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干活扭傷腰屬不屬于工傷嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-16 09:30:22 76 人看過

一、干活扭傷腰屬不屬于工傷嗎

在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷認(rèn)定中的“工作時間”的理解

司法實(shí)踐中考慮到上下班的合理時間，比如現(xiàn)在在比較多的城市，上下班時間交通比較擁堵，比如7點(diǎn)出發(fā)7點(diǎn)半之前就能到單位，如果8點(diǎn)出發(fā)可能9點(diǎn)半也到不了單位，員工為了避開高峰期早到單位，這時候也應(yīng)該理解為工作時間。

另外工傷也明確規(guī)定了三種上班時間的例外：第一種上下班的合理時間內(nèi)從事預(yù)備性和收尾性工作的遭受意外事故的;第二種上下班的合理路途上發(fā)生員工本人非主要責(zé)任的交通事故受傷的，第三因公外出期間由于工作原因受傷或者因意外事故失蹤的。

可以看出工傷認(rèn)定的時，工作時間只是一般條件，并非必要條件，只要工傷發(fā)生與其履行職務(wù)有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性，就可以認(rèn)定工傷，并不是工作時間外就能排除工傷義務(wù)。

三、參加年會演出受傷算工傷嗎?

公司組織的年會活動，雖然不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，且與職員本職工作沒有直接關(guān)聯(lián)，但它仍屬于單位行為。該行為是公司加強(qiáng)員工間相互溝通、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作效率的一種方式，是與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在一定的關(guān)聯(lián)性的，這是一種特殊性質(zhì)的工作安排。參加公司年會并表演節(jié)目，是服從公司特殊工作安排的具體體現(xiàn)。同時，表演的舞臺當(dāng)屬工作地點(diǎn)，年會期間當(dāng)屬工作時間。

所以，職工參加單位(包括單位工會、單位認(rèn)可的興趣小組等)組織的各種業(yè)余文體活動中受傷，都可以認(rèn)定為工傷。但是，如果是員工自發(fā)組織的文體活動中受傷，就不能認(rèn)定工傷。

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    腰扭傷報(bào)工傷的有多少天按照醫(yī)療期的話，最少3個月，最多24個月，看個人的工作年限。傷者職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，傷者職工的用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定。至于能休息多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。腰扭傷報(bào)工傷有多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。一、工傷認(rèn)定的程序（一）當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；（二）社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（三）社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；（四）社會保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工
    2023-03-21
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#保險(xiǎn)法
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    社會保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工人在工地干活把腰扭傷了算輕傷嗎
      西藏在線咨詢 2022-07-13
      工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費(fèi)、停薪留職期間工資、護(hù)理費(fèi)、殘疾待遇等。其中，醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、掛號費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、符合條件的轉(zhuǎn)外地治療所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。傷殘待遇根據(jù)傷殘鑒定程序的評定結(jié)果不同而有所不同：其中職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗
    • 因工作扭傷了腰，經(jīng)檢查腰骨質(zhì)增生，是屬于工傷嗎求助
      廣東在線咨詢 2022-10-20
      扭傷腰與骨質(zhì)增生不是一回事來的r是否屬于工傷可以申請認(rèn)定一下就知道了，r但骨質(zhì)增生目前的政策還不是工傷r扭傷了腰應(yīng)是工傷
    • 上班工作時把腰扭傷了，不能坐，走路困難，這情況屬不屬于工傷!
      重慶在線咨詢 2022-10-01
      上班車禍既構(gòu)成交通事故，又是事故，賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求。對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認(rèn)定。其次，賠償項(xiàng)目。對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、金、等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)（含在城鎮(zhèn)工作生活一年以上）和農(nóng)村戶口，賠
    • 腰扭傷了報(bào)工傷嗎腰扭傷可以報(bào)工傷嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-19
      1、工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位沒有依法及時申報(bào)工傷認(rèn)定的，工傷職工本人及其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向人社部門申報(bào)認(rèn)定；2、腰間盤突出是否構(gòu)成工傷，需要看是否與該次傷害事故具有直接的因果關(guān)系，個人認(rèn)為不予認(rèn)定為工傷的可能性較大?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
    • 干活時扭到了腰九級工傷賠償多少
      吉林省在線咨詢 2023-09-02
      工傷職工（九級傷殘）可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇： （一）醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)按照國家及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)每天30元（天津市標(biāo)準(zhǔn)）； （三）外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下為天津市的標(biāo)準(zhǔn)） 1.交通費(fèi)：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷 2.住宿費(fèi)：每天150元 3.伙食費(fèi)：每天50元； （四）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金天津市上年度職工月平均