社保一旦稽核投訴之后是不是可以撤訴社保,主要是可能你們公司沒有足額繳納社?;蛘邲]有全員繳納社保才會被稽核,只要你們整改通過了的話,應該是可以撤訴的。
一、合肥社保停交二年了,還可以補交嗎?
社保斷交是可以補交的,社保補交可以通過以下幾種方法辦理:1、中介代交:現在有很多的社保代交機構,交一定的手續(xù)費和社保費用就可以讓中介幫忙辦理繳納;2、自己辦理:如果是靈活就業(yè)人員,可以直接到社保局申請繳納/補交社保,如果是職工的話,也可以去當地社保局咨詢,然后再辦理補交;3、公司補交:如果是公司的原因導致社保中斷,那么是由公司負責辦理補交的;如果是因辭職等個人原因導致社保中斷,那么可以請求原公司幫忙補交,或者入職后請求新公司幫忙補交。保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至于實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對于繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保,主要是在轉正之后才開始購買社保的,這些都是屬于違法的行為,此時可以向社會保險費征收機構投訴,責令用人單位改正。
二、工傷認定沒有社??ㄔ趺崔k
可以。為員工繳納社保是單位的法定義務,單位不交保險的責任在單位,你可以申請工傷鑒定,賠償責任由公司承擔。
也就是說,是否繳納社保,與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中,就算所在的用人單位沒有按照國家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后,仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過,工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以,需要先申請了工傷認定,確認屬于工傷事故后,才能申請做工傷鑒定,也就是勞動能力鑒定。
三、職工和企業(yè)解除合同,醫(yī)保中斷怎么辦?
當醫(yī)保出現斷交的情況,應該盡快辦理接續(xù)參保,如果離職之后,盡可能馬上找到新的工作單位,并提醒新單位從當月起接續(xù)參加職工醫(yī)保,如果有所耽誤的話,一定要在三個月之內足額繳納社保費用,就不會斷交。如果離職之后,無法及時找到新工作單位就業(yè),建議以個人身份繼續(xù)參保,就可以避免社保斷繳。
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