五險(xiǎn)一金從工資里扣還是公司給交
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-23 17:40:24
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五險(xiǎn)一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
一、職工退休后職業(yè)年金怎么算
職業(yè)年金，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)（2015）18號(hào)文件精神，即關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知精神而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)該文件精神，職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔(dān)繳納職業(yè)年金，總的繳費(fèi)比例為12%，其中用人單位承擔(dān)8%，職工個(gè)人承擔(dān)4%，繳費(fèi)基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的的繳費(fèi)基數(shù)完全一致。單位繳費(fèi)部分按照單位職工工資總額進(jìn)行繳納，個(gè)人按照本人實(shí)際工資進(jìn)行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險(xiǎn)一金的方式是完全一致的。
二、上班幾個(gè)月不交社保有用嗎
員工入職試用期30日內(nèi)用人單位就應(yīng)該給員工繳納社保。企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳；公積金單位12%、個(gè)人12%。
三、單位怎么給員工交社保?
單位給員工交社保的步驟：
1、開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。
2、增員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中。
3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
4、繳費(fèi)
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
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法律綜合知識(shí)一、五險(xiǎn)一金從工資一般扣多少?五險(xiǎn)一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，各地具體政策略有差異，一般標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納;5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納;6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的12%，最低不低于5%。二、公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員2022-10-08244人看過 -
五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金是工資里扣的嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分，則就應(yīng)該由單位來承擔(dān)。二、公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員工交納五險(xiǎn)一金，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單2023-03-27273人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。一、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納的比例是多少五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納的比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)6％；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％；即工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例：5％－12％。二、五險(xiǎn)一金公司與個(gè)人繳納百分比是多少五險(xiǎn)單位與個(gè)人繳費(fèi)比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2002023-03-19143人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金分是由個(gè)人繳納和企業(yè)繳納組成，兩者的繳納比例每個(gè)城市略有不同。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)取決于上一年的月均工資與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY的水平。一般來說：上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的3倍，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍來算；上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60％，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的60％來算；上一年月均工資在兩者之間，繳費(fèi)基數(shù)就按照現(xiàn)在的實(shí)際工資來算。但個(gè)別地區(qū)會(huì)有不同。公司交五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢如下：1、養(yǎng)老：?jiǎn)挝话?/div>2023-07-0768人看過-
五險(xiǎn)一金公司交五險(xiǎn)一金是從工資里扣。五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有，個(gè)人交納，由單位代扣代交兩種方式，雙方按比例計(jì)算，如下如示：1、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人為8％，單位承擔(dān)12％；3、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；4、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人無，單位1％；5、生育保險(xiǎn)，個(gè)人無，單位1％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而參加社保是我們的權(quán)利也是用人單位的義務(wù)。五險(xiǎn)一金應(yīng)從工資里扣嗎五險(xiǎn)一金應(yīng)從工資里扣。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社保中一部分是作為社會(huì)統(tǒng)籌基金的，因此不繳納社保是一種損害社會(huì)公共利益的行為。《中華2023-07-19401人看過 -
五險(xiǎn)一金工資是扣完五險(xiǎn)一金才發(fā)放的,五險(xiǎn)一金雖然單位會(huì)給職員繳納,但是每個(gè)月職員的部分薪資,也需要被扣除來繳納五險(xiǎn)一金,也即五險(xiǎn)一金需要職員與單位共同繳納。若是職員在入職之前,與單位簽署的合同之中,沒有約定繳納五險(xiǎn)一金的,工資發(fā)放時(shí)無需扣除。一、工資標(biāo)準(zhǔn)需要交多少稅個(gè)人所得工資除掉“五險(xiǎn)一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個(gè)人所得稅。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)，個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)。二、單位保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？單位保險(xiǎn)繳費(fèi)步驟：(1)社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。(2)增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中2023-06-26469人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金的“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，”一金”是指住房公積金。都繳存在其中。一、五險(xiǎn)一金都包含哪些五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位21%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位9%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位2%，個(gè)人1%；4、工傷保險(xiǎn)。單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人0%；5、生育保險(xiǎn)。單位每個(gè)月繳納1%，個(gè)人0%；6、住房公積金。公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。二、五險(xiǎn)一金里有公積金嗎一般來說，五險(xiǎn)一金包括：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育2023-04-04209人看過 -
五險(xiǎn)一金如果所在企業(yè)或者單位已經(jīng)是幫個(gè)人繳納了五險(xiǎn)一金的話，實(shí)際上就意味著已經(jīng)是屬于正常參保的狀態(tài)了，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是屬于職工社保的范疇之內(nèi)。但如果在農(nóng)村參與了醫(yī)保的話，在農(nóng)村參與的是被稱為新農(nóng)合，實(shí)際上新農(nóng)合已經(jīng)是屬于居民醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)了，但由于公司已經(jīng)給繳納了五險(xiǎn)一金了，所以也就沒有再繼續(xù)參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療了。一、五險(xiǎn)一金要交多少年五險(xiǎn)一金需要繳納的年限不一，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)需要累計(jì)繳納滿15年；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，一般是男性繳納年限不少于25年可享受終身醫(yī)保，女性繳納年限不少于20年可享受終身醫(yī)保；3、失業(yè)保險(xiǎn)，最低需要連續(xù)繳納一年；4、工傷保險(xiǎn)，對(duì)年限沒有具體要求；5、生育保險(xiǎn)，需要連續(xù)繳納滿一年才能報(bào)銷；6、公積金一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款。一、五險(xiǎn)一金的作用如下：1、參加工傷保險(xiǎn)受工傷后，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；2、參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)2023-03-29292人看過
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五險(xiǎn)一金公司交五險(xiǎn)一金，家里可以不用交醫(yī)保了。因?yàn)獒t(yī)保和農(nóng)合報(bào)銷比例不一樣，交五險(xiǎn)更好。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的辦理如下：1、社保、公積金開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)；2、增減員，單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行；2023-02-26407人看過 -
五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金是從對(duì)公賬戶扣錢嗎五險(xiǎn)一金是從對(duì)公賬戶扣錢的。沒有對(duì)公賬戶公司是沒有辦法交社保的，可以去辦理對(duì)公賬戶，社?？ㄞk理具體步驟如下：（1）首次申請(qǐng)辦卡的員工到市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館拍攝數(shù)碼照，并向照相館索取《ＸＸ市社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)》，同時(shí)在回執(zhí)上工整填寫姓名和身份證號(hào)碼，以方便辦理。已辦理過社會(huì)保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數(shù)碼照回執(zhí)。（2）已辦理網(wǎng)上申報(bào)的企業(yè)可以直接在網(wǎng)上申請(qǐng)制證。首先打印制證清單，將需制證員工數(shù)碼照回執(zhí)（遺失補(bǔ)辦卡不需要此回執(zhí)）按所打印的制證清單的人員順序進(jìn)行排列并且附于清單后，并提供員工身份證復(fù)印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費(fèi)，領(lǐng)取制卡回執(zhí)。（3）未辦理網(wǎng)上申報(bào)的，企業(yè)提交員工身份證復(fù)印件、社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)（遺失補(bǔ)辦卡不需要此回執(zhí)），社會(huì)保障卡數(shù)碼照回執(zhí)需按參保報(bào)表的順序排列，附于參保報(bào)表后。遺失社會(huì)保障卡需要重2023-04-24286人看過 -
五險(xiǎn)一金根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金由個(gè)人和用人單位共同繳納，從工資中扣除，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，不需要從工資中扣除。一、五險(xiǎn)一金繳納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6%個(gè)人繳0.4%，個(gè)人不需要繳納，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個(gè)月。6、住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。二、工資8800扣除五險(xiǎn)一金剩2023-03-16162人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司給員工交五險(xiǎn)一金的比例是多少“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;（二）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;（三）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;（四）工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;（五）生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.82023-06-05204人看過
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五險(xiǎn)一金1、企事業(yè)單位按照國(guó)家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國(guó)家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。2、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納個(gè)人所得稅＝（收入總額－基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)－基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)－失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)－住房公積金－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅稅率則是按照國(guó)家個(gè)人所得稅相關(guān)稅率進(jìn)行繳納相關(guān)稅費(fèi)。個(gè)人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個(gè)人所得額繳納個(gè)稅。工資五千扣除五險(xiǎn)一金稅后2023-07-20441人看過 -
法律綜合知識(shí)一、離職時(shí)公司交的五險(xiǎn)一金算到平均工資里嗎“平均工資”并未囊括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等各類款項(xiàng)，而是特指企業(yè)、事業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)等各類部門的勞動(dòng)者在某一特定期間內(nèi)每個(gè)人所獲得的實(shí)際貨幣工資數(shù)額，以此衡量該時(shí)期內(nèi)在職員工工資收入水平的高低狀況，是確立工資收入指標(biāo)的重要參照標(biāo)準(zhǔn)。按照現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，“工資總額”是指本單位在某一段時(shí)間內(nèi)向全體員工統(tǒng)一支付的勞動(dòng)薪資總金額，這個(gè)概念包含了計(jì)時(shí)薪酬、計(jì)件薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)用、特殊情況下支付的工資等等各項(xiàng)在內(nèi)。《勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人2024-05-1079人看過
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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在單位交五險(xiǎn)一金是從公司扣還是從工資中扣四川在線咨詢 2023-03-22公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%； 單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； -
公司買五險(xiǎn)是從工資里扣嗎，幫交的還是從自己工資里扣的??？遼寧在線咨詢 2022-07-21是的，在職職工的個(gè)人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分，都是由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì) -
公司交五險(xiǎn)都是從工資里扣么公司應(yīng)不應(yīng)該扣除五險(xiǎn)河北在線咨詢 2022-06-26是的，在職職工的個(gè)人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分，都是由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) -
公司從工資里扣幾百塊錢的五險(xiǎn)一金怎么算？江蘇在線咨詢 2022-06-29五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同 五險(xiǎn)包括: 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%; 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%; 失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%，單位交納2%; 工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納 一金包括: 住房公積金:個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定 -
法律是否規(guī)定五險(xiǎn)一金是從工資里扣廣西在線咨詢 2021-11-03五險(xiǎn)一金從工資中扣除，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是用人單位依法為職工繳納的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向其職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
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