員工意外遭傷害，企業(yè)須賠償
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時(shí)間： 2023-06-07 22:00:41
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這幾天，重慶籍的外來(lái)員工雷光榮在妻子的攙扶下四處奔走，他想通過(guò)法律途徑為自己遭受重傷的左臂和右腿討個(gè)說(shuō)法。
從小雷、他所在工廠以及我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)了解到，目前各方面正在進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理該案。員工小雷：工廠要為我傷臂傷腿負(fù)責(zé)。
今年36歲的小雷來(lái)自重慶市榮昌縣，他從2002年便受雇于我市蚶江鎮(zhèn)某制衣廠，做平車(chē)工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。
據(jù)小雷介紹，工廠提供的員工宿舍在車(chē)間旁邊一幢樓的3樓。5月20日下午6點(diǎn)5分，小雷從宿舍所在的3樓提著水桶下樓打水(3樓沒(méi)水，用水需從1樓提上去)。由于宿舍人多提水時(shí)出現(xiàn)灑漏，瓷磚地面很滑，小雷剛從宿舍走到樓梯口時(shí)不慎滑倒。又因?yàn)闃翘轃o(wú)扶手，他直接從3樓摔到2樓而嚴(yán)重受傷。出事后，小雷的老鄉(xiāng)立即將他送到駐軍某部醫(yī)院治療，經(jīng)診斷小雷左前臂切割傷，右髖骨骨折。該院很快為他實(shí)施手術(shù)，住院12天里他共花去醫(yī)療等費(fèi)用上萬(wàn)元。
住院期間因一時(shí)無(wú)法籌措足夠的醫(yī)療費(fèi)，小雷讓妻子找工廠老板協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)方支付醫(yī)療費(fèi)，在小雷妻子多次請(qǐng)求并寫(xiě)下借條的情況下，對(duì)方才借了1萬(wàn)元給小雷治傷。手里的錢(qián)不多就不敢在醫(yī)院里多住，提前出院后小雷找老板交涉，希望工廠能對(duì)他的意外受傷負(fù)責(zé)，出一些醫(yī)療費(fèi)。然而，工廠并沒(méi)有答應(yīng)他的要求。小雷一氣之下，將老板告到了勞動(dòng)部門(mén)。工廠林老板：他受傷與工廠沒(méi)什么關(guān)系
該廠的林老板在接受記者采訪時(shí)稱(chēng)，小雷是下班后洗碗時(shí)自己不小心摔倒的，這跟廠里有什么關(guān)系?記者詢(xún)問(wèn)林老板樓梯未安裝扶手，是否存在安全隱患?他表示這個(gè)問(wèn)題他們會(huì)進(jìn)行整改。至于小雷住院時(shí)的費(fèi)用，林老板說(shuō)是出于人道主義借給小雷的，使其能得到及時(shí)治療。這件事情誰(shuí)有責(zé)任就該由誰(shuí)負(fù)責(zé)。林老板希望通過(guò)有關(guān)部門(mén)的調(diào)查處理，使該案能盡快妥善解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)化解矛盾。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的林先生正在積極協(xié)調(diào)此糾紛。林先生說(shuō)，在調(diào)解時(shí)林老板一直表示這不是工傷，不太愿意賠償?？墒菗Q一個(gè)角度想一想，不管小雷的傷能否評(píng)定為工傷，如果老板在員工出事后能積極給予安撫，員工會(huì)告你嗎?部分工廠安全防護(hù)設(shè)施不完善，有的樓梯口沒(méi)有燈，有的樓梯上不裝扶手，這些都是明顯的安全隱患，需要及時(shí)糾正。從事法律工作的康先生也表示，廣大外來(lái)員工是石獅的建設(shè)者，老板應(yīng)重視他們的人身安全與合法權(quán)益。
從為小雷代理申訴的康先生處獲悉，勞動(dòng)部門(mén)已明確小雷的傷不能認(rèn)定為工傷，但康先生表示，小雷的傷屬于意外傷害是肯定的，他應(yīng)該得到廠方的相應(yīng)賠償。此案何時(shí)能有個(gè)結(jié)果，雙方何時(shí)能就受傷賠償問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)予以關(guān)注。
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工傷保險(xiǎn)基金五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金。醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)意外醫(yī)療和工傷,但需要確定意外是否屬于工傷范疇。如果是工傷,公司勞資專(zhuān)員會(huì)幫助走工傷審批手續(xù),并給予補(bǔ)償金。如果不是工傷,基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)額將依據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定而定。在住院時(shí),需要直接拿出醫(yī)療保險(xiǎn)卡給醫(yī)院,先墊付現(xiàn)金,然后在出院時(shí)報(bào)銷(xiāo)。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金是五險(xiǎn)一金的內(nèi)容。針對(duì)您的問(wèn)題,只有醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)。但是,需要確定的是您的意外是否屬于工傷范疇。如果是工傷范疇,公司勞資專(zhuān)員應(yīng)該幫助您走工傷審批手續(xù)。最后,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提供補(bǔ)償金。如果您的意外不是工傷,而是意外的話(huà),您只能通過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)額將依據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定而定。在住院時(shí),您需要直接拿出醫(yī)療保險(xiǎn)卡給醫(yī)院。先墊付現(xiàn)金,然后在出院時(shí)報(bào)銷(xiāo)。五險(xiǎn)一金中，哪些保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)意外傷害？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法2023-10-26217人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)可以。用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，單位在哪個(gè)地方參加了工傷保險(xiǎn)的，就在哪個(gè)地方申報(bào)工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)；單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。員工受傷什么情形下可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出2023-07-05356人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位缺乏工傷保險(xiǎn)員工遭受意外傷害怎么辦單位沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，出了工傷用人單位需支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、工傷保險(xiǎn)是員工個(gè)人繳納嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。2023-12-23359人看過(guò) -
供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,工傷賠償金額與傷者的受傷程度相關(guān)。若受傷程度嚴(yán)重,傷殘等級(jí)高,則賠償數(shù)額較大;若傷殘等級(jí)較低,則相應(yīng)的賠償數(shù)額會(huì)減少。一般的賠償費(fèi)用都包括康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、在受傷期間的工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、傷殘的輔助器械費(fèi)用還有一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等等。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,工傷賠償金額與傷者的受傷程度相關(guān)。若受傷程度嚴(yán)重,傷殘等級(jí)高,則賠償數(shù)額較大;若傷殘等級(jí)較低,則相應(yīng)的賠償數(shù)額會(huì)減少。一般的賠償費(fèi)用都包括康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、在受傷期間的工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、傷殘的輔助器械費(fèi)用還有一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等等。 工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工可以獲得以下工傷賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、誤工減少的收入、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的交通費(fèi)、住院住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、繼續(xù)治療費(fèi)、器官移植費(fèi)、死亡2023-08-30122人看過(guò)
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工時(shí)1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)院提供的收據(jù)，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，以及病歷、診斷證明等證據(jù)來(lái)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘的，按照減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)院提供的收據(jù)，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，以及病歷、診斷證明等證據(jù)來(lái)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)2023-09-21240人看過(guò) -
試用期間受傷可享受工傷待遇。中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的職工有權(quán)按照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)法和工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和農(nóng)民工。也就是說(shuō)，如果在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，該享受工傷待遇。因此，試用期也計(jì)入勞動(dòng)合同期?！熬C?！鞭D(zhuǎn)“城?！惫鲈撊绾蜗硎埽俊景盖榻榻B】小劉為非城鎮(zhèn)戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員，2010年春節(jié)過(guò)后，經(jīng)人介紹到某建筑有限公司從事木工崗位，公司與小劉簽訂了勞動(dòng)合同并為其繳納了綜合保險(xiǎn)。2011年4月，小劉在工作中不慎被電鋸鋸傷右手。事發(fā)當(dāng)日，小劉即被送往某部隊(duì)醫(yī)院（該醫(yī)院不屬于醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行治療，先后花掉醫(yī)藥費(fèi)近3萬(wàn)元。2011年9月，小劉被認(rèn)定為工傷。2011年12月，經(jīng)過(guò)評(píng)定，小劉為六級(jí)傷殘。小劉向公司提出了辭職并要求巨額賠償，公司認(rèn)為已經(jīng)為小劉繳納了保險(xiǎn)，小劉的工傷待遇應(yīng)該由保險(xiǎn)公司支付。因協(xié)商未果，小劉便向2023-07-04414人看過(guò) -
保險(xiǎn)責(zé)任這段內(nèi)容描述了高空墜物賠償案件的標(biāo)準(zhǔn)。如果高空墜物事故導(dǎo)致他人受到人身?yè)p害,則應(yīng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工而減少的收入。對(duì)于造成殘疾的情況,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。對(duì)于造成死亡的情況,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。高空墜物賠償案件的標(biāo)準(zhǔn)如下:如果高空墜物事故導(dǎo)致他人受到人身?yè)p害,則應(yīng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工而減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 高 空 墜 物 案 件 賠 償 的 具 體 流 程 是 怎 樣 的 ？高空墜物案件賠償?shù)木唧w流程因地區(qū)而異,但通常包括以下步驟:1. 現(xiàn)場(chǎng)處理:警方接到事故報(bào)告后,會(huì)派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步勘查,并確定墜物來(lái)源和可能造成的影響。2. 財(cái)產(chǎn)評(píng)估:警方會(huì)根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)的情況,對(duì)墜物的財(cái)產(chǎn)損2023-09-06454人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到認(rèn)定后才能享受工傷待遇。1、首先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，該委員會(huì)設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，60天內(nèi)出結(jié)果，結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。3、根據(jù)等級(jí)確定賠償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。4、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷2023-07-02444人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)十級(jí)傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如上海市：十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。因交通事故或醫(yī)療事故造成十級(jí)傷殘的，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、賠償輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)。傷殘1到10級(jí)哪個(gè)嚴(yán)重根據(jù)我國(guó)法律，在工傷傷殘等級(jí)中，一級(jí)傷殘比十級(jí)傷殘嚴(yán)重。傷殘等級(jí)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的，一般傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘是最高級(jí)別，十級(jí)是最低級(jí)別。傷殘1到4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5到6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7到10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力?！豆ｋU(xiǎn)條2023-07-11304人看過(guò) -
故意犯罪員工故意受傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。員工上班時(shí)突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對(duì)于個(gè)別特殊情況，例如由于加班加點(diǎn)2023-07-08171人看過(guò) -
意外事件1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其它親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％．但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。員工意外死亡如何賠償員工意外死亡，如果被認(rèn)定為工傷，且單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，用工單位要按規(guī)定來(lái)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果不被認(rèn)定為工傷，且單位有責(zé)任的，則要依法賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四十六條自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿(mǎn)四年；（二）因意外事件，下2023-07-02418人看過(guò) -
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人老板只給員工買(mǎi)了意外險(xiǎn)，意外險(xiǎn)的賠付根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定來(lái)進(jìn)行理賠。沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，唯一不同是應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)的費(fèi)用，將完全由用人單位承擔(dān)。具體的賠償金額，與傷者職工個(gè)人工資和傷殘等級(jí)，所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)。員工意外險(xiǎn)在哪里買(mǎi)員工意外險(xiǎn)可在線上或線下投保，多家保險(xiǎn)公司均有提供員工意外險(xiǎn)供消費(fèi)者投保，比如說(shuō)中國(guó)平安，泰康人壽等，投保人可直接前往保險(xiǎn)公司辦理，也可以委托保險(xiǎn)代理人或者在線上找保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行投保，此外，各大保險(xiǎn)公司官網(wǎng)，第三方平臺(tái)等也都都有提供員工意外險(xiǎn)的參保入口。各大保險(xiǎn)公司對(duì)于員工意外險(xiǎn)的保費(fèi)定價(jià)雖然有所差異，但是差別并不是很大，投保時(shí)候了解清楚保障范圍，保障的交通工具，以及保障區(qū)域限制等即可?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第三十九條人身保險(xiǎn)的受益人由被保險(xiǎn)人或者投保人指定。投保人指定受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。投保人2023-07-15309人看過(guò)
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履行職責(zé)網(wǎng)友咨詢(xún)：我是個(gè)體工商戶(hù)李某的雇員，從事的是店內(nèi)銷(xiāo)售工作。半年前，由于一名客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了較多的貨物，我遂主動(dòng)幫其將貨物搬至門(mén)口的小車(chē)。不料，因小車(chē)未拉手剎而突然滑動(dòng)，而我猝不及防，車(chē)輪從我腳面壓過(guò)。我不僅為此住院治療34天、花費(fèi)28000余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級(jí)傷殘。由于我與客戶(hù)沾親帶故，不好意思向其索賠，遂要求李某擔(dān)責(zé)，但被拒絕。理由是我?guī)椭蛻?hù)搬貨，并未經(jīng)其同意也非其指派，完全與工作無(wú)關(guān)；我的傷是客戶(hù)所造成，我只能找客戶(hù)要，無(wú)權(quán)放棄客戶(hù)而將其作為替罪羊。請(qǐng)問(wèn)：李某的說(shuō)法對(duì)嗎？專(zhuān)家說(shuō)法：李某的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。盡管其有作為替罪羊之嫌，但仍必須向你承擔(dān)賠償責(zé)任。一方面，你幫助客戶(hù)屬于從事雇傭活動(dòng)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條第二款規(guī)定：“從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)2023-06-14293人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償九級(jí)怎么賠付1、勞動(dòng)者因工負(fù)傷，九級(jí)傷殘的，獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；解除勞動(dòng)、聘用合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2023-07-0392人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒(méi)享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工在上班過(guò)程中遭受的意外傷害臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2024-11-30在工作中,職工可能會(huì)遭受自己或同事的意外傷害,從而導(dǎo)致人身?yè)p害。在這種情況下,通常會(huì)被認(rèn)定為工傷。然而,在實(shí)踐中,有些用人單位可能不承認(rèn)職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng),其目的可能是不愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位不承認(rèn)工傷,受傷的職工或其家屬可以按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有提出工 -
員工遭到工傷8級(jí)傷殘企業(yè)會(huì)怎么賠償？遼寧在線咨詢(xún) 2022-08-071、依法參加社保，繳納工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生當(dāng)月沒(méi)有處于斷保情況； 2、自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及工傷等級(jí)鑒定； 3、向用人單位所在地社保中心申請(qǐng)工傷賠償，在《受理情況回執(zhí)》上確認(rèn)簽字后一式二份，各執(zhí)一份。 4、核算賠償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工傷賠償。 若鑒定為工傷8級(jí)傷殘能獲得多少賠償？ 以8級(jí)傷殘為例，一旦發(fā)生工傷事故被鑒定為八級(jí)傷殘，按照規(guī)定一次性殘疾補(bǔ)助金就是工傷員工本人11個(gè)月的工資。除此 -
工人在工作中遭受意外傷害的賠償問(wèn)題河北在線咨詢(xún) 2024-11-08關(guān)于職工因工犧牲的相關(guān)賠償規(guī)定如下：首先，喪葬補(bǔ)助金的計(jì)算方式是前一個(gè)整年統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)（每年1月至12月）全體職工月均工資總額乘以六；其次，一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算方法是上一個(gè)完整年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十倍；最后，根據(jù)法律法規(guī)，每月需依法向其配偶提供的供養(yǎng)親屬撫恤金占職工工資的百分之四十，而向其他親屬提供的撫恤金則按人頭計(jì)算，每人每月發(fā)放百分之三十。 -
外賣(mài)員或因工作遭受新型職業(yè)傷害可獲賠償標(biāo)準(zhǔn)香港在線咨詢(xún) 2024-11-22關(guān)于外賣(mài)服務(wù)行業(yè)全新類(lèi)型雇員遭遇職業(yè)傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn),主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分: 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)受訴法院所在地城市居民或農(nóng)村居民人均可支配收入的上一年度標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合受害人居住年限,以共二十年來(lái)進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算。傷殘等級(jí)越高,一次性傷殘補(bǔ)助金越高。一級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)27個(gè)月的本人正常工資水平,二級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)25個(gè)月,依此類(lèi)推,直到十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)7個(gè)月的本人正常工資水平。 2. 傷殘津貼:向一級(jí)至四 -
在公司中遭受意外傷害的員工，如何獲得合理的賠償？天津在線咨詢(xún) 2024-12-06關(guān)于工傷賠付的具體細(xì)節(jié)如下所示： 1. 醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)償額的計(jì)算方法：該金額等于醫(yī)療診斷和治療所需的相關(guān)金額、藥物使用所涉及的總金額以及在醫(yī)院期間需支付的服務(wù)費(fèi)用之和。計(jì)算需要參考工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用賠償額的核算規(guī)則為：參考因公出差時(shí)的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 3. 交通及住宿費(fèi)用補(bǔ)償額的計(jì)算方式為：將交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用以及伙食費(fèi)用三者相
