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社保繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)候調(diào)整一、社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。二、計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的

社保基數(shù)也就是社保繳費(fèi)基數(shù)，它是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，它的高低直接影響我們繳納多少社保費(fèi)。計(jì)算方式：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一般來(lái)說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。社保調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整繳納的情況具體根據(jù)每個(gè)行業(yè)基數(shù)工傷和失業(yè)費(fèi)率為準(zhǔn)不同行業(yè)會(huì)存在有偏差（以基數(shù)2100為例）廣州社保最新調(diào)整：?jiǎn)挝徊糠?171．26元，個(gè)人部分506．38元，應(yīng)繳金額1677．64元。廣州社?；鶖?shù)7月起漲235元養(yǎng)老金隨之升高7月1日起，廣州的社會(huì)保險(xiǎn)將按照新基數(shù)繳納費(fèi)用和享受待遇。廣州市勞動(dòng)保障局和市統(tǒng)計(jì)局近日聯(lián)合公布了廣州市2005年度職工平均工資，比上年度再漲235元。這一數(shù)字直接決定了2006年7月至2007年6月新社保年度廣州的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇計(jì)算基數(shù)，按照常規(guī)，廣州的養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保待遇也將水漲船高。但是因?yàn)榻衲晟婕暗絿?guó)家38號(hào)文件的實(shí)施

2018年根據(jù)上海人社機(jī)構(gòu)公布的最新社平工資標(biāo)準(zhǔn)為7132元，自4月1日上海所有企業(yè)的員工都將執(zhí)行新社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，新的繳費(fèi)基數(shù)分為三種情況，具體如下：第一種、員工上一年度平均工資高于社平工資7132元的60％即4279元如果企業(yè)職工上一年度綜合收入月平均工資高于4279元的，則根據(jù)企業(yè)申報(bào)的員工實(shí)際月平均工資繳費(fèi)社?；鶖?shù)，例如如果員工月平均工資是6500元，那么就要根據(jù)6500元來(lái)扣社保員工個(gè)人承擔(dān)的比例費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)比例8％，醫(yī)療保險(xiǎn)2％，失業(yè)保險(xiǎn)0．5％，其它不需要員工個(gè)人承擔(dān)，例如生育和工傷由企業(yè)承擔(dān)。第二種、員工上一年度平均工資低于社平工資7132元的60％即4279元如果企業(yè)職工上一年度綜合收入月平均工資低于4279元的，社?；鶖?shù)則按4279元繳納。第三種、員工上一年度平均工資高于社平工資7132元的3倍即21396元如果企業(yè)職工上一年度綜合收入月平均工資高于18年社

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。如何查社保基數(shù)社?；鶖?shù)查詢方式如下：1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢，代辦人需攜帶自己的身份證與被查詢?nèi)说纳矸葑C；2、可以自主在網(wǎng)上查詢或撥打12333，通過語(yǔ)音客服或人工客服查詢到自己想要知道的信息。社保應(yīng)繳費(fèi)年限：1、在社保當(dāng)中包含有5種保險(xiǎn)，所

根據(jù)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)通知，市直各單位進(jìn)行年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。依照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心規(guī)定，新的基數(shù)申報(bào)企業(yè)職工最低繳費(fèi)基數(shù)為xxx，最高繳費(fèi)基數(shù)確定為xx。依據(jù)本公司《薪酬管理規(guī)定（暫行）》中第十四條第七項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)計(jì)局公布的xxx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，目前統(tǒng)計(jì)局公布的xxxx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為：xxx元，根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，具體申報(bào)基數(shù)表后附。以上申請(qǐng)妥否，請(qǐng)批示。行政部年月日個(gè)人社?；鶖?shù)調(diào)整怎么做個(gè)人社?；鶖?shù)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由繳納社保的人員基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，首先在社保系統(tǒng)中輸入企業(yè)用戶名和密碼后，進(jìn)入工資申報(bào)一項(xiàng)，在工資申報(bào)中講工資基數(shù)重新調(diào)整為最新的水平，之后點(diǎn)擊業(yè)務(wù)提交并打印保險(xiǎn)申報(bào)表去社保局交費(fèi)即可。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用

因?yàn)樯绫；鶖?shù)的高低直接關(guān)系到參保職工以后的養(yǎng)老金、生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金，所以大多數(shù)的參保人員都想知道社?；鶖?shù)多久調(diào)整一次。社保基數(shù)一年調(diào)整一次，具體的調(diào)整時(shí)間需要以所在城市公布上一年的平均工資時(shí)間為準(zhǔn)。不過，目前大多數(shù)的城市都是在4月份以及7月份進(jìn)行調(diào)整的。需要注意的是，社?；鶖?shù)調(diào)整以后，企業(yè)單位都需要按照新的社?；鶖?shù)進(jìn)行申報(bào)繳納，如果沒有按照新的社保基數(shù)進(jìn)行繳納，那么社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行確定。一、社?；鶖?shù)確認(rèn)有哪些注意事項(xiàng)（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（4）實(shí)

從2011年7月1日起至2012年6月30日止，我市社會(huì)保險(xiǎn)將啟用2010年度全省在崗職工月平均工資和市（區(qū)）在崗職工月平均工資。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限也將隨之作出相應(yīng)調(diào)整。據(jù)悉，2010年我省在崗職工月平均工資為3363元；2010年珠海市在崗職工月平均工資為2867元，其中斗門區(qū)（含新青科技工業(yè)園、白蕉科技工業(yè)園，下同）在崗職工月平均工資為2359元；金灣區(qū)（含三灶科技工業(yè)園、高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)，下同）在崗職工月平均工資為2648元。此前，我市執(zhí)行的2009年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，廣東省在崗職工月平均工資為3030元，珠海市在崗職工月平均工資為2647元。新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限也將會(huì)作出相應(yīng)調(diào)整。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%核定；失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限，香洲區(qū)、萬(wàn)山海洋試驗(yàn)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、橫琴經(jīng)

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基

在非社保基數(shù)申報(bào)期，有時(shí)會(huì)遇到需要調(diào)整基數(shù)的情況，如員工在原單位補(bǔ)繳，需要現(xiàn)單位先減員再增員，如補(bǔ)繳基數(shù)與目前基數(shù)不同，再次增員會(huì)出現(xiàn)辦理失敗，提示為“同一單位再辦理增員不可修改該人員的月工資收入，如需修改，需到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理”。最新北京社?；鶖?shù)調(diào)整在本市參保的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限統(tǒng)一，其中上限調(diào)整為28221元，下限調(diào)整為5360元。2021年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)調(diào)整為本市上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％，經(jīng)核算，月繳費(fèi)下限應(yīng)為5644元?！蛾P(guān)于合并申報(bào)2021年度“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)工資有關(guān)問題的通知》一、本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由人力社保部門、醫(yī)保部門管理，稅務(wù)部門征收，住房公積金由北京住房公積金管理中心管理征收，為了方便用人單位，簡(jiǎn)化辦理流程，提高服務(wù)效率，統(tǒng)一入口、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、

從2014年8月1日起，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工資的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12.0元、10.9元三檔。昨天(9月4日)，記者從寧波市人力資源和社會(huì)保障局了解到，寧波最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，全市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的部分繳費(fèi)基數(shù)從9月1日起同步調(diào)整。寧波市行政區(qū)域包括：寧波市本級(jí)及鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)(含大榭開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))。列入本次調(diào)整范圍的，主要是部分參加外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。具體如下：寧波大市參加外來(lái)務(wù)工失業(yè)保險(xiǎn)人員的繳費(fèi)基數(shù)將從1470元調(diào)整至1650元，單位繳納部分從原來(lái)的每月29.4元調(diào)整到每月33元。寧波市行政區(qū)域內(nèi)參加低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，若原繳費(fèi)基數(shù)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定或原繳費(fèi)基

分情況而定。個(gè)人參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，包含靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)每年（以1月份起始、7月份起始的情況都有）進(jìn)行調(diào)整，在本繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)使不能變更繳費(fèi)基數(shù)的。但是在下一個(gè)繳費(fèi)時(shí)間段的年度審驗(yàn)時(shí)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保當(dāng)事人的繳費(fèi)基數(shù)可以進(jìn)行調(diào)整、更改。2022年7月社?；鶖?shù)調(diào)整方法2022年7月社?；鶖?shù)調(diào)整方法如下：1、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6376．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)318．84元；2、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1173．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)58．69元。社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五點(diǎn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家規(guī)定的在就業(yè)者必須繳納的險(xiǎn)種；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為

社保繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)候調(diào)整社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%

社?；鶖?shù)調(diào)整應(yīng)該由公司和員工一起補(bǔ)差額。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。金融社?？圪M(fèi)失敗的話，除了銀行狀態(tài)異常之外，也可能是近期進(jìn)行過啟用或變更備用賬戶，申請(qǐng)金融社?？ㄑa(bǔ)卡或者換卡，這時(shí)，如果收到扣費(fèi)失敗的信息，原因可能是由于確認(rèn)金融賬戶之前，系統(tǒng)扣費(fèi)信息已生成并進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。社保基數(shù)調(diào)整怎么操作社?；鶖?shù)調(diào)整操需要企業(yè)通過電子稅務(wù)局或者地稅申報(bào)系統(tǒng)、所屬地區(qū)社保局官網(wǎng)等渠道進(jìn)行辦理。以上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)辦理為例，具體流程如下：1、打開上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。2、點(diǎn)擊頁(yè)面下方的“一網(wǎng)通辦”。3、進(jìn)入后，點(diǎn)擊導(dǎo)航欄中的“法人辦事”。4、隨后點(diǎn)擊左側(cè)功能欄中的“社會(huì)保障”。5、在條件篩選區(qū)點(diǎn)擊“公共服務(wù)”。6、找到“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)與變更（參保人員（單位職工）繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）”后，點(diǎn)擊右

自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。目前社保系統(tǒng)中參保人繳費(fèi)基數(shù)低于3325.2元的,在本月社保繳費(fèi)核定中,系統(tǒng)將自動(dòng)按照最新下限基數(shù)進(jìn)行核定。同時(shí),自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,繳費(fèi)基數(shù)下限同步調(diào)整為3325.2元。自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。2、目前社保系統(tǒng)中參保人繳費(fèi)基數(shù)低于3325．2元的，在本月社保繳費(fèi)核定中，系統(tǒng)將自動(dòng)按照最新下限基數(shù)進(jìn)行核定。3、自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)基數(shù)下限同步調(diào)整為3325．2元。 【 社 保 繳 費(fèi) 基 數(shù) 變 化 】 最 新 下 限 為 3 3 2 5 . 2 元根據(jù)