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因病退職最新待遇規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-20 21:50:53 224 人看過

一、因病退職最新待遇規(guī)定

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

二、病退的條件

根據(jù)國家相關(guān)政策:

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

3、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，

符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

三、病退辦理所需材料

1、縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療診斷材料原件一份；

2、勞動鑒定表或鑒定結(jié)論書原件一份；；

3、身份證原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件加蓋單位公章；

4、福建參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認定表一式三份，加蓋單位公章；

5、單位公示回執(zhí)單一份，加蓋單位公章；

6、個人申請報告一份，加蓋單位公章；

7、原國有、集體企業(yè)職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證、應(yīng)征入伍登記表復(fù)印件(加蓋公章)一份；

8、職工養(yǎng)老保險手冊原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份；

9、原國有、集體企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章；

10、原國有、集體企業(yè)職工解除勞動關(guān)系后重新就業(yè)，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份；

11、單位有托管的附托管協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章。

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病退工資如何計算病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但

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