一、員工在上班時突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)搶救無效死亡算工傷嗎
因工作崗位緣故，職業(yè)人士若在連續(xù)48個小時內(nèi)遭遇突發(fā)性身體疾病而得以搶救無效導(dǎo)致不幸離世的情況，則應(yīng)被視為工傷事故。
此類意外對受害者而言無疑相當沉重的打擊和損失，輕則可能導(dǎo)致他們被耽誤工作進程，造成個人收入的暫時減少，重則甚至可能給他們帶來生命威脅并損害其基本的日常生活獨立能力。
基于這一點考慮，各用人單位應(yīng)當肩負起社會責(zé)任，為其員工購買足夠的工傷保險，以有效維護員工的合法權(quán)益，同時也盡量降低單位本身可能遭受的經(jīng)濟利益損失。
當出現(xiàn)上述工傷事項時，首先需要向上級勞動部門提出工傷申請并進行必要的工傷鑒定程序。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
（二）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。
（三）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。
（四）、患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
（五）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。
（六）、在上下班途中，受到人身傷害事故的。“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。受到機動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷。
（七）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
二、工人下班回到家老梗死算工傷嗎
若因工作原因?qū)е履X部血管栓塞，并且能夠獲取有效證據(jù)（如經(jīng)過醫(yī)院提供的書面診斷）來支撐這個結(jié)論，那么這顯然可以被認定為工傷范疇之內(nèi)的醫(yī)療救治費用。
具體規(guī)定如下：
1．若員工在本單位正常開展生產(chǎn)、工作任務(wù)過程中因本人責(zé)任引發(fā)問題，或是在危急情況下，雖然未得到本單位負責(zé)人批準，但卻從事了直接影響到本單位重大利益的行為；
2．在本單位負責(zé)人的授權(quán)或允許之下，從事本單位科研實驗或發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)改良等相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
3．在從業(yè)過程中，由于接觸職業(yè)性有害物質(zhì)而受到職業(yè)病影響；
4．由于生產(chǎn)工作環(huán)境中存在的不安全因素而導(dǎo)致意外傷害的發(fā)生，或者因工作壓力過大引發(fā)疾病最終導(dǎo)致死亡或經(jīng)首次治療后完全喪失勞動能力的現(xiàn)象；
5．勞動者因為履行崗位職責(zé)，自身工作權(quán)益受到了他人惡意侵害；
6．參與緊急救援行動、救護災(zāi)民及其他有益于國家、社會和公眾的公益事業(yè)活動；
7．因服役期間的榮譽退役軍人在進入特定企業(yè)并從事正式職務(wù)之后，其舊傷再次發(fā)作的情況；
8．在進行公務(wù)出差過程中，由于職務(wù)原因，遇到交通事故或其他意外事故而遭受傷害甚至失蹤的，或者因突發(fā)性疾病而導(dǎo)致死亡或者經(jīng)首次治療后完全喪失勞動能力的情形；
9．在合理時間內(nèi)，從工作場所出發(fā)至住所、常居地、單位宿舍之間，如果發(fā)生意外事件，可被判定為工傷（需滿足以下條件：a）東西南北四個方向中選擇拐彎回家的路線合理；b）從住所出發(fā)至工作場所的路線合理；c）從事日常工作及其相關(guān)活動所需；d）在合理時間和合理路徑上上下班）；
10．其他按照現(xiàn)有的法律法規(guī)設(shè)定的其他特殊情況。
《工傷保險條例》第十四條
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有限責(zé)任公司張某某系原告某市某服飾有限責(zé)任公司職工，第三人王某某與張某某系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某某在原告某市某服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往該市人民醫(yī)院搶救，該市人民醫(yī)院診斷張某某為：蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦;4脈瘤破裂可能。張某某被安排住院搶救治療。2007年9月15日20時左右，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某某沒有繼續(xù)存活的可能，在此情況下第三人王某某經(jīng)與親屬協(xié)商決定放棄搶救。2007年9月15日22時10分左右，張某某死亡。第三人王某某于2007年I0月24日向被告該市勞動和社會保障局申請工傷認定。2007年12月24日，被告依照國務(wù)院《工傷保險條例》第15條第1款第1項的規(guī)定，對張某某的死做出視同工傷的決定。原告不服，向該市人民政府申請復(fù)議。該市人民政府維持了被告作出的工傷認定。原告收到復(fù)議決定后仍不服，向該市人民法院提起行政訴訟。法院經(jīng)審2023-06-05303人看過 -
48小時內(nèi)救治無效死亡主要應(yīng)從以下三個方面認定：1、死者是否在工作時間．職場突然生病2、48小時內(nèi)救治無效死亡。48小時的計算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間為突發(fā)疾病的計算時間。根據(jù)勞動社會部的信〔2004〕256日實施《工傷保險條例》的幾個問題的意見第三條規(guī)定，員工在工作時間和工作場所，突然因病死亡，或者在48小時內(nèi)急救無效死亡，視為工傷事故。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。48時的計算時間以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間為突發(fā)疾病的計算時間。3、在救治無效死亡的情況下，48小時以內(nèi)是硬指標，超過48小時的情況下，患者的病不是突發(fā)性疾病，不能按規(guī)定視為工傷。48小時搶救無效是否可申請工傷認定第三人王某華與張某梅系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某梅在原告東臺市海瀾服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往東臺市人民醫(yī)院搶救，東臺市人民醫(yī)院入院診斷張某梅為：蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼2023-08-06392人看過 -
工傷保險東莞市企石鎮(zhèn)一家臺資工廠的員工幸佐桂在工作崗位上突發(fā)腦溢血,經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。因為搶救時間比《工傷保險條例》規(guī)定的48小時多出了一個多小時,勞保部門因此難以認定其為工傷。一個多月過去了,死者家屬還在廠門口搭建的帳篷內(nèi)苦討說法。超時加班累死員工?死者的父母坐在企石鎮(zhèn)圣鑫燈飾廠門口,捧著兒子的遺像號啕大哭。在工廠的保安室門口,他們搭起了一個帳篷。從年初二開始,死者的父母和妻子就蝸居于此。幸佐桂是2007年2月進入該廠做保安的,2010年1月26日17時左右,幸佐桂在工作崗位上突發(fā)疾病昏迷倒地,之后被送往當?shù)蒯t(yī)院,21時40分左右進入手術(shù)室搶救,于1月27日凌晨5時停止呼吸,28日早上8時確定為腦死亡,22時宣布死亡。死者堂兄說:幸佐桂一向沒生過什么病,他就是給累死的。他拿出幸佐桂的工資單,上面顯示,幸佐桂進入工廠以來,每個月都是天天上班,3年來一直是超負荷工作,并且作為保安的他還要兼做雜工,2023-06-05312人看過 -
經(jīng)理所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險待遇。48小時內(nèi)搶救無效死亡并非都屬于工傷，還需要同時滿足“工作時間、工作崗位”的條件。當然前提是勞動關(guān)系，包括勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系。一、陪客戶喝酒死亡算不算工傷不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案中，陳某是為了洽談業(yè)務(wù)的需要，并接受公司經(jīng)理安排陪客戶吃飯、喝酒，在一定程度上是為了工作的需要而喝酒，似乎符合工傷認定的標準。但社會保險行政部門以及人民法院認為，在認定工傷時不能無限制地擴大“工作原因”的范圍，且喝酒也并非開展工作、洽談業(yè)務(wù)的必然要求，不能將喝酒視為正常的工作范圍。2、醉酒不得認定為工傷或者視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，即便職工遭受傷2023-03-1469人看過
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一、上班發(fā)病請假回家48小時內(nèi)死亡是不是工傷1、根據(jù)法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。2、【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、勞動仲裁律師的作用大嗎？在勞動爭議仲裁和訴訟中，專業(yè)律師的幫助同樣是非常必要的。主要是因為他們既精通勞動法律法規(guī)和有關(guān)的勞動政策，又具有豐富的訴訟經(jīng)驗。缺少專業(yè)律師的協(xié)助，僅靠自己臨時翻幾本書或幾項法律條文很難取得滿意的效果。其原因有三：一是勞動爭議2023-11-29241人看過 -
不算，如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無效48小時內(nèi)死亡的，可以視同工傷。一、工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第（一）項、第（二）項的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項的，除一次性傷殘補助金外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。二、是否將過勞死納入工傷范疇過度疲勞造成死亡的原因一般都是多重的，不是工作一方面因素引起，過勞死現(xiàn)在還不能納入工傷范疇。工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在2023-02-2382人看過 -
法律綜合知識一、員工在食堂打麻將時突發(fā)疾病死亡，屬于工傷嗎員工在食堂打麻將時突發(fā)疾病猝死，不屬于工傷。其突發(fā)疾病時，并非在工作崗位和工作時間內(nèi)。突發(fā)疾病死亡不符合工傷認定的情形。員工打麻將也并不屬于滿足工作需要，所以不可以認定工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。二、工傷糾紛案件中律師作用是什么1、勞動爭議案件普遍的特點就是標的額普遍不是很大，但是涉2023-12-10380人看過 -
一、上班時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎上班時間突發(fā)疾病死亡屬于工的。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、上班時間突發(fā)疾病死亡公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任上班時間突發(fā)疾病死亡公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，需要賠償其親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工傷補助金。根據(jù)《社會保險基金財務(wù)制度》第三十條工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支2023-04-01202人看過
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一、員工在工作崗位突發(fā)疾病超過48小時如何賠在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應(yīng)該按因病死亡待遇辦理賠償。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但私企職工工作時間突發(fā)疾病48小時之外死亡，不符合認定為視同工傷條件，不能視同工傷，應(yīng)當按照因病死亡規(guī)定辦理。在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。二、《中華人民共和國2023-03-29350人看過 -
44歲的戴某某在殯儀館的停尸間里已經(jīng)躺了一個多月。2010年3月11日，她的丈夫，拉著橫幅，堵住了她生前工作的工廠大門，為其索要賠償費。然而，在戴某某搶救期間，丈夫曾欲拔下她的呼吸管，以造成她的死亡屬于工傷事故，而拿到高額賠償。44歲女工突然暈倒在崗位上戴某某的丈夫李某某回憶稱，2月6日下午5時15分左右，他急匆匆地趕到妻子的單位——位于東城的東莞高富達塑膠制品有限公司(下稱富達)，15分鐘前，他突然接到富達廠電話，說妻子在工作中暈倒了，而且昏迷不醒。李某某說，他到富達的時候，看見醫(yī)護人員正在搶救妻子，他過去用手摸了摸妻子的鼻子，發(fā)現(xiàn)妻子已經(jīng)沒有呼吸，只是心臟還在跳動。隨后，戴某某被送往醫(yī)院搶救，但于2月11日凌晨死亡。關(guān)于死亡原因，李某某說，妻子在富達做清潔工，以前富達有3位清潔工，但在妻子死亡之前一個多月，就只有兩位清潔工在上班。兩個人做三個人的活，是妻子太累了，而引發(fā)腦溢血的。親屬曾2023-06-05168人看過 -
工傷認定標準48小時搶救無效死亡工傷認定標準：1、死者是否在工作時間和崗位上突發(fā)疾?。?、是否在48小時內(nèi)搶救無效后死亡。48小時的開始時間以醫(yī)療機構(gòu)的初始診斷時間作為突發(fā)疾病的開始時間；3、搶救無效死亡后，48小時內(nèi)是硬指標，如超過48小時內(nèi)，患者的疾病不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定不能視為工傷。48小時搶救無效是否可申請工傷認定第三人王某華與張某梅系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某梅在原告東臺市海瀾服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往東臺市人民醫(yī)院搶救，東臺市人民醫(yī)院入院診斷張某梅為：蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦動脈瘤破裂可能。張某梅被安排住院經(jīng)搶治療。2007年9月15日20時左右，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某梅沒有繼續(xù)存活的可能，在此情況下第三人王某華經(jīng)與親屬協(xié)商決定放棄搶救，2007年9月15日22時10分左右，張某梅救死亡。第三人王某華于2007年10月24日向2023-07-13466人看過 -
根據(jù)法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。一、做事時腦淤血了算工傷嗎工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。二、上班得急病算不算工傷上班得急病是否算工傷，需要根據(jù)具體情況判斷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；2、上班所得的急病經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷；4、由于醉酒或吸毒、自殘或自殺行為所2023-03-31438人看過
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法律綜合知識一、工傷認定上班時突發(fā)疾病算不算上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷?！豆ｋU條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘。二、應(yīng)認定為工傷情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷2023-08-28485人看過 -
職業(yè)病職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。一、屬于工傷死亡的情形有哪些工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡的；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；其他。二、工傷死亡認定條件有哪些工傷死亡認定條件：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；其他。三、上班路上猝死算工傷嗎上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。2023-03-23388人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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上班途中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡怎樣作？黑龍江在線咨詢 2022-10-19《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或 -
工作中突發(fā)疾病, 經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷（亡）, 具體海南在線咨詢 2022-01-21工作時間、工作場所突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷（亡）。 具體工傷索賠程序：第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第二、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或 -
員工在下班三小時后，突發(fā)疾病死亡，算嗎寧夏在線咨詢 2022-10-10算工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故 -
在工作崗位上經(jīng)搶救無效死亡，但在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，是工傷廣西在線咨詢 2022-01-21《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48
