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單位缺乏工傷保險(xiǎn)員工遭受意外傷害怎么辦

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-12-23 15:27:13 359 人看過

一、單位缺乏工傷保險(xiǎn)員工遭受意外傷害怎么辦

第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

二、工傷保險(xiǎn)是員工個(gè)人繳納嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

三、繳納工傷保險(xiǎn)的詳細(xì)步驟是什么

企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納流程是：

1．繳費(fèi)單位在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額。

2．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。

3．繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第七章社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。\n用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。\n用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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單位未繳納工傷保險(xiǎn)員工遭遇工傷如何處理

一、單位未繳納工傷保險(xiǎn)員工遭遇工傷如何處理單位未繳納工傷保險(xiǎn)員工遭遇工傷處理的方式是勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、報(bào)工傷保險(xiǎn)所需材料有哪些報(bào)工

2023-12-13

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法律綜合知識(shí)
員工受工傷，單位拖延工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010修訂）》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役

2023-12-12

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工傷保險(xiǎn)
怎么給員工買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的區(qū)別有哪些

一、怎么給員工買工傷保險(xiǎn)給員工買工傷保險(xiǎn)的流程是：1.填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。2.攜帶相關(guān)證明材料（招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等）及復(fù)印件。3.核繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額;4.審核參保人員的基礎(chǔ)資料;5.建立參保人員檔案;6.繳納審核認(rèn)定的保險(xiǎn)費(fèi);7.從次月起享受工傷保險(xiǎn)待遇。以上流程需到市社保局工傷保險(xiǎn)處進(jìn)行辦理。二、工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的區(qū)別有哪些工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的區(qū)別有：1.定義不同：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。意外傷害保險(xiǎn)是指以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn)。2.被保險(xiǎn)人的范圍不同：工傷保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人的范圍是確定的，指是施工企業(yè)內(nèi)全部職工意外傷害保險(xiǎn)的范圍是不確定的，為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員。三

2023-06-19

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法律綜合知識(shí)
2022單位交意外保險(xiǎn)工傷怎么賠償

單位交意外保險(xiǎn)工傷怎么賠償用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者因意外受傷后，可以獲得意外險(xiǎn)賠償，認(rèn)定工傷后，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力

2022-09-20

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社保
企業(yè)缺乏員工社保意識(shí)

公司不繳納五險(xiǎn)一金的話，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門或者工會(huì)投訴。因?yàn)闉槁毠だU納五險(xiǎn)一金是我國(guó)法律硬性要求，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位，公司需要為勞動(dòng)者提供五險(xiǎn)一金的保障，如果公司不繳納五險(xiǎn)一金，這種做法已經(jīng)觸犯法律，必要的時(shí)候可以向法院申請(qǐng)仲裁。五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納的，是任何用人單位以及個(gè)人都要參加的。五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及工傷和生育保險(xiǎn)，這是國(guó)家的強(qiáng)制性繳納的險(xiǎn)種。入職不交五險(xiǎn)違法嗎如果是員工自愿不繳納五險(xiǎn)一金，就不構(gòu)成違法。但如果是公司沒有主動(dòng)給員工買五險(xiǎn)一金，這種行為就是違法的。因?yàn)橹灰趧趧?dòng)合同成立期間，公司就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括試用期限。在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)

2023-07-07

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工傷保險(xiǎn)
單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，員工遭遇工傷該怎么獲得賠償？

羅某在一家單位工作了好幾年，工作期間手指受傷，并要求其所在的公司支付工傷賠償，但因?yàn)榱_某所在的單位并未給他繳納工傷保險(xiǎn)，所以不愿意對(duì)其支付工傷賠償。對(duì)此，羅某到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷，其鑒定結(jié)果為九級(jí)傷殘。雙方因賠償問題意見不合，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，羅某提出解除勞動(dòng)合同。其后，雙方對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，遂訴至法院。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)向羅某支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助

2023-06-05

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
單位職員遭受意外傷害后應(yīng)該采取哪些措施

應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。1、員工在工作中受傷，那么單位是需要事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工本人可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。2、只要經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。3、在申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及享受工傷待遇的過程中與單位產(chǎn)生糾紛，員工都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。在單位上班受傷了怎么辦在單位上班受傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷賠償即工傷職員、工亡家屬依法獲得的賠償金額?，F(xiàn)行武漢工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目主要包括傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療

2023-07-03

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煤礦單位給工人買了意外傷害險(xiǎn)，出了工傷這個(gè)意外傷害險(xiǎn)該誰(shuí)得

一、人身意外保險(xiǎn)的受益人如何確定根據(jù)我國(guó)《保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：人身保險(xiǎn)的受益人由被保險(xiǎn)人或者投保人指定。投保人指定受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。這種指定對(duì)象沒有任何限制，可以是任何人。在人身險(xiǎn)合同中，一般都有受益人這一欄，即在投保人出險(xiǎn)后，保險(xiǎn)公司將會(huì)把保險(xiǎn)金賠付給指定受益人，既可以指定自己、也可以是他人。受益人是誰(shuí)最能體現(xiàn)被保險(xiǎn)人的意愿，一旦指定受益人，其他近親屬等法定受益人將與保單受益權(quán)無(wú)緣。而上述保險(xiǎn)理賠案例中，因受益人指定不明，牽出家庭糾紛，這樣的家庭矛盾在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常上演。鑒于人身保險(xiǎn)合同的長(zhǎng)期性，投保人與親屬的關(guān)系在保險(xiǎn)期間可能會(huì)發(fā)生變化，因此要明確指定受益人，并寫明其姓名、與自己的關(guān)系，如果不是親屬，需要寫上身份證號(hào)碼，同時(shí)指定受益人也可依一定程序進(jìn)行變更。二、受益人的指定和變更1、被保險(xiǎn)人或投保人在訂立本合同時(shí)，可指定一人或數(shù)人為身故保險(xiǎn)金的受益人；受益人為數(shù)人時(shí)，應(yīng)確定受益

2024-04-22

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工傷傷殘待遇
公司員工遭受意外傷害，賠償問題解析

一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資：（2）按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：（二）五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)

2023-07-04

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工交意外傷害工傷怎賠

體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工意外傷害工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi)，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3、輔助器具費(fèi)：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可

2023-08-17

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仲裁委員會(huì)
員工意外遭傷害，企業(yè)須賠償

這幾天，重慶籍的外來(lái)員工雷光榮在妻子的攙扶下四處奔走，他想通過法律途徑為自己遭受重傷的左臂和右腿討個(gè)說法。從小雷、他所在工廠以及我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)了解到，目前各方面正在進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理該案。員工小雷：工廠要為我傷臂傷腿負(fù)責(zé)。今年36歲的小雷來(lái)自重慶市榮昌縣，他從2002年便受雇于我市蚶江鎮(zhèn)某制衣廠，做平車工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)小雷介紹，工廠提供的員工宿舍在車間旁邊一幢樓的3樓。5月20日下午6點(diǎn)5分，小雷從宿舍所在的3樓提著水桶下樓打水(3樓沒水，用水需從1樓提上去)。由于宿舍人多提水時(shí)出現(xiàn)灑漏，瓷磚地面很滑，小雷剛從宿舍走到樓梯口時(shí)不慎滑倒。又因?yàn)闃翘轃o(wú)扶手，他直接從3樓摔到2樓而嚴(yán)重受傷。出事后，小雷的老鄉(xiāng)立即將他送到駐軍某部醫(yī)院治療，經(jīng)診斷小雷左前臂切割傷，右髖骨骨折。該院很快為他實(shí)施手術(shù)，住院12天里他共花去醫(yī)療等費(fèi)用上萬(wàn)元。住院期間因一時(shí)無(wú)法籌措足夠的醫(yī)療費(fèi)，小雷讓妻子找工

2023-06-07

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臨時(shí)工
臨時(shí)工遭受意外傷害是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)素材，我們可以得知，非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并且用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，并為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，答案為“非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，并為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！焙炇鹆撕贤退阕鞴?；從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用人單位是否需要為員工繳納工傷保險(xiǎn)根據(jù)廣州市的規(guī)定，所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)

2023-10-03

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工傷保險(xiǎn)
單位要求交意外保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，怎么賠付？

員工在出現(xiàn)工傷事故之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)沒有關(guān)系，員工需要要求單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，意外險(xiǎn)可由單位進(jìn)行報(bào)銷。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。一、臨時(shí)工工傷應(yīng)該如何索賠臨時(shí)工工傷應(yīng)及時(shí)聯(lián)系單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。即使是沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，只要有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。臨時(shí)工遇到工傷維權(quán)時(shí)，要特別注意保存證據(jù)。工作卡、考勤記錄、出入證、工資條等。都是證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如果單位不申請(qǐng)，受傷員工或近親屬應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。之后是工傷保險(xiǎn)待遇的支付，如果單位不支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。二、私人廠工傷怎么申請(qǐng)賠償在私人工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個(gè)體工商戶，其視為本私營(yíng)單位受雇

2023-03-01

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管制
遭受故意傷害怎么辦

被人故意傷害了，如果造成的身體的傷害，應(yīng)按以下步驟處理：首先是要報(bào)警，請(qǐng)求警方立案處理，警方受理后如果認(rèn)為只是一般的輕微傷害沒有必要作傷情鑒定時(shí)，可以按行政案件處理，給予違法行為人行政處罰，并主持調(diào)解民事賠償事宜，在調(diào)解不成時(shí)則須要受害人向法院提起訴訟。如果公安機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要時(shí)則會(huì)指定法醫(yī)鑒定中心進(jìn)情傷情鑒定，達(dá)成輕傷害以上的則要追究刑事責(zé)任，進(jìn)行刑事訴訟程序。其次要自我評(píng)判傷害與損害程度提出合理的主張與訴求。積極配合公安機(jī)關(guān)偵查與調(diào)查，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自我主張與民事賠償訴求，在刑事訴訟程序中提出民事賠償請(qǐng)求，走刑事附帶民事訴訟程序，也可以就民事賠償主張單獨(dú)提起訴訟，相對(duì)于后者前者要省事些，減少訴累。所以該老師在遭受故意傷害時(shí)可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，也可以請(qǐng)求民事賠償，情況更嚴(yán)重的話可以走刑事訴訟程序，提出合理的訴求。一、故意傷害的訴訟方式根據(jù)《刑法》、《刑事訴訟法》及六部委《關(guān)于刑事訴訟法實(shí)

2023-03-29

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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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