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一、企業(yè)退休金何時(shí)補(bǔ)發(fā)，有什么規(guī)定？

企業(yè)員工的退休金會(huì)在7月底全部發(fā)放到賬。

影響退休金的因素：

一是繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60％到300％，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60％、80％、100％?；驹瓌t是多繳多得。

二是繳費(fèi)年限。這不用多說(shuō)，大家都能想到，肯定是繳費(fèi)年限年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高。

三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。

四是退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素。國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)得主、獨(dú)生子女父母、勞動(dòng)模范等等都影響退休金加成。例如：如果是獨(dú)生子女父母，國(guó)家為了減輕孩子的壓力，同時(shí)保障基本生活水平，會(huì)有養(yǎng)老補(bǔ)貼，這些養(yǎng)老補(bǔ)貼會(huì)加在養(yǎng)老金里。

五是養(yǎng)老金計(jì)算公式。雖說(shuō)全國(guó)的養(yǎng)老金計(jì)算公式基本一樣，但各地也許有細(xì)微差別。

六是過(guò)渡性養(yǎng)老金因素。90年代中期前參加工作，沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的，會(huì)每年額外多計(jì)算1．3％左右的過(guò)渡性養(yǎng)老金。這相當(dāng)于，按照社評(píng)基數(shù)的1．6倍，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一年。

二、企業(yè)特殊工種領(lǐng)取退休金需要什么手續(xù)？

（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機(jī)構(gòu)）遞交提前退休書(shū)面申請(qǐng)，并提供本人從事特殊工種的工種名稱(chēng)、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

（2）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并對(duì)要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示，公示期五天。

（3）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無(wú)異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。

（4）市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（5）縣人社局對(duì)不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個(gè)人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡(jiǎn)要說(shuō)明不符合的理由。

（6）單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請(qǐng)人。

員工的退休金會(huì)在今年的7月份之前，全部完成補(bǔ)發(fā)。特殊工種辦理提前退休手續(xù)時(shí)，需要由單位向相關(guān)機(jī)構(gòu)遞交提前退休的書(shū)面申請(qǐng)，提供本人從事的工作，具體的從業(yè)年限，退休員工的年齡，參加工作的時(shí)間。人社局審核無(wú)誤后，會(huì)為員工辦理提前退休手續(xù)。