一、公司注銷勞動合同自動解除嗎
公司解散是勞動合同終止的情形之一,而公司解散終止勞動合同的,要對勞動者進行經濟補償,公司解散清算后,才能注銷公司,所以公司注銷勞動合同會自動終止。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公司注銷的情形
公司有下列情形之一由公司清算組織自公司清算結束之日起30日內向原登記機關申請注銷登記
1、公司被依法宣告破產;
2、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散理由出現(xiàn);
3、股東會決議解散;
4、公司因合并、分立解散;
5、公司被依法責令關閉。
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