一、簽證在職證明造假后果
離職證明是指能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。很多企業(yè)會(huì)要求員工入職前提供離職證明,以規(guī)避可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果用人單位查明原告入職時(shí)提供的離職證明是假的,那么,員工屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,用人單位可要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效,且不用向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償。而且根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定,偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的,將被處以十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。
簽證作假屬于非常惡劣的行為,將帶來(lái)嚴(yán)重后果。很多本身?xiàng)l件符合簽證資格的申請(qǐng)人由于錯(cuò)誤地認(rèn)為只有通過(guò)說(shuō)謊作假的方式才能獲得簽證反而被拒簽。任何為了獲得簽證而說(shuō)謊或出示虛假材料的申請(qǐng)人都將被拒簽,并有可能被永久性拒簽。
二、哪里可以辦簽證
辦理簽證在市公安局出入境管理處辦理,辦理程序?yàn)椋?/p>
(一)遞交有效的護(hù)照。
(二)遞交與申請(qǐng)事由相關(guān)的各種證件,例如有關(guān)自己出生、婚姻狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等的證明。
(三)填寫(xiě)并遞交簽證申請(qǐng)表格。簽證不同,表格也不同,多數(shù)要用外文填寫(xiě)、同時(shí)提供本人照片。
《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第九條
中國(guó)公民出境入境,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)辦理護(hù)照或者其他旅行證件。中國(guó)公民前往其他國(guó)家或者地區(qū),還需要取得前往國(guó)簽證或者其他入境許可證明。但是,中國(guó)政府與其他國(guó)家政府簽訂互免簽證協(xié)議或者公安部、外交部另有規(guī)定的除外。中國(guó)公民以海員身份出境入境和在國(guó)外船舶上從事工作的,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)辦理海員證。
三、需要準(zhǔn)備哪些資料
(一)本人身份證及戶口本(已婚的需提供配偶的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件)。
(二)本人本地長(zhǎng)久居住證明
(三)若是單位職工,需要提供收入證明,以證明日后的還款能力,若是個(gè)體戶申請(qǐng),需要提供個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、稅務(wù)登記證正副本原件及復(fù)印件。
(四)抵押物的相關(guān)有效證件
(五)婚姻狀況證明。
(六)小額貸款擔(dān)保申請(qǐng)表。
(七)其他所需資料
-
離職證明可以造假嗎,造假證明有什么嚴(yán)重后果
229人看過(guò)
-
離職證明造假后果,離職證明公司不給開(kāi)怎么辦
167人看過(guò)
-
貸款收入證明造假后果
215人看過(guò)
-
離職證明造假事件調(diào)查
269人看過(guò)
-
開(kāi)假的入院證明后果
110人看過(guò)
-
單位對(duì)報(bào)考證明造假會(huì)帶來(lái)哪些后果?
496人看過(guò)
簽證是一國(guó)政府機(jī)關(guān)依照本國(guó)法律規(guī)定為申請(qǐng)出入或通過(guò)本國(guó)的外國(guó)人頒發(fā)的一種許可證明。簽證通常是附載于申請(qǐng)人所持的護(hù)照或其他國(guó)際旅行證件上。在特殊情況下,憑有效護(hù)照或其他國(guó)際旅行證件可做在另紙上。... 更多>
-
2022年離職證明造假會(huì)有什么后果寧夏在線咨詢 2022-11-11勞動(dòng)者持假的離職證明欺騙用人單位參加工作的,用人單位為此遭受損失的,用人單位可以追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任。使用偽造企業(yè)的證明文件的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。
-
出生醫(yī)學(xué)證明造假的后果浙江在線咨詢 2022-03-15出生醫(yī)學(xué)證明是證明新生兒出生時(shí)的健康及自然狀況、與父母的血親關(guān)系,是重要的法律證件。提供虛假信息會(huì)影響孩子落戶口。建議帶上身份證和出院病歷、兒童保健手冊(cè)等到原分娩的醫(yī)院說(shuō)明情況,然后做指紋鑒定、親子鑒定確定三人親子關(guān)系,提供法律依據(jù)提交更改名字的辦證申請(qǐng),手續(xù)比較麻煩,具體辦理流程及所需材料建議到分娩醫(yī)院咨詢。
-
如果人們進(jìn)行離職證明造假將會(huì)有什么后果北京在線咨詢 2022-11-20勞動(dòng)者持假的離職證明欺騙用人單位參加工作的,用人單位為此遭受損失的,用人單位可以追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任。使用偽造企業(yè)的證明文件的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。
-
離職證明時(shí)間造假會(huì)有什么危害后果嗎?黑龍江在線咨詢 2022-07-20離職證明造假,新單位在繳納社保費(fèi)用時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)日期不對(duì),不過(guò)既然你造假了,就把日期造到你真正離職那天 新單位(雇主)與您簽訂合同時(shí),會(huì)提到如乙方學(xué)歷等其他資料造假,甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同,切不必支付任何賠償 還有如果新的單位即使沒(méi)有揭發(fā)你,也不要以為躲過(guò)了,實(shí)際上這在影響樓主日后的升遷和加薪等問(wèn)題,總之,希望樓主工作順利。
-
離職證明造假的風(fēng)險(xiǎn)甘肅在線咨詢 2024-10-07離職證明是指能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。很多企業(yè)會(huì)要求員工入職前提供離職證明,以規(guī)避可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果用人單位查明原告入職時(shí)提供的離職證明是假的,那么,員工屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,用人單位可要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效,且不用向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償。 而且根據(jù)《中華人民共和國(guó)治