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一、工傷誤工如何確定日期工傷沒(méi)有誤工誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以?xún)?nèi)的停工留薪期。也就是說(shuō)，職工無(wú)法正常工作的時(shí)候可以按停工留薪期計(jì)算，這段時(shí)間的工資福利待遇保持不變，由職工所在單位按月進(jìn)行發(fā)放。但是要注意停工留薪期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。特殊情況下的重大傷殘可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)待，并適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪的時(shí)間。二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料1．員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）；5．有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）；6．道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；7．工傷認(rèn)定所需的其他材料；8．受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬

交通事故賠償醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證、病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定，誤工費(fèi)用根據(jù)被害人的誤工時(shí)間和收入確定。根據(jù)法律規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用的賠償金額根據(jù)一審法院辯論結(jié)束前的實(shí)際金額確定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時(shí)間可計(jì)算到固定殘疾日前一天。一、打架輕微傷賠付標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。（二）誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工

關(guān)于誤工補(bǔ)償?shù)木唧w金額，應(yīng)該基于受害者所處的具體工作狀態(tài)及實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估。當(dāng)受害者具備穩(wěn)定的薪資收入時(shí)，誤工賠償金額應(yīng)以實(shí)際減少收入的百分比來(lái)計(jì)算。若受害者并未擁有固定的收入來(lái)源，則可參考以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定誤工費(fèi)用：首先，以過(guò)去三年內(nèi)的平均收入為基準(zhǔn)；其次，若受害者無(wú)法提供其在過(guò)去三年間的平均收入數(shù)據(jù)，亦可參照起訴地所在的同行業(yè)或者同類(lèi)行業(yè)中上一年份全體員工的平均工資水平作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)，誤工的理論日期應(yīng)該由患者的住院時(shí)間與出院后由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的修養(yǎng)時(shí)間共同構(gòu)成，自事故發(fā)生之日起計(jì)算，包括但不僅限于國(guó)定假期，都需予以保留不扣除。在此需要明確，如果患者在治愈之后沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛删芙^離開(kāi)醫(yī)院，或者沒(méi)有合理的證明文件便私下自行修養(yǎng)，那么在此期間內(nèi)產(chǎn)生的誤工費(fèi)用將無(wú)法列入考慮范圍。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

一、工程建筑傷殘誤工費(fèi)如何賠償?《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、誤工費(fèi)的賠償需要哪些證明材料？證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)包括兩方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤

醫(yī)療事故誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)被害人的誤工時(shí)間和收入情況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時(shí)間可計(jì)算到固定殘疾日前一天；3、受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類(lèi)似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第三條處理醫(yī)療事故，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)、便民的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。

一、工傷賠償誤工費(fèi)十級(jí)傷殘如何陪賞支付一次性傷殘補(bǔ)助金方面，將按照工傷保險(xiǎn)基金的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)員工所受傷殘的不同程度級(jí)別分別給予相應(yīng)的金額。具體而言，七級(jí)傷殘員工可獲取相當(dāng)于其13個(gè)月個(gè)人工資數(shù)額的補(bǔ)助金；八級(jí)傷殘員工則能獲得相當(dāng)于其11個(gè)月個(gè)人工資數(shù)額的補(bǔ)助金；九級(jí)傷殘員工可以領(lǐng)取9個(gè)月個(gè)人工資數(shù)額的補(bǔ)助金；而十級(jí)傷殘員工則可獲得7個(gè)月個(gè)人工資數(shù)額的補(bǔ)助金。此外，若員工因工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害或患上職業(yè)病等原因需暫時(shí)停止工作并接受工傷治療時(shí)，在停工留薪期間，他們?cè)鞠碛械墓べY福利待遇應(yīng)保持不變，且仍由所在單位每月按時(shí)發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工

一、四級(jí)工傷單位賠償誤工費(fèi)嗎如何賠？四級(jí)工傷單位不賠償誤工費(fèi)，會(huì)由用人單位正常發(fā)放停工留薪期工資。四級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無(wú)論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75％。直到本人退休或死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的8

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。一、誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)。無(wú)固定收入包括兩類(lèi)人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事

上年度該地區(qū)職工月平均工資。詳見(jiàn)：第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)的計(jì)算公式1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀

交通意外事故中，受害人的誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。交通事故中的誤工費(fèi)該怎么賠？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，交通事故誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤

一、如何正確的索要工傷賠償發(fā)生了工傷要怎么去索賠呢．首先得找到用人單位。如果你是工傷職工或者你親人或者你們單位的工會(huì)組織想申請(qǐng)賠償?shù)脑?huà)，那就趕緊到當(dāng)?shù)厣绫＞秩ヌ峁J(rèn)定申請(qǐng)吧！等到工傷職工病情稍微好轉(zhuǎn)一些，你就可以找個(gè)地方去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)一下等級(jí)啦。拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定書(shū)這些東西之后，你就可以去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的福利待遇啦！《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、

交通案件誤工費(fèi)事故是賠償：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。交通事故應(yīng)該如何進(jìn)行賠償交通事故賠償由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任，機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三

誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實(shí)際減少了多少收入就賠多少，誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費(fèi)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，誤工費(fèi)，賠償對(duì)象是勞動(dòng)收入的減少部分，因此，達(dá)到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費(fèi)。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開(kāi)展第二份工作的除外，比如公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員就有兼職限制規(guī)定。第三，誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)或者鑒定機(jī)構(gòu)鑒定意見(jiàn)確定，持續(xù)誤工的計(jì)算至定殘前一日，因?yàn)楹罄m(xù)的誤工費(fèi)已經(jīng)轉(zhuǎn)化被替代為傷殘賠償金賠償項(xiàng)目。第四，無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)受了工傷怎么辦1、只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條

1、定殘日之前是誤工，應(yīng)計(jì)為誤工費(fèi)，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。2、如受害人系沒(méi)有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費(fèi)？我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。因?yàn)?，家庭主婦在照顧家庭等方面的勞動(dòng)也是有價(jià)值的，只不過(guò)這種勞動(dòng)的價(jià)值是隱性的而已。3、受害人有第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)賠償；受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。4、如果誤工時(shí)間內(nèi)包含國(guó)家法定的節(jié)假日，仍應(yīng)計(jì)算在誤工時(shí)間內(nèi)，不能因系節(jié)假日而扣減賠償數(shù)額。5、不予賠償?shù)那闆r：受害人因就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間未減少收入的，不予賠償。比如，放暑假的教師在放假期間遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅べY照發(fā)，如賠償，則與填補(bǔ)受害人實(shí)際損失原則相悖。當(dāng)然如果受害人能夠舉證證明除了正常工資外還應(yīng)該獲得