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開病假條多少錢?病假條買賣行為是否合法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-20 18:11:15 131 人看過

一、病假條買賣行為的法律性質(zhì)

病假條不可買賣,如果賣家賣的是偽造的假病假條,上面加蓋偽造的‘蘿卜章’,其中或涉及《刑法》第二百八十條規(guī)定的偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)追究其相應(yīng)刑事責(zé)任。若售賣真病假條,且加蓋醫(yī)院或醫(yī)生的真實(shí)印章,問題更嚴(yán)重,不排除具體醫(yī)務(wù)人員存有受賄等問題。

而買方通過購買病假條騙取休假,具有明顯的欺詐性,違背了誠實(shí)信用原則和用人單位的規(guī)章制度,可被作為曠工處理,用人單位可根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、病假條買賣的責(zé)任

(一)執(zhí)業(yè)醫(yī)生的法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定,醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,有未經(jīng)親自診查、調(diào)查,簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的行為,由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停6個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

因此一般醫(yī)院業(yè)內(nèi)人士,基于自身執(zhí)業(yè)的考慮,是不會(huì)參與到此類事件的。但是實(shí)踐中也曾發(fā)生過,基于親朋好友關(guān)系而幫助出具虛假病假條的案例。所以只能說一般醫(yī)生都不大可能這樣去做。

(二)偽造醫(yī)院印章的法律責(zé)任

根據(jù)《刑法》第280條,偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。而買賣或使用假章“病假條”同樣構(gòu)成違法。據(jù)《治安管理處罰法》,偽造、變?cè)靽覚C(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的,可處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。

(三)勞動(dòng)者使用虛假“病假條”的法律責(zé)任;

勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。諸如各省市的工資支付規(guī)定中,均有病假工資的最低限制。醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇執(zhí)行,但是如果企業(yè)沒有為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以要求用人單位按照醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),賠償勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)損失。

但是如果勞動(dòng)者是通過出具虛假“病假條”甚至虛假病例,從而獲取相應(yīng)的醫(yī)療待遇,則用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的”。之規(guī)定,解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,不需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若造成用人單位損失的,還可以要求賠償損失。

同時(shí)若勞動(dòng)者使用“虛假病假條”及虛假病例騙取了相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,追究勞動(dòng)者相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

第九十四條違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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    勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請(qǐng)假,事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)或前臺(tái)等等。請(qǐng)長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工做試管移植能請(qǐng)病假嗎?職工做試管移植是不能請(qǐng)病假的。病假,是職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷治療期間的休假權(quán)利。職工做試管嬰兒,不是疾病,也不是非因工負(fù)傷,不可以請(qǐng)病假?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公
    2023-07-04
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  • 假病假條開除賠償嗎
    如果用假病假條,屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,可以開除。一、員工被公司開除有補(bǔ)償嗎員工違反公司規(guī)定被開除沒有補(bǔ)償。法律規(guī)定,如果員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等的,用人單位可以合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,且無需賠償。二、老板犯錯(cuò)公司開除員工的有什么補(bǔ)償?員工犯錯(cuò)后公司開除員工,一般沒有補(bǔ)償。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。三、私人單位可以開除孕婦嗎私人單位不可以隨意開除孕婦。當(dāng)事如果孕婦出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用
    2023-02-23
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  • 員工使用“假病假條”被開除,合法嗎
    如果用假病假條,屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,可以開除。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用假病假條可視為違反勞動(dòng)紀(jì)律?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2024-05-10
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  • 帶開病假條是不是違法的?
    開病假條在非交易性質(zhì)的前提下,不具備違法要素,只能說是違反職業(yè)道德或違反地方政府規(guī)定。如果醫(yī)生和病患存在利益交換而虛開病假單,就可以按行賄受賄處理。勞動(dòng)法對(duì)病假工資是怎么規(guī)定的一、勞動(dòng)法對(duì)病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。3、請(qǐng)長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞
    2023-04-19
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#員工權(quán)益
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
    相關(guān)咨詢
    • 買病假條屬于違法行為嗎
      山東在線咨詢 2022-08-23
      醫(yī)院的病假條,是醫(yī)學(xué)診斷的證明書之一,屬于事業(yè)單位的證明文件,因此,買病假條屬于違法。若有此行為,單位可以根據(jù)單位的考勤制度以及相關(guān)法律給與懲罰。《》第五十二條有下列行為之一的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款:(一)偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的;
    • 開病假條時(shí)的法律內(nèi)容,病假條怎么開
      黑龍江在線咨詢 2021-11-15
      一、勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假單,職工持病假單按用人單位規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但如果急診,可以就近入院,口頭請(qǐng)假,即使事后辦理手續(xù)。病假條可以根據(jù)公司章程給上級(jí)或前臺(tái)。二、病假條開具的具體流程如下:如果在醫(yī)院住院養(yǎng)病,則出院時(shí)會(huì)有診斷證明,其中會(huì)寫明全休或半休幾天。最終出院辦理費(fèi)用后,可將診斷證明帶到出院處蓋醫(yī)院醫(yī)療
    • 醫(yī)院給病假開假條合法嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-23
      這個(gè)沒有法律條文去支持。另外,目前政府鼓勵(lì)就近就醫(yī)。所以,建議這樣1、可以放寬指定醫(yī)院的條件。2、不同時(shí)長的假對(duì)應(yīng)不同級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu),如,5天內(nèi)可以在社區(qū)開具假條;5天在二甲以上醫(yī)院開具;3、病假復(fù)核機(jī)制,就是人事部對(duì)員工提供的假條真實(shí)性由異議的,可以跟員工一起去單位指定的醫(yī)院就診,診斷費(fèi)用公司承擔(dān)
    • 如何開病假條,病假條是哪個(gè)部門開的
      新疆在線咨詢 2022-11-06
      1、病房的患者都經(jīng)過一段時(shí)間住院,出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”,如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間,在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時(shí)間,辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。 2、門急診是比較常見的,患者因病被送入急診或門診掛號(hào),醫(yī)生根據(jù)病情需要,填寫一張“診斷證明書”,寫好基本信息和診斷后,會(huì)給出治療方案,其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。 3、填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后,工作
    • 可以開病假條嗎,可以開病假條嘛
      天津在線咨詢 2021-10-24
      醫(yī)院可以開病假證明書。一般來說,二級(jí)甲等醫(yī)院和以上的公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)可證明書。實(shí)踐中,主要看有病假的當(dāng)事人所在的公司,發(fā)行診斷證明書的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否有要求,一般縣級(jí)以上的公司是發(fā)行縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行證明書的證明書。