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當(dāng)公司員工受傷時(shí)，如果公司已為該員工購(gòu)買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)理賠時(shí)，需要給保險(xiǎn)公司出證明說(shuō)明情況。在出具證明時(shí)，一般有兩種情況：工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)。

一、工傷認(rèn)定書是什么

工傷認(rèn)定書是員工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的證明員工因工受傷的法律文件。根據(jù)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度。

二、工傷為什么公司不怕打官司

工傷公司之所以不怕打官司，是因?yàn)楣恼J(rèn)定一般比較困難，要求和限制條件比較多，一般要求是發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)以及因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫Γ⑶倚枰懦谌藫p害以及自己故意的原因。除此之外，對(duì)于特殊情況，也可以視同工傷，擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍。

一、工傷鑒定申請(qǐng)材料如下：

1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料；

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；

3、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

4、員工或用人單位傷事故情況材料；

5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

6、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、工傷鑒定程序如下：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

總而言之，發(fā)生工傷時(shí)，多數(shù)公司不愿意調(diào)解，是怕員工要的賠償太多以及還要處理后續(xù)的補(bǔ)償問(wèn)題。走訴訟程序較為公正，經(jīng)由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定、人民法院宣判，一般一次性支付賠償金，且訴訟時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)員工一方不利。

三、交通事故怎樣做鑒定

交通事故鑒定：

1、傷殘鑒定分兩種：精神鑒定、肢體鑒定。

2、交通事故發(fā)生后，傷殘鑒定之前需要去處理交通事故的交警隊(duì)拿交通事故傷殘鑒定委托書，又叫推介書。

3、如果交通事故案件起訴立案，不計(jì)算具體賠償數(shù)額，然后請(qǐng)求法院出具交通事故傷殘鑒定委托書，也可以去做傷殘鑒定。

4、肢體鑒定時(shí)間一般是受傷3個(gè)月后去做，精神鑒定一般是受傷6個(gè)月后去做，具體根據(jù)受傷者恢復(fù)情況。

5、經(jīng)過(guò)法院委托的鑒定一般不會(huì)被推翻，如果是受害方自己委托去做的鑒定，肇事方或者保險(xiǎn)公司有可能不認(rèn)可，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定，法院方面是否準(zhǔn)許要根據(jù)具體情況而定。