物業(yè)基本情況包括物業(yè)名稱、物業(yè)類(lèi)型、坐落位置、建筑面積等方面的內(nèi)容。3、服務(wù)內(nèi)容質(zhì)量服務(wù)內(nèi)容主要包括：物業(yè)共用部位及共用設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修、養(yǎng)護(hù)和管理；物業(yè)共用部位和相關(guān)場(chǎng)地環(huán)境管理；車(chē)輛停放管理；公共秩序維護(hù)、安全防范的協(xié)助管理；物業(yè)裝飾裝修管理服務(wù)；物業(yè)檔案管理及雙方約定的其他管理服務(wù)內(nèi)容等。4、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括：物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)約定的方式；物業(yè)服務(wù)費(fèi)用開(kāi)支項(xiàng)目；物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的繳納；酬金制條件下，酬金計(jì)提方式、服務(wù)資金收支情況的公布及其爭(zhēng)議的處理等。5、物業(yè)經(jīng)營(yíng)管

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。因?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由而中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在時(shí)效限制確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛是有時(shí)效限制的，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由而中止的，則從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁必須要給煤火費(fèi)嗎關(guān)于煤火費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般的一年時(shí)效期間。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一年的仲裁時(shí)效，會(huì)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)

一、最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間必須簽訂勞動(dòng)合同用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系后即應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、工作多長(zhǎng)時(shí)間不簽訂勞動(dòng)合同即無(wú)期限工作一年不簽訂勞動(dòng)合同視為訂立無(wú)期限合同。1、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

無(wú)證駕駛是否會(huì)被處以行政拘留，以及最短要拘留幾天要根據(jù)具體情況來(lái)判斷，可以爭(zhēng)取不拘留。具體可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)毓簿只蛘吲沙鏊?，看是否能夠以繳納罰金代替拘留。一、被拘留還會(huì)判刑嗎被拘留是否還會(huì)判刑要根據(jù)情況而定。被拘留與判刑直接沒(méi)有必然關(guān)系，被拘留可能會(huì)判刑，也可能不會(huì)被判刑，即無(wú)罪釋放。拘留，是指扣留，拘禁。一般分為三種，分別是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事訴訟中的一種強(qiáng)制措施；行政拘留屬于治安行政處罰；民事拘留屬于司法行政性質(zhì)的處理，是民事訴訟中的一種強(qiáng)制措施。二、自首后會(huì)被刑事拘留嗎？自首后是否會(huì)被拘留需要根據(jù)案情判斷，如果公安機(jī)關(guān)認(rèn)為沒(méi)有必要拘留的，可以不拘留，采取監(jiān)視居住措施。自首是指犯罪后自動(dòng)投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實(shí)供述自己的罪行的行為?！缎谭ā返诹邨l規(guī)定，犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。

一、行政處罰最短需要多長(zhǎng)時(shí)間行政處罰案件從立案到結(jié)案期限一般是90日?！豆ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第五十七條適用一般程序處理的案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起九十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日;案情特別復(fù)雜，經(jīng)延期仍不能作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)由工商行政管理機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議集體討論決定是否繼續(xù)延期。案件處理過(guò)程中聽(tīng)證、公告和鑒定等時(shí)間不計(jì)入前款所指的案件辦理期限。二、行政處罰的處罰具體原則1、法定原則，處罰法定原則是行政合法性原則在行政處罰行為中的集中體現(xiàn)。2、公正、公開(kāi)原則，處罰公正原則是指行政處罰的設(shè)定和實(shí)施必須與相對(duì)人的違法事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。行政機(jī)關(guān)在處罰中對(duì)受罰者用同一尺度平等對(duì)待。處罰公開(kāi)原則就是指行政處罰的依據(jù)、過(guò)程及結(jié)果必須公開(kāi)。行政機(jī)關(guān)對(duì)于有關(guān)行政處罰的法律規(guī)范、執(zhí)法人員身份、主要事實(shí)根據(jù)等與

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，法律對(duì)二審審結(jié)最短要多少時(shí)間是沒(méi)有規(guī)定的，人民法院審理二審案件的，一般要在在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十六條二審審限人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。上訴的程序和條件上訴程序：1、被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人通過(guò)原審人民法院提出上訴的，原審人民法院應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)將上訴狀連同案卷、證據(jù)移送上一級(jí)人民法院，同時(shí)將上訴狀副本送交同級(jí)人民檢察院和對(duì)方當(dāng)事人。2、被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人直接向第二審人民法院提出上訴的，第二審人民法院應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)將上訴狀交原審人民法院送交同級(jí)人民檢察院和對(duì)方當(dāng)事人。上訴提起的條件：上訴權(quán)主體只要不服第一審判決、裁定，并在法定期限內(nèi)依法提出上訴

司法凍結(jié)最短多久，要根據(jù)具體情況決定。人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過(guò)六個(gè)月，還可以延期三個(gè)月。查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過(guò)一年，查封不動(dòng)產(chǎn)、凍結(jié)其他財(cái)產(chǎn)權(quán)的期限不得超過(guò)二年。法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)延長(zhǎng)期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過(guò)前款規(guī)定期限的二分之一。如何區(qū)別刑偵凍結(jié)與司法凍結(jié)不一樣，案件性質(zhì)不同，偵查階段，偵查機(jī)關(guān)主要對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪案件實(shí)行凍結(jié)。而法院的凍結(jié)是當(dāng)事人向法院申請(qǐng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全，案件范圍較廣泛。案件所處階段不同，偵查機(jī)關(guān)的凍結(jié)是在案件偵查過(guò)程中采取的措施；而法院的凍結(jié)可能是在提起訴訟、申請(qǐng)仲裁前，訴訟中，執(zhí)行過(guò)程中等階段采取的措施。《關(guān)于法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定》第三十一條有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)作出解除查封、扣押、凍結(jié)裁定，并送達(dá)申請(qǐng)執(zhí)行人、被