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一、工傷勞動能力鑒定等級規(guī)定有哪些？

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在當代的社會不管是發(fā)生了交通肇事造成多么嚴重的后果，那么首先是需要報警來進行處理的，同時也是需要積極的承擔相對的民事賠償?shù)呢熑危斎挥锌赡苁菚徽J定為工作性的傷害，這種情況之下的話也需要進行勞動能力的鑒定，即使不構(gòu)成工傷，也是需要進行司法鑒定。

二、工傷鑒定機構(gòu)的規(guī)定有哪些？

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導

（4）按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定

2、企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：

（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

在我們的現(xiàn)實生活當中，目前我們國家關于工傷鑒定等相關的問題是由非常明確的規(guī)定的，比如說首先是需要嚴格的按照我們國家法律當中的規(guī)定，由用人單位提出申請，然后確定下是否是屬于工傷的范圍。然后就需要進行傷殘勞動能力的鑒定，最終做出最終的決定。