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職業(yè)教育如何從事語文教學
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-08 17:24:51 301 人看過

1、教師在語文課授課前要做好充分的準備

尋找本堂課**教育的切入點。許多職業(yè)院校的學生,由于長期地不被重視,在很大程度上已忘卻了自我,常常在學習文化知識、學習技能時對自己產(chǎn)生疑問?特別是碰到困難時更會失去克服困難的勇氣,教師要在課堂上引導學生找回自我、發(fā)現(xiàn)自我,要大聲呼喊——我能行。在上老舍的《我的母親》時,我問學生:你認為你是什么樣的人?你有可能成為什么樣的人?老舍的母親是什么樣的人?她成為了什么樣的人?一個沒有文化的農(nóng)村婦女是怎樣成為作者心中、讀者心中的偉人。

關鍵點在哪里?就是在那個時代母親身上所散發(fā)出的人格魅力——愛、勤勞、寬容和勇敢。那么你們想要的人格魅力是什么呢?尊嚴、成就感還是才藝?在課堂中先把**教育的內(nèi)容點出討論,然后再分析課文,這樣既起到了**教育的目的又完成了課文內(nèi)容的講解。在這一過程的實施中,尋找到**教育的切入點是非常重要的,這是教師在課堂教育中實施**教育的關鍵點,也是教師能否成功實施教學的關鍵點。

2、在語文教學的內(nèi)容中滲透對學生的**教育

必須做到兩點:吃透教材和吃透學生。教材和學生在教學中各有不可替代的作用。扎實的專業(yè)知識是構(gòu)建教師宏基偉業(yè)的牢固地基,地基砸得越深越穩(wěn),教師向上發(fā)展的空間才會越大;同時,一個教師是否合格,教師的教學是否成功,關鍵還在他的學生。教師應充分考慮學生的實際接受能力,善于找到其興趣點,然后融入**教育的內(nèi)容。不能一味地說教,為上課而上課,單調(diào)地講授教課書的內(nèi)容,要把課文內(nèi)容與育人有機結(jié)合起來。例如:在講授德國作家**曼?黑塞的作品《樹》時,在分析文章時為學生整理出文章的要點,即“樹”受人尊敬的原因有三點:一是追求成為獨一無二的自我;二是不斷地充實自己;三是歷經(jīng)了生命中所有苦痛、風暴、幸福、和茂盛后,長成堅不可摧、最粗壯有力、最堪成楷模的樹干。然后引導學生要做具有樹的品性的人,父母養(yǎng)育了你成為世上獨一無二的人,對你的家庭來說無人能替代,但你不能養(yǎng)尊處優(yōu),而要不斷充實自己,學知識、學本領,要經(jīng)受住各種考驗,經(jīng)歷各種磨難,包括各種誘惑,如無節(jié)制地打游戲機的誘惑、無節(jié)制的崇拜明星的誘惑等,不斷克服不愿努力學習文化知識、技能學習怕苦等陋習,努力展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,充分發(fā)揮自己的潛能,成為一個對國家有貢獻、對社會有用、對家庭盡責任的人。

一堂課下來,把育人內(nèi)容:做任何事要有責任心,既對自己負責、對家庭負責、對社會負責等與課文內(nèi)容有機地結(jié)合起來,然后再進行文章結(jié)構(gòu)、寫作手法的分析,真正達到“領悟內(nèi)涵和意境”的作用。因此,在職業(yè)院校的語文課上先育人后教書,真可謂是一件兩全其美的方法。

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      上海在線咨詢 2022-10-12
      1、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立: (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 2、可搜集以下憑證證明: (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
    • 特殊教育教師翻譯手語
      江西在線咨詢 2022-10-16
      特殊教育教師是指各級各類特殊教育機構(gòu)的教師、職工、管理干部,普通教育機構(gòu)中附設的特殊教育班(系、部)的教師、職工、管理干部和特殊兒童隨班就讀的班主任及主科教師。手語翻譯是指各級殘聯(lián)和聾啞人企事業(yè)單位的專(兼)職手語翻譯、手語教師。特殊教育教師和手語翻譯,擔負著對殘疾人進行思想文化教育的重任。他們所從事的是一種體力和腦力并用的復雜勞動,是各級殘疾人組織和聾啞人比較集中的福利企業(yè)必不可少的工作。為了體
    • 企業(yè)可以舉辦職業(yè)教育學校嗎
      吉林省在線咨詢 2022-12-04
      法律解答;企業(yè)可以舉辦職業(yè)教育學校,企業(yè)可以單獨舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構(gòu),也可以委托學校、職業(yè)培訓機構(gòu)對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育。從事技術工種的職工,上崗前必須經(jīng)過培訓;從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過培訓,并取得特種作業(yè)資格。 風險提示:企業(yè)應當根據(jù)本單位的實際情況,有計劃地對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育。從事技術工種的職工,上崗前必須經(jīng)過培訓;從事特種作業(yè)的