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航空意外保險(xiǎn)是以航空飛機(jī)旅行為保險(xiǎn)標(biāo)的一種航空保險(xiǎn)，是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的一種(航空保險(xiǎn)本身是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的一類)。當(dāng)承保的飛機(jī)由于自然災(zāi)害或意外事故而受損壞，致使第三者或機(jī)上旅客人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)乘客在登機(jī)、飛機(jī)滑行、飛行、著陸過(guò)程中，即在保險(xiǎn)期限內(nèi)因飛機(jī)意外事故遭到人身傷害導(dǎo)致身故或殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條款所載明的保險(xiǎn)金額給付身故保險(xiǎn)金，或按身體殘疾所對(duì)應(yīng)的給付比例給付殘疾保險(xiǎn)金。在航空保險(xiǎn)中，航空意外險(xiǎn)是離普通乘客最近的險(xiǎn)種，最高保額為200萬(wàn)元。保險(xiǎn)金額按份計(jì)算，保費(fèi)每份20元，每份保額40萬(wàn)元及[1]以上。同一投保人視各家保險(xiǎn)公司產(chǎn)品的不同，購(gòu)買的人數(shù)也相應(yīng)有所不同，像《中國(guó)平安航意險(xiǎn)直銷系統(tǒng)》銷售的陽(yáng)光平安行航意險(xiǎn)A款，每位被保人最多可以購(gòu)買4份，而有的保險(xiǎn)公司最多可以買10份，即最高保險(xiǎn)金額為200萬(wàn)元。保障時(shí)間是從意外傷害發(fā)生之日起180天以

1、有效合同。是依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。對(duì)＇民事法律行為＇所規(guī)定的條件來(lái)看，主要應(yīng)具有以下條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益。2、無(wú)效合同。是相對(duì)有效合同而言的，它是合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益，因此被確認(rèn)無(wú)效。其存在以下三個(gè)特征或要件：不具備合同的有效要件且不能補(bǔ)救；對(duì)當(dāng)事人自始不應(yīng)發(fā)生法律效力；由國(guó)家予以取締。3、效力待定的合同。是合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合法律有關(guān)生效要件的規(guī)定，因此其發(fā)生效力與否尚未確定，一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)或追認(rèn)才能生效。4、可撤銷的合同。可撤銷合同，是當(dāng)事人在訂立合同的過(guò)程中，由于意思表示不真實(shí)，或者是出于重大誤解從而作出錯(cuò)誤的意思表示，依照法律的規(guī)定可予以撤銷的合同。粘合劑購(gòu)銷合同狀態(tài)怎么寫(xiě)粘合劑購(gòu)銷合同范文應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：1、供方與需方的具體名稱等信息

人體輕傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括多個(gè)部位，比如顱腦、面部、聽(tīng)力、視力等。顱腦損傷能夠達(dá)到輕傷的情形有：頭皮處有傷口并且長(zhǎng)度累計(jì)在二十厘米以上、顱骨凹陷性或者粉碎性骨折等情形。視力缺陷能判定為輕傷的情形有：一眼虹膜完全缺損、一眼重度視力損害；雙眼中度視力損害等。胸部受損能達(dá)到輕傷的情形有：女性一側(cè)乳房損傷，喪失哺乳功能、肋骨骨折6處以上等情況。重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)重傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、人體肢體殘缺，如腳指或手指的缺失、脛骨畸形、韌帶損傷等；2、人體的容貌毀損，如容貌變形、眼眶骨折、耳廓缺損、口唇損傷、頜骨骨折、面部留疤等；4、視覺(jué)喪失，眼盲、視力減退等；5、功能喪失，如喉?yè)p傷不能恢復(fù)、骨盆骨折、腎損傷等；6、顱腦損傷，如顱底骨折、顱腦損傷、蛛網(wǎng)膜下腔出血等；7、頸部損傷，如胸導(dǎo)管損傷、食管損傷等；8、腹部損傷，如腹腔積血、肝破裂。故意傷害罪的構(gòu)成要件如下：1、客體要件。侵害的是他人的身體權(quán)；2、客觀要

（一）外來(lái)意外傷害所謂外來(lái)的，指?jìng)Φ脑驗(yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人自身之外的因素作用所致。比如機(jī)械性的碰撞、摔砸、打壓以及咬傷、燙傷、燒傷、凍傷、電擊、光輻射等因素所致的物理性損傷，及酸、堿、煤氣毒劑等因素所引致的化學(xué)性損傷。這些外來(lái)的因素，需致使人體外表或內(nèi)在留有損害跡象。（二）突發(fā)意外傷害所謂突發(fā)的，是指人體受到猛烈而突然的侵襲所形成的傷害。傷害的原因與結(jié)果之間具有直接瞬間的關(guān)系。如交通事故中的撞車、天空墜落物體的砸壓等引起的傷害、死亡則是突發(fā)的，瞬間完成的。長(zhǎng)期在某種環(huán)境條件下工作造成身體的傷害，不屬于意外傷害，如長(zhǎng)期在惡劣環(huán)境下工作造成的職業(yè)病，與突發(fā)偶然形成身體的傷害是有區(qū)別的，前者不屬于傷害保險(xiǎn)的范圍。（三）非本意意外傷害所謂非本意的，是指非當(dāng)事人所能預(yù)見(jiàn)，非本人意愿的不可抗力事故所致的傷害，對(duì)于傷害的結(jié)果是意外，而原因非意外的傷害不能認(rèn)定為意外傷害，如在高速公路上以超過(guò)限速標(biāo)準(zhǔn)的速度駕駛導(dǎo)

保釋即取保候?qū)彛枰弦韵聴l件：可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。故意傷害罪的認(rèn)定條件1．要有損害他人身體的行為損害他人身體的行為的方式，既可以表現(xiàn)為積極的作為，亦可以表現(xiàn)為消極的不作為。前者如拳打腳踢、刀砍槍擊、棒打石砸、火燒水燙等；后者則如負(fù)有保護(hù)幼兒責(zé)任的保姆不負(fù)責(zé)任，見(jiàn)幼兒拿刀往身上亂戳仍然不管，結(jié)果幼兒將自己眼睛刺瞎的行為，就可構(gòu)成本罪。既可以由自己實(shí)施，又可以利用他人如未成年人、精神病人實(shí)施，還可以利用馴養(yǎng)的動(dòng)物如毒蛇、狼犬等實(shí)施。既可以針對(duì)人身的外表，造成外部組織的殘缺或容貌的毀壞，又可以針對(duì)人體的內(nèi)部，造成內(nèi)部組織、器官的破壞，妨礙其正常的功能活動(dòng)?？傊?，無(wú)論是直接由

共同故意傷害行為，由于各實(shí)行犯行為與傷害結(jié)果存在因果關(guān)系，因此，行為人應(yīng)對(duì)這一共同結(jié)果承擔(dān)刑事責(zé)任。共同傷害實(shí)行行為中的一部分人自動(dòng)放棄犯罪并有效防止了傷害結(jié)果發(fā)生，則他們構(gòu)成了故意傷害罪中止。復(fù)雜的共同故意傷害行為中共同犯罪人之間的關(guān)系對(duì)故意傷害犯罪的完成形態(tài)有較大影響。共同故意傷害的實(shí)行犯、教唆犯、幫助犯的實(shí)行過(guò)限分別承擔(dān)不同責(zé)任。過(guò)失傷害與故意傷害怎么認(rèn)定故意傷害和過(guò)失傷害的區(qū)別關(guān)鍵看傷害的主觀意圖是什么，具體如下：1、故意傷害的主觀意圖方面，行為人主觀上積極追求被害人的生命健康遭受損失的結(jié)果；2、過(guò)失傷害的主觀意圖方面，行為人主觀上因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生傷害?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。本文主要介紹勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍以及勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)別核算對(duì)象?！灸夸洝恳?、核算范圍一、核算范圍【正文】一、核算范圍勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)，。支付給離退休職工的退休金（包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金）、價(jià)格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用）、職工退職金、6個(gè)月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)一次性補(bǔ)償金、等等。二、個(gè)別核算對(duì)象1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)會(huì)計(jì)方面，關(guān)于某些會(huì)計(jì)科目的核算范圍，在原行業(yè)會(huì)計(jì)制度中有規(guī)定了一些具體明細(xì)科目的核算內(nèi)容，執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度后，沒(méi)說(shuō)明要改變其核算內(nèi)容的科目，我們理解應(yīng)仍執(zhí)行原先的標(biāo)準(zhǔn)。舊制度下是將職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)納入管理費(fèi)用－勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中核算的，執(zhí)行新制度后，沒(méi)規(guī)定說(shuō)要改變

勞動(dòng)紀(jì)律包括以下內(nèi)容：1、履約紀(jì)律：嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；2、考勤紀(jì)律：按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等；3、生產(chǎn)、工作紀(jì)律：根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；4、安全衛(wèi)生紀(jì)律：嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程；5、日常工作生活紀(jì)律：節(jié)約原材料、愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品；6、保密紀(jì)律：保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7、獎(jiǎng)懲制度：遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則；8、其他紀(jì)律：與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則。員工勞動(dòng)紀(jì)律辭退可以不付賠償金？員工勞動(dòng)紀(jì)律辭退可以不付賠償金，1、《勞動(dòng)法》的規(guī)定是：第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成造成重大損害的；（四）被依法追究刑

無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的工傷，首先當(dāng)事人需要提供材料證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其次需要提供材料證明當(dāng)事人在事故中受到了人身傷害，再次需要提供材料證明工傷事故是在當(dāng)事人的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、由于工作原因發(fā)生的，最后需要提供當(dāng)事人的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。如果不能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷，造成的人身?yè)p害，只能依據(jù)人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定處理。雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在發(fā)生工傷事故時(shí)，由工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，應(yīng)由其承擔(dān)工傷待遇賠償?shù)母黜?xiàng)義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是特定的，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議。一方是用人單位，另一方是勞動(dòng)者。用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，還包括與其勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。而隨著我國(guó)集體協(xié)商和集體合同制度的開(kāi)展，因?yàn)槁男屑w合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，工會(huì)可以作為勞動(dòng)者的代表組織成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的。4、勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等問(wèn)題而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議具有哪些法律特征1、勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。勞動(dòng)者主要是指與在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系

現(xiàn)金流量管理中的現(xiàn)金，不是我們通常所理解的手持現(xiàn)金，而是指企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款，還包括現(xiàn)金等價(jià)物，即企業(yè)持有的期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、容易轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資等。包括現(xiàn)金、可以隨時(shí)用于支付的銀行存款和其他貨幣資金。一項(xiàng)投資被確認(rèn)為現(xiàn)金等價(jià)物必須同時(shí)具備四個(gè)條件：期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值改動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)小。一、現(xiàn)金流量表概述現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。我國(guó)企業(yè)現(xiàn)金流量表采用報(bào)告式結(jié)構(gòu)，分類反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量和籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，最后匯總反映企業(yè)某一期間現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。二、現(xiàn)金流量的分類及現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)1、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是指企業(yè)投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)以外的所有交易和事項(xiàng)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量主要包括銷售商品或提供勞務(wù)、購(gòu)買商品、接受勞務(wù)、支付工資和交納稅款

（一）飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任的含義飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任是指動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人在飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害時(shí)，根據(jù)致害動(dòng)物的種類和性質(zhì)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任或者過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的特殊侵權(quán)責(zé)任。（二）飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任的構(gòu)成要件1、存在損害。損害存在，意味著民事主體的權(quán)利遭受損害，包括人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損害。動(dòng)物造成被侵權(quán)人的人身?yè)p害，包括死亡、殘疾和一般傷害。動(dòng)物造成被侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)損害，例如動(dòng)物致傷他人的動(dòng)物，動(dòng)物闖入他人房屋造成家具的損壞等，都構(gòu)成財(cái)產(chǎn)損害的事實(shí)。飼養(yǎng)動(dòng)物致害的事實(shí)還包括妨害。動(dòng)物妨害是客觀存在的，比如學(xué)童因惡狗常立于其赴校必經(jīng)之路而不敢上學(xué)等這也是一種對(duì)他人合法權(quán)益的侵害。2、該損害是由飼養(yǎng)的動(dòng)物造成的。只有動(dòng)物造成他人損害的，才能產(chǎn)生動(dòng)物致人損害的民事責(zé)任。關(guān)于“飼養(yǎng)的動(dòng)物“的理解，說(shuō)法不一。張新寶教授認(rèn)為，“飼養(yǎng)的動(dòng)物“應(yīng)同時(shí)具備以下條件：第一，它為特定的人所有或占有，換言之

勞動(dòng)意外傷害又稱工傷。工傷，又稱工業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不利因素和職業(yè)傷害。向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)；治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)；根據(jù)不同的殘疾水平，社會(huì)保障局將支付一次性殘疾補(bǔ)貼。與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼。勞動(dòng)意外傷害找誰(shuí)處理怎么處理勞動(dòng)意外傷害找用人單位處理。處理流程：1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不幫報(bào)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，社保局會(huì)支付一次