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代班受傷能否認(rèn)定為勞動工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-01 18:11:30 316 人看過

按照我國《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動者想要享受工傷保險待遇,其必須為單位的職工,且受到的傷害也必須是因為工作造成的,從其勞動者的使用和管理以及工作環(huán)境、工作條件的提供等多個角度考察,公司對代班工作的事是知情的,并沒有制止。雖然沒有簽訂勞動合同,但是依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,足以證明你與物業(yè)公司之間已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,公司應(yīng)該視你為本公司職工,同時工傷認(rèn)定過程是以勞動者無過錯原則為前提,而你所受傷也符合工傷認(rèn)定的“在工作地點、工作時間、因工作原因”的三個條件,且不屬于自己故意等排他原因,故此,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

新勞動法工傷認(rèn)定范圍《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

(作者:許小軍)

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    • 超齡勞動者工作中受傷,能否認(rèn)定為工傷,能否認(rèn)定工傷的情形有哪些
      香港在線咨詢 2022-01-24
      超齡勞動者工作中受傷,能認(rèn)定為工傷嗎的相關(guān)問題。一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故
    • 早勞動中受傷,能否定為?
      廣西在線咨詢 2022-11-02
      你的情況說的不夠清楚,建議你補充詳細(xì)的案件情況,再為你進行了詳細(xì)的有針對性的解答,以免因信息不全解答有誤。祝維權(quán)成功。
    • 工人因飲酒后上班導(dǎo)致受傷,能否認(rèn)定為工傷?
      陜西在線咨詢 2024-11-21
      若勞動者在醉酒狀態(tài)下仍堅持工作并受到了損傷,他們可以依法申請進行工傷認(rèn)定。然而,根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī),這種情況下通常無法被確認(rèn)為工傷性質(zhì)。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條和第十五條的規(guī)定,勞動者只有在符合該條例所確立的各項條件,且不存在以下任何一種情況時,才能被認(rèn)定為工傷或視為工傷:即將不法行為作為故意行為對待;在酒精或其它毒品的影響下工作;以自殘或自殺等方式傷害自己。 對于工傷的界定標(biāo)準(zhǔn),可以參