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我們大家對(duì)于退休金方面的問(wèn)題肯定都是非常關(guān)心的，對(duì)于退休金我們國(guó)家做出的規(guī)定其實(shí)有很多，我們?cè)谏钪杏龅降膯?wèn)題也有很多。退休金增加方面的規(guī)定我們國(guó)家規(guī)定的是在上半年的退休金往往會(huì)在下半年增加。那么6月退休7月能加退休金嗎？

一、6月退休7月能加退休金嗎

每年上半年退休的人員基本上不用到7月份就會(huì)增加養(yǎng)老金，一般都是6月份。

產(chǎn)生這種情況的原因是我們每年上半年退休的人員，根據(jù)退休待遇計(jì)算公式，都是要使用退休上年度的社會(huì)平均工資。

而每一年度的社會(huì)平均工資，一般必須一年結(jié)束之后才能出來(lái)，而且需要統(tǒng)計(jì)部門詳細(xì)測(cè)算修正之后才能夠?qū)ν夤肌Ｄ壳皝?lái)看，多數(shù)地區(qū)是在5月份進(jìn)行公布的。

這樣由于社會(huì)平均工資暫時(shí)沒(méi)有出臺(tái)，我們只能使用上上年度的社會(huì)平均工資發(fā)放臨時(shí)養(yǎng)老金。也就是說(shuō)上半年退休，但是使用前年社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算養(yǎng)老待遇，等待去年社會(huì)平均工資發(fā)布后在對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行重新測(cè)算，補(bǔ)發(fā)差額。

二、主要分類

1、按退休金籌措方式

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（definedcontribtionpensionplan）和約定給付辦法（definedbenefitpensionplan）。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5％）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無(wú)其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項(xiàng)，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。

5、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contribtorypensionplan）和非共同提取退休金辦法（noncontribtorypensionplan）。

共同提取退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。我國(guó)由國(guó)家、企業(yè)和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業(yè)提拔，職工不參與提拔的辦法。美國(guó)大部分退休辦法均屬這種辦法。

6、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計(jì)劃是一項(xiàng)向公司雇員提供退休收入的項(xiàng)目。私人的退休金計(jì)劃根據(jù)其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標(biāo)準(zhǔn)，受到特別的稅收待遇。在美國(guó)，退休金計(jì)劃的總資產(chǎn)足夠購(gòu)買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40％。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，退休金計(jì)劃用未來(lái)雇主提供的退休津貼代替了當(dāng)下的工資收入和個(gè)人儲(chǔ)蓄。如果這兩者（未來(lái)的退休金收入和現(xiàn)時(shí)的工資儲(chǔ)蓄）提供等量的退休金收入并且實(shí)施這兩種方法放棄現(xiàn)時(shí)消費(fèi)的代價(jià)相同，人們不會(huì)太關(guān)心這兩者的差別。而有利稅率會(huì)制造一個(gè)偏好，使人們傾向于通過(guò)雇員公司組織的退休金計(jì)劃來(lái)儲(chǔ)蓄，而不是自己直接儲(chǔ)蓄。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，退休金計(jì)劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠?yàn)楣咎峁┮环N資金的來(lái)源，因?yàn)槌兄Z的未來(lái)的退休津貼不需要現(xiàn)在就以現(xiàn)金支付。美國(guó)免稅代碼為利用退休金計(jì)劃融資業(yè)務(wù)規(guī)定了額外的收益。

對(duì)于6月退休7月能加退休金嗎的問(wèn)題我們是可以從我們國(guó)家對(duì)于退休金方面的規(guī)定當(dāng)中找到答案的，答案是可以增加。退休金方面的規(guī)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，因?yàn)橥诵萁饘?duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，是我們老年生活的一個(gè)重要的保障。