刑事法院周末是否有庭審安排？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 17:10:37
138 人看過
一般來說，法庭不會(huì)開庭。會(huì)議將在星期一至星期五的工作時(shí)間舉行，因?yàn)橹芰苋帐切菹⑷?，?jié)假日、辦公時(shí)間和休息時(shí)間將不開庭。如果有特殊的情況法院愿意，比如在年底的繁忙時(shí)間，特殊時(shí)間的照顧，可以在周末開庭?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
刑事法院開庭提前幾天通知
法院開庭審理案件的，需要在開庭三天前通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人。公開審理的案件，還需要在開庭三日前并社會(huì)發(fā)布開庭公告。
《民事訴訟法》
第一百三十六條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。
《刑事訴訟法》
第一百八十七條人民法院決定開庭審判后，應(yīng)當(dāng)確定合議庭的組成人員，將人民檢察院的起訴書副本至遲在開庭十日以前送達(dá)被告人及其辯護(hù)人。
在開庭以前，審判人員可以召集公訴人、當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人，對回避、出庭證人名單、非法證據(jù)排除等與審判相關(guān)的問題，了解情況，聽取意見。
人民法院確定開庭日期后，應(yīng)當(dāng)將開庭的時(shí)間、地點(diǎn)通知人民檢察院，傳喚當(dāng)事人，通知辯護(hù)人、訴訟代理人、證人、鑒定人和翻譯人員，傳票和通知書至遲在開庭三日以前送達(dá)。公開審判的案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、開庭時(shí)間和地點(diǎn)。
上述活動(dòng)情形應(yīng)當(dāng)寫入筆錄，由審判人員和書記員簽名。
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
周末班是否有帶薪休息的安排？
353人看過
-
宜興車管所周末是否安排休息？
310人看過
-
周末假期怎么安排
96人看過
-
周末臨時(shí)安排調(diào)整
415人看過
-
警察的周末安排是怎樣的？
406人看過
-
法院安排刑事開庭時(shí)間是多久?
87人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多刑事訴訟法相關(guān)文章
-
根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，沒有明確規(guī)定拘留時(shí)間達(dá)到37天后必須立即釋放被拘留人的規(guī)定。在處理具體案件時(shí)，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)案件的情況來決定是否提前釋放被拘留人。刑事拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時(shí)，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。刑事拘留是一種臨時(shí)性措施。拘留的期限一般為十四天，最長不超過三十七天。依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，沒有明確規(guī)定拘留時(shí)間達(dá)到37天后必須立即釋放被拘留人的規(guī)定。在處理具體案件時(shí)，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)案件的情況來決定是否提前釋放被拘留人。刑事拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時(shí)，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。刑事拘留是一種臨時(shí)性措施。拘留的期限一般為十四天，最長不超過三十七天。 【 時(shí) 間 限 制 】 3 7 天 后 能 否2023-09-02299人看過 -
勞動(dòng)者1、非工作日不上班。2、在交通違法處理大廳有自動(dòng)處理違章的柜員機(jī)，可到柜員機(jī)進(jìn)行操作。3、處理過程：、目前車輛處理違章時(shí)，車主需要攜帶駕照和行駛本去車輛違章地或車輛注冊地任何一個(gè)交警隊(duì)或行政綜合處理大廳可以接受處理。、如果違章沒有扣分的話，可以直接去工行自助繳費(fèi)機(jī)或網(wǎng)上繳納罰款?？梢栽谥Ц秾毜壤U納罰款的。、如果有扣分的話，那就必須先去交警隊(duì)確認(rèn)違章和扣除分?jǐn)?shù)后，才能繳納罰款的。、異地違章處理的最好是去違章地區(qū)的交警隊(duì)接受處理，防止在駕照本地處理了而異地違章記錄無法消除的現(xiàn)象。周六周日的裝修算擾民嗎在我國非工作日裝修屬于擾民行為。法律規(guī)定，法定休息日、節(jié)假日全天，禁止在已竣工交付的住宅內(nèi)進(jìn)行噪聲裝修。違反規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，可以并處罰款。一般是警告后不改正的，處200元以上500元以下罰款。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四2023-07-1792人看過 -
工作時(shí)間依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的，星期六和星期日為周休息日，工作人員是不上班的，所以不會(huì)受理起訴的?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。法院起訴的條件起訴作為一種法律行為，只有符合法定條件才可能產(chǎn)生預(yù)期的法律效果，對此我國《民事訴訟法》第119條具體規(guī)定了四個(gè)方面的條件。這四個(gè)條件必須同時(shí)滿足，缺一不可。在具體的司法實(shí)踐中，應(yīng)注意以下問題：1、起訴的主體為與本案有直接利害關(guān)系的公民的法定代理人的，如父母以自己的名義提起有關(guān)他人對自己子女的侵權(quán)損害賠償之訴。此時(shí)，人民法院應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人，原告為不適格的原告，應(yīng)更換為適格的原告。如果起訴人拒不變更的，人民法院可以裁定不予受理。2、雖然有明確的被告，但是該被告為不適格的被2023-04-21455人看過 -
用人單位車管所周末不上班，車管所屬于政府部門，上班時(shí)間一般是比較固定的，周一到周五每天八小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日都是不上班的。車管所節(jié)假日會(huì)有值班人員，上班時(shí)間是周一到周五9點(diǎn)到17點(diǎn)或者周一至周六9點(diǎn)到17點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。周末不加班算曠工嗎周末不加班是否算曠工需要根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定，具體如下：1、若周六和周日是員工的正常休息日，在休息日加班應(yīng)獲得員工自己的同意，如果員工周六和周日不同意上班，則不屬于曠工；2、若根據(jù)用人單位的工作安排，周六、周日是員工的正常工作時(shí)間，而不是休息時(shí)間，員工未經(jīng)單位同意不上班的，則屬于曠工?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第八十二條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予2023-07-12292人看過
-
法律綜合知識一、補(bǔ)休工資怎么計(jì)算？雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。由此可見，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200％的加班費(fèi)。當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護(hù)了勞動(dòng)者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康，也使職工及時(shí)恢復(fù)體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補(bǔ)休代替加班費(fèi)。二、安排周末加班可以調(diào)休嗎？1、對標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言，因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)，特殊原因每天延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月延長工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之150％的工資報(bào)酬2024-01-20213人看過 -
發(fā)工資禮拜六禮拜天不發(fā)放。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，星期六星期天不會(huì)單獨(dú)計(jì)算工資。銀行代發(fā)工資通常是周一到周五執(zhí)行，如果發(fā)放工資約定的時(shí)間是在周未的，用人單位要依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五時(shí)發(fā)放。工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人，支付工資的周期不能超過一個(gè)月。老板發(fā)工資少發(fā)不發(fā)工資怎么辦公司工資發(fā)少了，勞動(dòng)者有以下處理方法：1、勞動(dòng)者因被少發(fā)工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商，一般來說，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。2、在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾；也有利于減少雙方訴累2023-07-14387人看過 -
加班加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，這個(gè)問題不能一概而論。1、若該雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，由于該工作日不是正常工作日，則根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條：”有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！奔绰毠ぴ陔p休日加班后，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資；確實(shí)不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的該項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。因此你在出差期間，如果雙休日正常工作，單位在不給你補(bǔ)休的情況下拒絕給你加班費(fèi)是違反勞動(dòng)2023-03-16494人看過 -
法律綜合知識派出所是負(fù)責(zé)管理戶口和維護(hù)基層治安等工作的基層公安部門機(jī)構(gòu)。其執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時(shí)間,即當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)單位上班時(shí)間。派出所節(jié)假日有人值班,但不辦理身份證補(bǔ)辦之類的業(yè)務(wù),須在工作日上班時(shí)間內(nèi)辦理。周末，派出所不進(jìn)行日常工作，但會(huì)安排專門的人員值班。派出所是中國公安部門在基層的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理戶口和維護(hù)基層治安等工作。派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時(shí)間，即當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)單位上班時(shí)間。星期六和星期日除值班人員，派出所24小時(shí)都有人員值班外，周末不辦理身份證補(bǔ)辦之類的業(yè)務(wù)，須在周一到周五上班時(shí)間內(nèi)，早八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午二點(diǎn)到六點(diǎn)工作時(shí)間辦理。簡而言之，派出所節(jié)假日有人值班，但不辦理身份證補(bǔ)辦之類的業(yè)務(wù)。只有在工作日才可以辦理。如果在工作日到派出所補(bǔ)辦身份證沒時(shí)間，可和派出所戶口內(nèi)勤約個(gè)時(shí)間。派出所周末上班嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國警察法》的相關(guān)規(guī)定，派出所屬于國家行政機(jī)關(guān)，其工2024-03-21361人看過
-
一、周末加班怎么算調(diào)休1、周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支付二倍工資的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班嗎用人單位要求勞動(dòng)者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，也就是說勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外，延長工作時(shí)間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者2023-06-25368人看過 -
周末不去加班不算曠工的。曠工指的是員工在正常工作日未請假或請假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)的情況下的缺勤行為。如果以往的休息日和法定節(jié)假日，公司都安排了員工加班，員工也上了班，法院就會(huì)認(rèn)定員工的休息日和節(jié)假日為工作日，單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資。公司安排了加班，員工未請假的情況下缺勤，就可以認(rèn)定為曠工。如果之前都沒有在休息日和節(jié)假日加班，公司安排加班需要征得員工的同意，員工不同意加班，不到崗不能認(rèn)定為曠工。周末安排加班怎么算調(diào)休1、周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支付二倍工資的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)2023-08-0396人看過 -
離婚訴訟法院周末不可以起訴。每周雙休日以及節(jié)假日，人民法院包括立案大廳的工作人員都正常放假。放假期間，法院有人在崗值班，處理緊急情況，但不處理正常的業(yè)務(wù)。法院是我國行政機(jī)關(guān)中審理日常生活中發(fā)生的人事糾紛，民事糾紛，以及其他方面的糾紛問題，法院的存在能夠讓案件變得更加的明晰化，我們也可以從法院的判理中對案件的發(fā)生進(jìn)行還原，并且以還原的案件判定還原出真正的受害者。人民法院，正常情況下，周一至周五上班：1、工作日，一般工作時(shí)間為：上午9點(diǎn)—12點(diǎn)；下午14點(diǎn)—17點(diǎn)半；2、工作日，人民法院立案大廳工作人員受理各類民事、行政、刑事案件；3、雙休日、節(jié)假日人民法院放假，放假期間有人在崗值班，處理緊急情況。應(yīng)到哪個(gè)法院去起訴離婚1、什么是管轄權(quán)？管轄權(quán)是指法院對案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力或權(quán)限。法院要對案件具有管轄權(quán)，必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：即法院對所涉案件具有標(biāo)的物管轄權(quán)，即法院具有審理該類型的案件的權(quán)力，同時(shí)2023-07-1852人看過 -
假期根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日不包括周末。周六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動(dòng)者公休日加班的，如果能在其它時(shí)間安排補(bǔ)休，則不用支付加班工資；如果不能安排補(bǔ)休，則要向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的百分之二百的加班工資。喪假三天遇周末怎么算喪假如果遇雙休通常不能順延，不過喪假不計(jì)算雙休日與工作日并且會(huì)照常計(jì)算工資。喪假是比較特殊的一種假期，是指勞動(dòng)者直系親屬死亡以后，單位給勞動(dòng)者批準(zhǔn)的奔喪的假期。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。喪假是和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，喪假只能和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子2023-07-23433人看過
-
管制法定節(jié)假日期間，政府部門都放假．但會(huì)安排相關(guān)人員值班．紀(jì)檢部門國慶節(jié)放假7天，是從10月1號至10月7號；10月8號至10月10號（星期六）正常上班，10月11號（星期日）正常休息．有任務(wù)的沒假放，沒任務(wù)的一般會(huì)放，視乎情況而定．雙休日休息舉報(bào)電話專人輪值，紀(jì)委找非公務(wù)人員協(xié)助調(diào)查，不規(guī)定在刑事案件的訴訟程序紀(jì)檢委可以聯(lián)合檢察院一起辦案．紀(jì)檢委沒有權(quán)利逮捕和關(guān)押人員．檢察院有權(quán)利拘捕關(guān)押犯罪嫌疑人．法定休息日，不調(diào)休一般周六周日不上班，如果有事請周一來辦。檢察院周末批捕嗎檢察院一般不會(huì)在周末下批捕通知書，周六日一般是不包括在批捕審查的時(shí)間之內(nèi)的，七天指的是正常的工作日之內(nèi)，除非當(dāng)前的刑事案件特別的緊急。證明犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪行為的證據(jù)已有查證屬實(shí)的。逮捕不同于定罪，逮捕的標(biāo)準(zhǔn)低于定罪的標(biāo)準(zhǔn)，不要求證明犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪行為的所有證據(jù)都已查證屬實(shí)，只要求有證據(jù)已被查證屬實(shí)即可?？赡芘刑幫叫桃?/div>2023-07-04469人看過
機(jī)動(dòng)車一般不可以，我國法律規(guī)定，審車的內(nèi)容包括機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)和公安機(jī)關(guān)交通管理部門車輛管理所進(jìn)行的進(jìn)一步的檢查。星期六星期天能否進(jìn)行，取決于這些機(jī)構(gòu)的上班時(shí)間?？梢蕴崆皳艽驒C(jī)構(gòu)電話詢問，正常工作的可以進(jìn)行。星期六星期天不加班算曠工嗎？按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來決定，如果勞動(dòng)合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作安排，星期六、星期天是該職工的正常上班時(shí)間而非休息時(shí)間的，則職工未經(jīng)單位同意而不去上班的，就屬于曠工。一、《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》第二條本規(guī)定由公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。省級公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）機(jī)動(dòng)車登記工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。直轄市公安機(jī)關(guān)交通管理部門車輛管理所、設(shè)區(qū)的市或者相當(dāng)于同級的公安2023-07-16355人看過
#刑事訴訟知識
北京
律師推薦
#刑事訴訟知識
知識導(dǎo)航
展開
#刑事訴訟法
詞條
刑事訴訟法是指國家制定或認(rèn)可的調(diào)整刑事訴訟活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱。 它調(diào)整的對象是公、檢、法機(jī)關(guān)在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，揭露、證實(shí)、懲罰犯罪的活動(dòng)。它的內(nèi)容主要包括刑事訴訟的任務(wù)、基本原則與制度，公、檢、法機(jī)關(guān)在刑事訴訟中的職權(quán)和相... 更多>
#刑事訴訟法
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-26 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-19
#刑事訴訟法
相關(guān)咨詢
-
法院安排刑事開庭時(shí)間是多久四川在線咨詢 2023-11-03法院安排刑事開庭時(shí)間是沒有明確的規(guī)定的，需要根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行認(rèn)定，法院根據(jù)案件確定開庭的時(shí)間之后，需要將開庭的時(shí)間和地點(diǎn)通知當(dāng)事人還有訴訟的參與人，告知他們準(zhǔn)備開庭。 -
周末加班時(shí)間有哪些安排廣西在線咨詢 2021-12-29周末加班休息規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在休息日加班，不需要支付加班費(fèi)；未安排休息的，休息日加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的200％。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要繼續(xù)在規(guī)定的工作時(shí)間以外生產(chǎn)勞動(dòng)或工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。 -
周末能不能安排就餐遼寧在線咨詢 2023-06-20加班用餐指因公司生產(chǎn)、經(jīng)營和其它緊急業(yè)務(wù)需要必須安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部門統(tǒng)一為加班員工提供伙食或安排就餐。但一般很多公司沒有員工食堂會(huì)選擇補(bǔ)發(fā)餐補(bǔ)。 -
刑事案件周末開庭嗎海南在線咨詢 2022-06-08刑事法院周末不開庭。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。即星期六和星期天屬于國家規(guī)定的休息日，法院不開庭。刑事案件會(huì)在審理期限內(nèi)開庭，適用普通出現(xiàn)的，兩個(gè)月內(nèi)會(huì)開庭，適用簡易程序的，一個(gè)月內(nèi)會(huì)開庭。 -
公司安排員工周末加班違法嗎山西在線咨詢 2022-03-17一、肯定違法： 二、實(shí)行勞動(dòng)者八小時(shí)工作制 1994年的勞動(dòng)法對八小時(shí)工作制作了完整的規(guī)定。即國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，這是法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 三、用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶