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四級(jí)工傷單位賠償誤工費(fèi)嗎如何賠?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-10 07:51:02 265 人看過

一、四級(jí)工傷單位賠償誤工費(fèi)嗎如何賠?

四級(jí)工傷單位不賠償誤工費(fèi),會(huì)由用人單位正常發(fā)放停工留薪期工資。

四級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付,若未參加工傷保險(xiǎn),由用人單位支付。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為本人工資的75%。直到本人退休或死亡。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是什么?

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:\n(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;\n(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;\n(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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    誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:1、對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。2、無固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的,按其最近三年的平均收入水平賠償。3、無固定收入受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的,按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資賠償?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
    2024-05-10
    369人看過
  • 四級(jí)醫(yī)療事故誤工費(fèi)賠償
    患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者
    2023-06-08
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  • 誤工費(fèi)能討到單位的賠償金嗎?
    單位照常發(fā)工資不能索要誤工費(fèi)。在單位照常發(fā)工資的情況下,不會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失的情況發(fā)生,而誤工費(fèi)是為了填補(bǔ)損害的,如果單位照常發(fā)工資,就沒有誤工費(fèi)的賠償。也不能因?yàn)檫@個(gè)事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工費(fèi)。一、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故根據(jù)相關(guān)政策,交通事故的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)按照根據(jù)所在地居民生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十到百分之六十的比例計(jì)算的,因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)費(fèi)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在法律中沒有明確說明,同時(shí)也不能從醫(yī)學(xué)角度加以論證事實(shí),所以具體還會(huì)以根據(jù)受害人的實(shí)際情況來判斷的,如果交通事故的受害人是年老體弱受或是受傷較重的情況下可以索要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。二、工傷主動(dòng)辭職有一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工主動(dòng)離職也是會(huì)有的,因?yàn)檫@份補(bǔ)助本來就是那些在單位遭遇了很嚴(yán)重工傷而因此就失去了部分的能力變成了殘疾人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果員工不想繼續(xù)在這個(gè)單位工作并且主動(dòng)要求離開并辭職也是會(huì)照常拿到這筆錢的。三、對(duì)方請(qǐng)假
    2023-06-20
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  •  企業(yè)如何賠償工傷員工的誤工費(fèi)
    這段內(nèi)容講述的是在工傷事故中,受害方可以要求侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任以及支付誤工費(fèi)。具體來說,有固定收入的受害方可以要求侵權(quán)人支付誤工費(fèi),計(jì)算方法為誤工收入(天/月/年)乘以誤工時(shí)間;無固定收入的受害方可以要求侵權(quán)人支付誤工費(fèi),計(jì)算方法為誤工時(shí)間(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元),如果不能證明近三年的平均收入水平,則按照相同或上一年類似行業(yè)的員工平均工資(天/元)計(jì)算。雖然雇傭關(guān)系不能被視為工傷,但受害方仍然可以要求侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任,以及支付誤工費(fèi)。有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間;無固定收入的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年的平均收入水平:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同,上一年類似行業(yè)的員工平均工資(天/元)。 工 傷 誤 工 費(fèi) 的 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ?工傷誤工費(fèi)是指工傷職工因工作遭受事故傷害
    2023-09-08
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  • 要如何確定工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
    2024-04-14
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    • 工傷引起的誤工費(fèi)由單位賠償?
      山東在線咨詢 2022-08-05
      《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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      您需要盡早去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。
    • 工傷十級(jí)傷殘單位如何賠償, 工傷十級(jí)能賠多少錢
      福建在線咨詢 2022-02-24
      工傷十級(jí)傷殘,用人單位需要在雙方解除勞動(dòng)合同時(shí),支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金,在停工留薪期間需要按月支付勞動(dòng)者原工資待遇,需要護(hù)理的在停工留薪期間,由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確
    • 誤工費(fèi)可以由單位賠償嗎
      浙江在線咨詢 2023-08-12
      對(duì)誤工費(fèi)的認(rèn)定,應(yīng)個(gè)案審查,鑒于現(xiàn)在實(shí)踐中單位開具的收入證明較隨意,故對(duì)誤工費(fèi)的認(rèn)定應(yīng)同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,并可以結(jié)合其他證據(jù)認(rèn)定受害人的誤工費(fèi)。
    • 工傷沒到十級(jí)如何賠償?單位不賠償如何辦呢?
      吉林省在線咨詢 2023-04-03
      1,工傷期間沒有達(dá)到傷殘等級(jí),可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資,停工留薪期間的工資的待遇應(yīng)當(dāng)按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算; 2,可以要求公司承擔(dān)自己住院期間的治療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)以及伙食補(bǔ)助,看病所需要產(chǎn)生的交通費(fèi),在住院期間,如果有請(qǐng)人護(hù)理所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)。