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一、入職兩個(gè)月公司倒閉可以申請失業(yè)金嗎

公司倒閉，員工社保斷繳怎么辦?

2018企業(yè)倒閉破產(chǎn)之后員工的社保怎么處理

公司是需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，但是當(dāng)公司的資金鏈條斷裂，沒有足夠的錢運(yùn)轉(zhuǎn)了，很可能這個(gè)公司就要面對破產(chǎn)了。那么，在公司倒閉后員工的社保怎么辦呢?

在單位破產(chǎn)倒閉后，公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。

靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。

尚未領(lǐng)取失業(yè)金，可以到相關(guān)的區(qū)縣的勞動(dòng)保障部門登記失業(yè)，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。

三、靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)操作社保繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。

今年4月，各地人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳納社保，以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費(fèi)。

二、擴(kuò)展內(nèi)容

企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：

第一、一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;

第二、國有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;

第三、只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時(shí)重新就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)金不是說只要是失業(yè)人員就能領(lǐng)取的，它必須符合以下條件才能夠領(lǐng)取到：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

這些符合的條例中“非因本人意愿中斷就業(yè)的”是指下列人員：

1、終止勞動(dòng)合同的；

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

3、被用人單位開除、除名和辭退的；

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

5、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。