寧波高溫補(bǔ)貼要交個人所得稅嗎
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時間： 2023-05-10 08:53:14
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《個人所得稅法》第四條規(guī)定按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼及福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免納個人所得稅。但《個人所得稅法實(shí)施條例》第十三、四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。而福利津貼不屬于此類。福利費(fèi)是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。
根據(jù)上述規(guī)定，夏季高溫津貼(職工防暑降溫費(fèi))屬于企業(yè)所得稅福利費(fèi)的范圍，企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)支付的夏季高溫津貼允許企業(yè)所得稅前扣除。而在個人所得稅中，員工取得的夏季高溫津貼不屬于免繳個人所得稅的項(xiàng)目，應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個人所得稅。
二、在我國到底什么是高溫津貼?
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
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法律綜合知識一、浙江寧波高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是什么?寧波今年的高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。高溫補(bǔ)貼：用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)2023-01-28494人看過
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寧波市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時間1.標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。2.發(fā)放時間6—9月寧波市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取條件1.在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的職工;2.單位不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下。滿足以上兩條的任意一條，用人單位需要給勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。如果企業(yè)不發(fā)或少發(fā)高溫津貼，員工可以通過信訪窗口來投訴，也可以直接撥打舉報(bào)電話12333。寧波市40℃高溫企業(yè)應(yīng)停止露天作業(yè)當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，各單位要停止當(dāng)日的室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫達(dá)到37℃~40℃時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時。需要注意的是，37℃~40℃時連續(xù)作業(yè)時間還不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，并且在氣溫最高時段2023-05-3079人看過 -
一、寧波市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定是什么1、發(fā)放時間6－9月（4個月）。2、發(fā)放形式以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。3、發(fā)放條件只要企業(yè)在6－9月間有安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫津貼，并納入工資總額。4、支付標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省國家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）文件規(guī)定，我省高溫作業(yè)工人高溫津貼是每人每月225元，我市也按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、解答疑惑說完了高溫津貼發(fā)放的一般標(biāo)準(zhǔn)，下面來解答幾個“小疑惑”：1、問題一：“清涼飲料”是否能夠代替高溫津貼？高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，因此，“清涼飲料”不能代替高溫津貼。2、問題二：辦公工作人員能否領(lǐng)高溫補(bǔ)貼？非高溫作業(yè)工人每人每月2024-04-16467人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、個稅可以減掉高溫補(bǔ)貼嗎不可以，單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個人所得稅。二、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2023-05-28401人看過
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個人所得稅1、工資、薪金所得，適用9級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45％，最低一級為5％，共9級。2、適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5％，最高一級為35％，共5級。3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個人所得稅，適用20％的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20％的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30％；對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20％征稅外，還可以實(shí)行加成征收，以保護(hù)合理的收入和限制不合理的收入。一、個人所得稅的征收政策在個人所得稅應(yīng)納稅額可以在起征點(diǎn)的基礎(chǔ)上扣除三險(xiǎn)一金后，再享受個人所得稅專項(xiàng)附加扣2023-02-16278人看過 -
高溫補(bǔ)貼單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個人所得稅。下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金收入計(jì)征個人所得稅：①從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；②從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、津貼；③單位為個人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。高溫補(bǔ)貼，屬于上述②從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金收入計(jì)征個人所得稅。一、主要意義高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡單的自然現(xiàn)象，越來越成為一個復(fù)雜的社會問題時，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見，高溫勞動保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保2023-04-05376人看過
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#高溫補(bǔ)貼
詞條
發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。... 更多>
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最近公司發(fā)高溫補(bǔ)貼上海高溫補(bǔ)貼要交個稅嗎吉林省在線咨詢 2022-06-251.《個人所得稅法》第四條規(guī)定按照國家的統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼及福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免納個人所得稅。但《個人所得稅法實(shí)施條例》第十三、四條規(guī)定，按照國家的統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。而福利津貼不屬于此類。福利費(fèi)是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng) -
上海高溫費(fèi)要交個稅嗎，單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個人所得稅嗎?貴州在線咨詢 2023-03-24根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”“高溫補(bǔ)貼”就屬于《條例》中的“津貼、補(bǔ)貼”，再加上《條例》第十條則規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并 -
寧波高溫補(bǔ)貼2o17最高最低多少河北在線咨詢 2022-07-20根據(jù)最新政策，寧波高溫補(bǔ)貼2017發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員（包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工）每人每月可以獲得225元高溫津貼；非高溫工作人員標(biāo)準(zhǔn)為每人每月180元；一般工作人員（包括辦公室工作人員）的高溫津貼則為每人每月145元。不過，要領(lǐng)取高溫津貼還有前提條件。市人力社保部門的工作人員告知，只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施 -
寧波的高溫補(bǔ)貼對象都是哪些人廣西在線咨詢 2023-09-03用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
