飯店里招童工會受到什么樣的處罰？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-28 08:03:26
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一、飯店里招童工會受到什么樣的處罰？
《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國勞動法》及國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)都有禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人，也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
因此，招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工；招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動保障行政部門給予處罰；并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人。如果逾期將被勞動保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
一旦有童工受傷，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定在勞動能力鑒定之前進行治療期間的醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
二、雇傭童工是否構(gòu)成犯罪？
凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。
由此可見，飯店里招童工，基本從事的都是打雜的活。被勞動監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，會對其處以行政罰款，并責(zé)令其將童工返還到父母手中。目前罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每招用一名童工，罰款五千元。如果飯店沒有整改的，還會加重處罰，并吊銷其營業(yè)執(zhí)照。如果童工在飯店發(fā)生人身傷害，飯店要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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飯店招童工，工資多少浙江在線咨詢 2022-08-17《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用 -
飯店招人童工會是不是干什么的都有黑龍江在線咨詢 2022-11-101、對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)。 2、勞動行政部門有權(quán)對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業(yè)介紹機構(gòu)或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重 -
招用童工會受到什么處罰？招用童工會應(yīng)負(fù)責(zé)哪些責(zé)任？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-26對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定：“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)。”第11條規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原 -
雇傭童工怎么處罰, 招用童工會有什么處罰, 用人單位會受到什么處罰四川在線咨詢 2022-02-07一、根據(jù)《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令第364號）的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。違反以上規(guī)定的，都要依法進行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。二、非法使用童工，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門將依法對用人單位進行處罰；三、法律依據(jù)：1、《勞動法》第九十四條【非 -
飯店里吃到蟲子怎么處罰天津在線咨詢 2024-05-02飯店里吃到蟲子的處罰如下：1、可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；2、增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。
