按照我國《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動者想要享受工傷保險待遇,其必須為單位的職工,且受到的傷害也必須是因為工作造成的,從其勞動者的使用和管理以及工作環(huán)境、工作條件的提供等多個角度考察,公司對代班工作的事是知情的,并沒有制止。雖然沒有簽訂勞動合同,但是依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,足以證明你與物業(yè)公司之間已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,公司應(yīng)該視你為本公司職工,同時工傷認(rèn)定過程是以勞動者無過錯原則為前提,而你所受傷也符合工傷認(rèn)定的“在工作地點、工作時間、因工作原因”的三個條件,且不屬于自己故意等排他原因,故此,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
新勞動法工傷認(rèn)定范圍《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
(作者:許小軍)
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