久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工作中自己受傷是否算工傷
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 18:46:37 379 人看過

上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未必可以認(rèn)定為工傷。

自己騎車摔傷算工傷嗎？

自己騎車摔傷是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的；4、有職業(yè)病的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 21:27
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 退休員工在打工過程中受傷，是否算作工傷？
    開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷。返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位（聘用單位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。退休人員返聘有年假嗎？從法律層面來說，退休返聘人員不享受帶薪年休假。依據(jù)1：《職工帶薪年休假條例》第一條有規(guī)定：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。《職工帶薪年休假條例》第二條，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假
    2023-07-10
    132人看過
  • 自己工傷中停車場不算工作場合嗎
    一，自己工傷中停車場不算工作場合嗎企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6．從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他
    2023-02-24
    80人看過
  • 在工地打工自己受傷是否符合工傷條件？
    不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。在工地不是因?yàn)楣ぷ髟蛩牟凰愎?。上班途中自己摔傷算工傷嗎上班途中自己摔傷不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行
    2023-07-22
    209人看過
  • 自己包的活受傷了算工傷嗎
    賠償權(quán)利人
    按實(shí)際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、關(guān)于工人干活受傷由誰來承擔(dān)責(zé)任工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。二、承攬人致人損害我國法律規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承攬合同以完成一定工作為目的承攬合同中的承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，定作人訂立合同的目的是取得承攬人完成的一定工作成
    2023-03-16
    82人看過
  • 工作中自己摔傷誰負(fù)責(zé)
    自己負(fù)責(zé)，上班途中自己摔傷不算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，工作中職工因自己原因受傷的不在工傷范圍內(nèi)。一、員工因外出受傷一定是工傷嗎員工因外出受傷不一定是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷賠償需要滿足什么條件工傷申報(bào)條件(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，
    2023-04-10
    177人看過
  • 在單位工作期間，企業(yè)職工如何確認(rèn)自己遭受的傷害是否算工傷？
    首先，我們需要明確題目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接著，我們需要仔細(xì)閱讀文本，理解其中的內(nèi)容，并從中提取出主要思想。最后，我們需要將提取出的主要思想簡潔明了地表達(dá)出來，并保持原意不變。在閱讀文本后，我們可以發(fā)現(xiàn)，該文本主要講述的是如何通過學(xué)習(xí)英語來提高自己的語言能力。因此，我們可以提取出主要思想為“學(xué)習(xí)英語，提高語言能力”。單位組織的旅游活動(dòng)，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨才诺?，那么?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 工 傷 認(rèn) 定 ： 用 人 單 位 應(yīng) 當(dāng) 如 何 申 請 ？工傷認(rèn)定如何申請？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定，工傷事故發(fā)生以后，申請工傷賠償需要按照一定的程
    2023-09-26
    212人看過
  • 自己在下班途中受傷，是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷？
    下班路上自己摔傷是否算工傷，要根據(jù)具體情況而定：1、下班途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷；2、如果勞動(dòng)者是在下班途中自己滑倒的，不屬于法律規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷鑒定需要以下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請表；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居
    2023-06-30
    67人看過
  • 在工廠里違規(guī)操作受傷了算不算工傷，在工廠里違規(guī)操作受傷自己有責(zé)任嗎
    在工廠里違規(guī)操作受傷了算是工傷，工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償原則是無過錯(cuò)原則，也即除故意傷害和醉酒外其他因工受傷皆需補(bǔ)償。在工廠里違規(guī)操作受傷自己是沒有責(zé)任的，但會(huì)因?yàn)檫`章操作受到處罰。一、在工廠里違規(guī)操作受傷了算不算工傷在廠里違規(guī)操作受傷了一般算工傷，可以申請工傷認(rèn)定。但故意傷害的或者醉酒造成的等情形除外。工傷保險(xiǎn)實(shí)行“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則，也就是無論工傷的引起是否因勞動(dòng)者本人的過錯(cuò)、用人單位的過錯(cuò)以及第三人的過錯(cuò)，勞動(dòng)者均應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)規(guī)程、規(guī)章制度，對(duì)工傷發(fā)生的過錯(cuò)，可以受到紀(jì)律處罰和進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育，而絕不能用不提供工傷待遇的方式懲罰勞動(dòng)者。二、在工廠里違規(guī)操作受傷自己有責(zé)任嗎在工廠里違規(guī)操作受傷自己是沒有責(zé)任的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，發(fā)生工傷時(shí)，不管是在勞動(dòng)爭議、仲裁階段，還是在法院訴訟階段，都是不會(huì)區(qū)分勞動(dòng)者和用人單位的責(zé)任比例的，
    2022-08-09
    51人看過
  • 因工作導(dǎo)致自己受傷能做工傷鑒定嗎？
    一、因工作導(dǎo)致自己受傷能做工傷鑒定嗎?工傷職工可以自己申請工傷勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工，可以自己申請公司勞動(dòng)能力鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。2
    2023-05-20
    312人看過
  • 在飯店工作把自己燙傷了算工傷嗎？
    一、在飯店工作把自己燙傷了算工傷嗎？（1）勞動(dòng)者于工作日及工作區(qū)域內(nèi)，因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)而遭受了意外傷害；（2）勞動(dòng)者在開始或完成工作日內(nèi)的相關(guān)預(yù)備性或收尾性活動(dòng)時(shí)，由于工作原因而受到了意外傷害；（3）勞動(dòng)者在工作日以及工作區(qū)域內(nèi)，因行使職守權(quán)利過程中遭到暴力打擊或其他意外傷害；（4）患有職業(yè)疾病的員工；（5）由于工作原因，勞動(dòng)者在出差期間遇到了傷害或者事故導(dǎo)致其失蹤的情況；（6）勞動(dòng)者在上、下班途中所受到的并非由個(gè)人主要過錯(cuò)所導(dǎo)致的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車故障故傷導(dǎo)致的身體損傷；（7）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷范疇的情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
    2024-04-14
    478人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 自己在工作中不小心受傷，能算作工傷嗎？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-18
      針對(duì)職工因個(gè)人疏忽大意而導(dǎo)致的意外傷害，是否可以認(rèn)定為工傷，需根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30個(gè)工作日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請書，最遲不得超過30個(gè)工作日。如果用人單位未能在此期間提交申請，工傷職工或其近親屬及工會(huì)組織可在一年內(nèi)自行向有關(guān)部門申請。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位
    • 下班途中自己滑倒受傷是否屬于工傷, 下班途中自己滑倒受傷算不算工
      上海在線咨詢 2022-03-08
      職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （七）法律、行政法
    • 在工作中受傷了, 請問, 工作中受傷了, 請問是工傷, 還是自己有病?
      寧夏在線咨詢 2022-03-15
      【法律意見】屬于工傷。最好當(dāng)?shù)刈稍兟蓭?，是突發(fā)疾病還是自身就有病?！痉梢罁?jù)】工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害
    • 下班途中自己摔傷算工傷嗎怎么賠償受傷一方在工作中摔傷是否屬工傷
      江蘇在線咨詢 2022-02-23
      自己摔傷的，不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職
    • 工作中受傷自己有責(zé)任嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-27
      申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請?jiān)u殘，評(píng)殘后申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫(yī)療費(fèi)、停職留薪工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。具體費(fèi)用需要計(jì)算。