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見習(xí)階段的崗位工資
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-31 19:52:33 108 人看過

博士見習(xí)845博士見習(xí)崗位工資

碩士見習(xí)770碩士位研究生崗位工資

雙學(xué)見習(xí)710雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資

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高中見習(xí)590高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資

初中見習(xí)570初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資

正式后的崗位級(jí)別工資：崗位類別崗位級(jí)別崗位工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)崗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中級(jí)八780九730十680初級(jí)十一620十二590員級(jí)十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540

一、事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法

1、崗位工資的套改

中學(xué)高級(jí)職稱（或其他同級(jí)職稱）一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。

中學(xué)一級(jí)職稱（或其他同級(jí)職稱）一律套十級(jí)崗位，即680元。

中學(xué)二級(jí)教師（或其他同級(jí)職稱）套十二級(jí)崗位，即590元。

不分獲得職稱先后。

2、薪級(jí)工資的套改

根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加額

本次工改增加額＝（崗位工資＋薪級(jí)工資）＋（崗位工資＋薪級(jí)工資）＊10％—（工改前職務(wù)工資＋津貼）—工

改前職務(wù)工資＊10％。

以李＊＊為例：

1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱。期間工作時(shí)間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱套改十級(jí)崗位（680元），按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資（341元）。因?yàn)槭侵行W(xué)教師，按規(guī)定享受提高10％。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229．3元，本次凈增額為（680＋341）＋（680＋341）＊10％—（535＋229．3）—535＊10％＝305．2

元。

二、管理人員、工人及其他人員的崗位工資

正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元；高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。

中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10％待遇。

5、本次工改退休、退職界限

指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

6、正常調(diào)整工資

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。

7、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當(dāng)。

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    2。用人單位變更是針對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定用人單位擅自變更勞動(dòng)合同構(gòu)成違約，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求解除用人單位變更。由于勞動(dòng)者本人的過錯(cuò)，用人單位依據(jù)內(nèi)部法律法規(guī)和有關(guān)法律、行政法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者作出降低工資待遇的處罰，變更勞動(dòng)者的工資待遇協(xié)議。如果處理程序合法，勞動(dòng)者取消變更行為的請(qǐng)求將不予支持。如何處理用人單位的崗位、崗位和工資調(diào)整？根據(jù)上述內(nèi)容判斷用人單位的崗位、崗位、工資調(diào)整是否合法。不合法的，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者仍想按照原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，而用人單位既不安排勞動(dòng)者從事原工作，也不按照原勞動(dòng)合同支付相應(yīng)報(bào)酬，致使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可視為用人單位非法解除勞動(dòng)合同。注：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的職務(wù)、崗位、工資調(diào)整未提出異議的，或者勞動(dòng)者提出異議但無證據(jù)證明原合同經(jīng)實(shí)際履行而作了隱含調(diào)整的，視為雙方已就變更達(dá)成協(xié)議。
    2023-05-31
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  • 駕駛證實(shí)習(xí)階段的持續(xù)時(shí)間是多少？
    c1駕駛證實(shí)習(xí)期一年到期。C照駕駛員實(shí)習(xí)期內(nèi)可以被扣不超過12分，也就是最多11分，如果超過12分了就會(huì)被注銷駕照，想要再開車，只能重新參加考試了，如果扣分沒有超過12分，駕照會(huì)在1年之后自動(dòng)轉(zhuǎn)正。持有大型客車，牽引車，城市公交車，中型客車，大型貨車駕駛證的駕駛?cè)嗽谝荒陮?shí)習(xí)期內(nèi)記6分以上但未達(dá)到12分的，實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)一年。c1駕駛證怎么審《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》實(shí)施后，C1駕駛證已經(jīng)取消了年審。1．簡(jiǎn)介：C1駕駛證是駕駛證代號(hào)的一種。準(zhǔn)駕小型，微型載客汽車以及輕型、微型載貨汽車，輕，小，微型專項(xiàng)作業(yè)車等車型?？荚嚳颇堪ń煌ǚㄒ?guī)及相關(guān)知識(shí)，場(chǎng)地駕駛，道路駕駛，安全文明駕駛常識(shí)等四項(xiàng)。2．駕駛要求：根據(jù)《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，C1駕駛證準(zhǔn)駕范圍為小型，微型載客汽車及輕型，微型載貨汽車，輕，小，微型專項(xiàng)作業(yè)車。小型載客汽車乘坐人數(shù)小于或等于9人。根據(jù)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，C1證不能駕駛多
    2023-07-06
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  • 工傷賠償階段需要提交的資料
    法律綜合知識(shí)
    申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付，一般需要提交以下資料：一、居民身份證原件及復(fù)印件；二、認(rèn)定工傷決定書；三、工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；四、申請(qǐng)工傷醫(yī)療待遇支付還需要提供：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害部位和程度的診斷證明；（2）工傷職工的醫(yī)療（康復(fù)）票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報(bào)告；（3）居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的，還需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請(qǐng)表》。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
    2024-04-25
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 因生病治療階段，公司調(diào)換崗位并降工資，合法嗎
      四川在線咨詢 2022-09-05
      不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。法律依據(jù)如下：《》第二十九條：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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      廣西在線咨詢 2022-06-13
      一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得
    • 會(huì)見一個(gè)階段可以嗎?
      江蘇在線咨詢 2022-10-11
      取保候?qū)徥切枰先”：驅(qū)彽臈l件才可以。與律師會(huì)見沒有聯(lián)系。你可以參考如下取保候?qū)彈l件： （1）可能判處管制、拘役后者獨(dú)立使用附加刑的。 （2）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)?，不致發(fā)生社會(huì)危害性的； （3）應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴(yán)重疾病，后者正在懷孕、哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女； （4）對(duì)拘留的犯罪嫌疑人，證據(jù)不符合逮捕，需要復(fù)議、復(fù)核的； （5）提請(qǐng)逮捕后，人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，需
    • 會(huì)見一個(gè)階段后,能嗎
      遼寧在線咨詢 2022-10-10
      取保候?qū)徥切枰先”：驅(qū)彽臈l件才可以。與律師會(huì)見沒有聯(lián)系。你可以參考如下取保候?qū)彈l件： （1）可能判處管制、拘役后者獨(dú)立使用附加刑的。 （2）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)?，不致發(fā)生社會(huì)危害性的； （3）應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴(yán)重疾病，后者正在懷孕、哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女； （4）對(duì)拘留的犯罪嫌疑人，證據(jù)不符合逮捕，需要復(fù)議、復(fù)核的； （5）提請(qǐng)逮捕后，人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，需
    • 實(shí)習(xí)階段需要監(jiān)護(hù)人嗎
      河北在線咨詢 2022-04-26
      1、你好，你是學(xué)生，被學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)，學(xué)校的做法是不合法的，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。2、因此根據(jù)以上的規(guī)定，學(xué)生是可以自己找實(shí)習(xí)單位的，學(xué)校并不能強(qiáng)制。3、同時(shí)，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)