48小時搶救無效死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、死者是否在工作時間和崗位上突發(fā)疾??；
2、是否在48小時內(nèi)搶救無效后死亡。48小時的開始時間以醫(yī)療機構(gòu)的初始診斷時間作為突發(fā)疾病的開始時間；
3、搶救無效死亡后，48小時內(nèi)是硬指標(biāo)，如超過48小時內(nèi)，患者的疾病不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定不能視為工傷。
48小時搶救無效是否可申請工傷認(rèn)定
第三人王某華與張某梅系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某梅在原告東臺市海瀾服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往東臺市人民醫(yī)院搶救，東臺市人民醫(yī)院入院診斷張某梅為：蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦動脈瘤破裂可能。張某梅被安排住院經(jīng)搶治療。2007年9月15日20時左右，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某梅沒有繼續(xù)存活的可能，在此情況下第三人王某華經(jīng)與親屬協(xié)商決定放棄搶救，2007年9月15日22時10分左右，張某梅救死亡。第三人王某華于2007年10月24日向被告東臺市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，被告于2007年11月2日受理了第三人的工傷認(rèn)定申請，2007年12月24日，被告作出東工傷認(rèn)字［2007］第207號《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定書依照國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項的規(guī)定，對張某梅的死作出視同工傷的決定，原告不服，于2008年2月20日向東臺市人民政府申請復(fù)議，2008年4月19日東臺市人民政府維持了被告作出的工傷認(rèn)定。原告收到復(fù)議決定后仍不服，向東臺市人民法院提起行政訴訟。
［審判］
東臺市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。本案張某梅2007年9月14日上午8時左右在原告包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，送往醫(yī)院搶救治療，于2007年9月15日22時10分搶救無效死亡，張某梅之死符合視同工傷認(rèn)定的法定情形，被告作出視同工傷的決定是正確的。因此，判決駁回原告的訴訟請求。
一審宣判后，東臺市海瀾服飾有限公司不服，向鹽城市中級人民法院提出上訴，在二審審理過程中，上訴人向二審人民法院申請撤回上訴，二審人民法院裁定準(zhǔn)許上訴人撤回上訴。
［評析］
本案涉及對48小時內(nèi)搶救無效死亡的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等問題。
《工傷保險條例》第十五條第一款項規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；。這里的48小時內(nèi)搶救無效死亡指的是搶救能否起到改變死亡結(jié)果的效果，而不局限于搶救是否短期暫時延緩死亡的時間，具體情況的認(rèn)定視醫(yī)療機構(gòu)結(jié)論確定。
關(guān)于48小時的起算時間，勞動和社會保障部勞社部函（2004）256號關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第三條規(guī)定：48小時的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。實踐中，由于用人單位往往是發(fā)病的第一發(fā)現(xiàn)者，在搶救時往往為了自身利益而故意拖延至48小時，以延緩死亡的時間。于是如何界定48小時就成為司法實踐中的難點問題。
筆者認(rèn)為，對48小時內(nèi)搶救無效死亡的工傷認(rèn)定的界定標(biāo)準(zhǔn)主要有三個方面：一是死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾??；二是是否在48小時內(nèi)搶救無效死亡；三是48小時內(nèi)搶救是否起到改變死亡結(jié)果的效果。
從本案看，首先，張某梅是在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病的；其次，張某梅是在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三，張某梅在實施搶救過程中已不能改變其死亡的結(jié)果。這是用人單位即原告與死亡家屬又一爭議的焦點。而這個結(jié)果的認(rèn)定，既不能是用人單位，也不能是職工家屬，只能是由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)病人情況作出確定。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》第三條規(guī)定，突發(fā)疾病包括各類疾病。本案中，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某梅沒有繼續(xù)存活的可能，第三人在與親屬協(xié)商后決定放棄搶救，故張某梅在48小時之內(nèi)死亡。當(dāng)然，如果此時張某梅的親屬不放棄治療，張某梅也可能會在48小時以后死亡，這也是張某梅能否認(rèn)定為工傷的重要標(biāo)志。判斷張某梅是否在工作時間內(nèi)因工作原因造成張某梅在48小時內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件事實和現(xiàn)行行政法律規(guī)定來確定。該案中，根據(jù)對證人的調(diào)查筆錄可以證實張某梅是在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病于48小時之內(nèi)搶救無效死亡。同時，根據(jù)醫(yī)院的診斷病歷，能夠證實是在醫(yī)院告知張某梅的家屬張某梅已沒有繼續(xù)存活的可能性的情況下，家屬才放棄搶救診治的，其行為不屬于《工傷保險條例》第40條第（三）項規(guī)定的拒絕治療不應(yīng)認(rèn)定為工作的情形。故本案被告結(jié)合上述事實，依據(jù)《工傷保險條例》第15條第（一）項的規(guī)定，認(rèn)定張某梅的死亡視同工傷，其主要證據(jù)充分，程序合法
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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隨著工業(yè)化進程的推進,企業(yè)用工急劇增加，工傷責(zé)任事故時有發(fā)生，工傷形式也日趨多樣化，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的現(xiàn)象也并不鮮見。為了保障職工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，國務(wù)院2010年修訂頒布的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)有條件地將這種情形視同工傷處理。《條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定：“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。司法實踐中，對“48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”視同工傷的認(rèn)定存在不同的認(rèn)識，對該類案件的處理也存在不少分歧。因此，有必要厘清認(rèn)識，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)。48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡視同工傷如何適用和理解不少人認(rèn)為，“48小時”的限制性規(guī)定，缺乏充分的理論和醫(yī)學(xué)依據(jù)，造成了“死得快是工傷，死得慢非工傷”的不合理現(xiàn)象，且把“48小時”之外死亡的排除在工傷范圍之外，會導(dǎo)致不少勞動者的正當(dāng)利益得不到保護。因此，“48小時”的限制性規(guī)2023-06-12396人看過 -
44歲的戴某某在殯儀館的停尸間里已經(jīng)躺了一個多月。2010年3月11日，她的丈夫，拉著橫幅，堵住了她生前工作的工廠大門，為其索要賠償費。然而，在戴某某搶救期間，丈夫曾欲拔下她的呼吸管，以造成她的死亡屬于工傷事故，而拿到高額賠償。44歲女工突然暈倒在崗位上戴某某的丈夫李某某回憶稱，2月6日下午5時15分左右，他急匆匆地趕到妻子的單位——位于東城的東莞高富達塑膠制品有限公司(下稱富達)，15分鐘前，他突然接到富達廠電話，說妻子在工作中暈倒了，而且昏迷不醒。李某某說，他到富達的時候，看見醫(yī)護人員正在搶救妻子，他過去用手摸了摸妻子的鼻子，發(fā)現(xiàn)妻子已經(jīng)沒有呼吸，只是心臟還在跳動。隨后，戴某某被送往醫(yī)院搶救，但于2月11日凌晨死亡。關(guān)于死亡原因，李某某說，妻子在富達做清潔工，以前富達有3位清潔工，但在妻子死亡之前一個多月，就只有兩位清潔工在上班。兩個人做三個人的活，是妻子太累了，而引發(fā)腦溢血的。親屬曾2023-06-05168人看過 -
一、員工在上班時突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)搶救無效死亡算工傷嗎因工作崗位緣故，職業(yè)人士若在連續(xù)48個小時內(nèi)遭遇突發(fā)性身體疾病而得以搶救無效導(dǎo)致不幸離世的情況，則應(yīng)被視為工傷事故。此類意外對受害者而言無疑相當(dāng)沉重的打擊和損失，輕則可能導(dǎo)致他們被耽誤工作進程，造成個人收入的暫時減少，重則甚至可能給他們帶來生命威脅并損害其基本的日常生活獨立能力?；谶@一點考慮，各用人單位應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起社會責(zé)任，為其員工購買足夠的工傷保險，以有效維護員工的合法權(quán)益，同時也盡量降低單位本身可能遭受的經(jīng)濟利益損失。當(dāng)出現(xiàn)上述工傷事項時，首先需要向上級勞動部門提出工傷申請并進行必要的工傷鑒定程序?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。2024-05-2186人看過 -
法律綜合知識職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。依據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條第一項，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。2024-04-17383人看過
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法律綜合知識我國針對勞動者制訂了工傷保險制度，勞動者發(fā)生工傷之后可以申請工傷保險進行賠償。在工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中包括了勞動者在工作時間或工作崗位內(nèi)如果突發(fā)疾病的，在48小時內(nèi)搶救無效死亡可以視為工傷。那么，48小時死亡工傷認(rèn)定應(yīng)怎么理解？一起來看看專業(yè)人士對此有何說法吧。一、正確理解“工傷”與“視同工傷”工傷是基于工業(yè)傷害的補償，側(cè)重于“因工受傷或因工死亡”，強調(diào)的是“傷”而非“病”。但人吃五谷雜糧，難免會生病。而“病”，則側(cè)重于人因自身機體原因?qū)е碌募不迹凸ぷ髟驘o關(guān)。但勞動關(guān)系是一個時間延續(xù)，勞動者疾病發(fā)作時間和工作時間可能會發(fā)生重合。但是嚴(yán)格意義上講，因自身機體原因造成的人身損害，是不能作為工傷的（職業(yè)病因為工作致害物損害機體除外）?，F(xiàn)實中，因為員工死亡給員工家庭和社會造成的影響較大，為了充分保護勞動者的權(quán)益，工傷保險條例對此做了擴展，即把職業(yè)病、工作時間突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的情形都列2024-01-1673人看過 -
妻子是在工作中，突發(fā)疾病被送往醫(yī)院搶救無效死亡的，怎么就不能算是工傷呢？一審法院判決后，李某在上訴時問法官。12月23日，媒體從烏魯木齊市中級人民法院了解到，該案經(jīng)法院審理后，駁回了李某的上訴請求。李某的妻子由某勞務(wù)派譴公司安排到烏魯木齊市某村街道辦事處做保潔員。去年5月23日，李某的妻子正在路邊工作時，突然感到身體不適，被同事送往新疆某醫(yī)院。90小時后，搶救無效死亡。事后，公司提出工傷申請，烏市社會保險管理局(以下簡稱：社保局)作出不予認(rèn)定工傷的行政決定。理由是：搶救時間超出了48個小時，不符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48個小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷的規(guī)定。李某不服，向法院提起訴訟。法院在一審、二審時均維持了社保局作出的行政決定。是要積極搶救保命，還是放棄搶救保工傷賠償？事實上，這是個令人無法選擇的兩難抉擇。新疆昌吉回族自治州2023-04-22464人看過 -
工傷申報一、哪些情形可以申報工傷關(guān)于48小時死亡工傷申報怎么申報，只有符合一定的條件才可以申報工傷，否則即使申報也無法認(rèn)定為工傷。具體的條件為：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申報工傷的流程是怎樣的1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)2023-03-0391人看過 -
這種情況是指勞動者在工作時間從事勞動時突發(fā)重大疾病致使生命垂?；蛩劳?，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。這類突發(fā)疾病不是因為工作原因，而是意外性的突發(fā)性的疾病，但是由于在工作崗位上發(fā)生，也應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的工傷保險條例規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷?！巴话l(fā)疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。員工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但經(jīng)過搶救無效48小時之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。2023-08-17104人看過
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一、職工回家后48小時死亡是否認(rèn)定工傷一般是工作時間、地點因為突發(fā)疾病死亡或搶救無效48小時死亡。但你可以試著申請認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡2023-03-13493人看過 -
經(jīng)理所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險待遇。48小時內(nèi)搶救無效死亡并非都屬于工傷，還需要同時滿足“工作時間、工作崗位”的條件。當(dāng)然前提是勞動關(guān)系，包括勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系。一、陪客戶喝酒死亡算不算工傷不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案中，陳某是為了洽談業(yè)務(wù)的需要，并接受公司經(jīng)理安排陪客戶吃飯、喝酒，在一定程度上是為了工作的需要而喝酒，似乎符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。但社會保險行政部門以及人民法院認(rèn)為，在認(rèn)定工傷時不能無限制地擴大“工作原因”的范圍，且喝酒也并非開展工作、洽談業(yè)務(wù)的必然要求，不能將喝酒視為正常的工作范圍。2、醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，即便職工遭受傷2023-03-1469人看過 -
家屬已向省高院提交再審申請專家建議出臺《工傷保險條例》解釋公交車司機王勇在上班開車途中突發(fā)疾病昏迷，醫(yī)院搶救11天后宣告死亡，公交公司以及家屬都認(rèn)為王勇屬于工傷，但勞動部門卻作出“王勇不屬于因工死亡”的決定書，理由是，按照現(xiàn)行《工傷保險條例》規(guī)定，家屬已向省高院提交再審申請專家建議出臺《工傷保險條例》解釋公交車司機王勇在上班開車途中突發(fā)疾病昏迷，醫(yī)院搶救11天后宣告死亡，公交公司以及家屬都認(rèn)為王勇屬于工傷，但勞動部門卻作出“王勇不屬于因工死亡”的決定書，理由是，按照現(xiàn)行《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。王勇家人走上訴訟之路(本報曾作報道)。最近，法院終審以王家人敗訴告終。王勇的父親王克本已向省高院提交了再審申請。上班發(fā)病司機昏迷11天死亡2007年10月26日，宜賓市公交公司司機王勇駕駛大客車行至岷江大橋時，突發(fā)疾病昏迷。隨2023-06-10221人看過 -
職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。視同工傷應(yīng)同時符合三個要件：1、在工作時間內(nèi)；2、在工作崗位上；3、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。因疾病48小時之內(nèi)死亡算工傷嗎員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作；由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作；身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共2023-08-04168人看過
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故意犯罪工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時間無關(guān)。一、工作時間自殺能否算工傷工作時間自殺不能算工傷。工傷又稱公傷、因工負(fù)傷。員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下，未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進的工作，均為工傷。但有下列情形之一的，不得視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自殘或自殺。二、關(guān)于工傷的范圍根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷的定義是指勞動者在工作中因勞動事故或因工作導(dǎo)致的傷害或者是職業(yè)病都可以認(rèn)定為工傷的情形。其工傷的范圍有：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)2023-06-20151人看過 -
一門衛(wèi)在工作期間頭痛被送往醫(yī)院，但是卻因為超過了48小時沒死，結(jié)果被拒認(rèn)定工傷了。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是，在工作期間因工作原因造成的傷害或者是上下班途中受到的傷害。而其賠償標(biāo)準(zhǔn)有，醫(yī)療費、護理費等。一、門衛(wèi)超48小時沒死拒被認(rèn)定工傷2021年3月12日凌晨，門衛(wèi)因頭疼被送往醫(yī)院后不幸離世。因超過48小時沒有死亡，門衛(wèi)的死沒有被當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2022-05-16453人看過
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。... 更多>
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在工作崗位上經(jīng)搶救無效死亡，但在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，是工傷廣西在線咨詢 2022-01-21《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48 -
48小時搶救無效死亡為工傷，死者家屬應(yīng)該如何做才能認(rèn)定為工傷呢？天津在線咨詢 2022-02-07認(rèn)定48小時內(nèi)搶救無效死亡為工傷，死者必須符合在工作時間、工作崗位，且是因突發(fā)疾病等條件，死者家屬應(yīng)當(dāng)盡快到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，只有由社會保險行政部門作出的認(rèn)定書，才符合要求。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng) -
工傷死亡工傷搶救超48小時死亡可否定傷殘，誤工費云南在線咨詢 2022-04-231.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。 3.如果是工作中突 -
因搶救超48小時無效死亡能有賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-051.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。3.如果是工作中突發(fā)疾 -
48小時搶救無效定為工傷怎么賠償安徽在線咨詢 2022-10-05如果符合《工傷保險條例》在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工傷死亡的待遇如下：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)
