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國際快餐業(yè)龍頭老大麥當勞，因涉嫌出售過期食品而被南京消費者告上法院一案，引起社會的普遍關注。記者昨日在幾家麥當勞采訪時發(fā)現(xiàn)，消費者狀告麥當勞一案似乎已給麥當勞上了一課了。?

原告劉泉在上大學時曾在新街口的國貿店上了兩年班。記者昨日在該店采訪時，店里的幾位員工都說認識劉泉，對他狀告麥當勞的事也很清楚。幾位員工不約而同的解釋說，薯條、甜筒這些食品的份量確實是有規(guī)定的，但都是以滿包裝為準，一般不會出現(xiàn)份量的偏差，顧客幾乎也沒反映過這樣的問題。如果出現(xiàn)份量多了或少了，那肯定是新員工把握不好的問題，顧客提出來后麥當勞都會再給補充一點的。至于劉泉狀告麥當勞涉嫌出售過期食品的事。他們都認為，劉泉所指的過期食品是沒有什么理由的，最多只能是員工沒有遵守好麥當勞規(guī)定，麥當勞內部處罰就行了。一位麥當勞的女員工向記者透露，她和劉泉還是好朋友，劉提到的所謂的保質期，事實上只是麥當勞為了保證食物的美味而對自己作出的最高要求，比如，薯條炸出來后，超過7分鐘，就必須把薯條扔掉，不再出售，但這并不代表這樣的薯條已經變質，不能吃了。?

隨后，記者又來到了麥當勞大鐘亭店，分別點了被原告劉泉稱過期的雙層吉士漢堡和薯條，記者仔細看了包裝，并沒有找到什么保質期，也看不出份量上有什么變化。隨即，記者采訪了一些正在用餐的年輕人，大部分的客人說，薯條、甜筒的分量比以前確有增加，而且，薯條炸得比以前脆，放的鹽也要稍微多點。但很多人也提到，根本不清楚麥當勞對員工操作時的要求，對食物的標準也不知曉。?

那么麥當勞員工是否因消費者的告狀而被要求再次接受培訓?麥當勞的有關負責人表示，麥當勞已對那位操作不規(guī)范的員工進行了處理，但其他人并沒有因為此事要再接受培訓。記者提到客人反映薯條、甜筒份量比以前多時，對方表示不太可能，除非又新手炸的。

記者采訪時，很多市民特別時一些同行對消費者訴麥當勞一案十分關注，在此案的審理突生枝節(jié)后，記者從相關渠道獲悉，該案很可能要不公開審理。就此事，本報記者昨日采訪了法律界人士。南京鐘山明鏡律師事務所的崔武律師指出，按照法律規(guī)定，涉及國家秘密、個人隱私、十四歲以上不滿十六歲未成年人犯罪案件一定要采取不公開審理，離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。其中，商業(yè)秘密一般是技術秘密、商業(yè)情報及信息等，麥當勞大可能是將此案涉及到生產工藝為由申請不公開審理，這符合法律程序。