工人協(xié)商如何終止合同
工人和雇主自愿協(xié)商終止合同。賠償金額由談判協(xié)議確定。如果是工人主動(dòng)提出的,沒有補(bǔ)償
勞動(dòng)合同解除的類型可分為三種情況:協(xié)商解除、法定解除和約定解除。該條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除,是指用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同法“規(guī)定根據(jù)工人在單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果少于六個(gè)月,則支付給工人半個(gè)月的工資。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府的月工資,但該地區(qū)上一年度職工的月平均工資為三倍的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工月平均工資的三倍發(fā)放,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L期限不超過12年。這里所指的月工資是指員工在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件
勞動(dòng)合同依法訂立后,雙方必須履行合同義務(wù),并遵守合同的法律效力。任何一方都不得在履行勞動(dòng)合同時(shí)無悔或無困難地終止勞動(dòng)合同。但是,為了保障用人單位的自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn),本法規(guī)定,在特定的條件和程序下,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)成協(xié)議,可以在不違反國家利益和社會(huì)公共利益的情況下解除勞動(dòng)合同,但必須滿足以下條件:
1。終止的勞動(dòng)合同是依法成立的有效勞動(dòng)合同;
2。勞動(dòng)合同的終止,必須在終止的勞動(dòng)合同依法訂立并生效后,充分履行前進(jìn)行;
3。用人單位和勞動(dòng)者均有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同;
4。雙方在自愿平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,不受勞動(dòng)合同約定的終止條件的限制。
需要注意的是,根據(jù)本法第46條第(2)項(xiàng)和勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)合同違約和終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,如果用人單位提出終止勞動(dòng)合同,依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,勞動(dòng)合同的終止不是任意的。協(xié)商解除的,應(yīng)當(dāng)真正自愿、平等、公正地解除勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿、平等、公平的原則協(xié)商解除勞動(dòng)合同。動(dòng)產(chǎn)合同,只要用人單位主動(dòng)提出,仍適用勞動(dòng)法有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。但是,如果是工人提出的,并且談判中沒有規(guī)定,則沒有相關(guān)補(bǔ)償。
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如何進(jìn)行單方終止合同的賠償
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如何在終止房屋租賃合同時(shí)進(jìn)行合理賠償?
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn): 1、債務(wù)已按約定履行; 2、解除合同; 3、債務(wù)相互抵銷; 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物; 5、債權(quán)人免除債務(wù); 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人; 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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協(xié)商終止合同可以通過哪些方式?新疆在線咨詢 2022-08-04如果要協(xié)商終止合同可以通過以下兩種途徑: 一、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。 二、具備法定解除合同的條件。 具備以下條件,不必經(jīng)對方當(dāng)事人同意,只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎荆涂梢越獬贤?1.當(dāng)事人約定的解除合同的條件成就; 2.因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的; 3.在履行期限屆滿之前,另一方當(dāng)事人明確表示或者以其行為表明不履行主要義務(wù)的; 4.另一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履
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租房合同終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行賠償呢四川在線咨詢 2023-01-13出租人出租房屋時(shí)要與承租人簽訂房屋租賃合同,租賃合同成立后,當(dāng)事人要全面履行合同的義務(wù)。如果不履行租賃合同的,就會(huì)構(gòu)成合同違約,簽訂租賃合同后,合同一方當(dāng)事人單方違約的,按合同約定賠償,租賃合同沒有約定的,按實(shí)際造成的損失賠償。
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終止勞動(dòng)合同賠償需要協(xié)商嗎浙江在線咨詢 2022-05-15非法終止勞務(wù)合同需要賠償。如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而終止的;或者是合同期滿,用人單位降低勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意而終止的,則需要賠償。
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如何進(jìn)行終止勞動(dòng)合同關(guān)系河北在線咨詢 2022-07-15就是勞動(dòng)者和用人單位不再存在勞動(dòng)關(guān)系了。 1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止; (2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止; (3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)
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工會(huì)何時(shí)會(huì)對勞動(dòng)合同進(jìn)行終止內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-09根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的情形包括: 1. 勞動(dòng)合同期滿; 2. 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; 3. 勞動(dòng)者被宣告死亡或失蹤; 4. 用人單位被依法宣告破產(chǎn); 5. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散; 6. 以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。