国精产品一区一区三区免费视频 ,久久九九国产精品怡红院

不服工傷認(rèn)定可否直接起訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-14 17:49:37 231 人看過

工傷行政確認(rèn)案件，行政復(fù)議是否為提起行政訴訟必經(jīng)的前置程序，是目前在行政訴訟中遇到的一個較普遍的問題，各地法院做法不一致。國務(wù)院(工傷保險條例》實施前，行政復(fù)議不是提起行政訴訟必經(jīng)的前置程序，勞部發(fā)〔1996〕266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：對工傷行政確認(rèn)不服，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。實踐中對工傷行政確認(rèn)不服，申請行政復(fù)議的較少，大多數(shù)直接向法院提起行政訴訟。

行政復(fù)議和行政訴訟都是公民或法人對行政機關(guān)具體行政行為不服時的救濟(jì)途徑。其中，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議不服再向人民法院提起訴訟的，需要適用復(fù)議前置程序，在法定期限內(nèi)向作出具體行政行為的行政機關(guān)的上級機關(guān)提起復(fù)議，而不能直接向法院提起訴訟。

二、工傷認(rèn)定行政訴訟材料包括哪些

當(dāng)事人對工傷的行政復(fù)議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)起訴書及其副本。

提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內(nèi)容：a.原告是個人的，需要載明個人的基本情況，如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。b.被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務(wù);c.訴訟請求以及起訴的主要事實根據(jù)和理由。d.提起訴訟的年、月、日。

需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。

(2)行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。

提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因為有關(guān)機關(guān)不受理行政復(fù)議申請的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機關(guān)作出的不予受理的決定書。

(3)相關(guān)的證明材料，如勞動關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷(或者職業(yè)病鑒定書)等。

三、提起工傷認(rèn)定的行政訴訟時效是多久

依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。即勞動者收到行政部門的不予認(rèn)定工傷決定結(jié)論之日起六個月內(nèi)，不服該結(jié)論，可以提起行政訴訟。

如果先提起行政復(fù)議，公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

究竟“不服工傷認(rèn)定可否直接起訴”，答案是肯定的。對于工傷認(rèn)定的確認(rèn)案件，法律中并未規(guī)定復(fù)議前置。因此，是選擇申請行政復(fù)議，還是直接提起行政訴訟，完全由當(dāng)事人自行決定。若是在這方面還遇到了其他的疑問，可以直接點擊頁面下方的按鈕咨詢我們的專業(yè)律師。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

勞動爭議調(diào)解
在民事訴訟中能否直接認(rèn)定工傷

一、在民事訴訟中能否直接認(rèn)定工傷發(fā)生工傷糾紛后，需要先進(jìn)行勞動仲裁，如果不符勞動仲裁裁決的，才可提起民事訴訟，所以在民事訴訟中不能直接認(rèn)定工傷?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二

2023-05-18

394人看過
法律綜合知識
沒做工傷鑒定能不能直接起訴工傷？

一、沒做工傷鑒定能不能直接起訴工傷？也是可以起訴的。工傷認(rèn)定書在訴訟是只起到證據(jù)的作用，所以沒有工傷認(rèn)定可以向法院提起訴訟。在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部分提出認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

2024-01-30

231人看過
勞動仲裁
勞動仲裁部門可否直接認(rèn)定工傷

勞動仲裁委員會不能來認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定一般是由社會保險行政部門作出的。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，則應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、在哪進(jìn)行工傷認(rèn)定在社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、申請工傷認(rèn)定時間1、申請工傷認(rèn)定、傷殘鑒定時間都是60日內(nèi)。2、《工傷保險條例》，第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷

2023-03-15

104人看過
工傷保險
職工如果未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠

近日，某縣人民法院審理了李某狀告莒縣某橡塑有限公司人身損害賠償一案，因李某未認(rèn)定工傷，不符合受理條件，只得申請撤回了起訴。李某自2009年3月份起在該公司從事機器操作工作。2011年3月19日，李某在工作中將手指擠傷，傷后住院治療。李某于10月11日訴至法院，請求人身損害賠償。該公司辯稱：根據(jù)《勞動法》及《工傷保險條例》的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，不能直接到法院起訴。法院經(jīng)審查后認(rèn)為，本案原告與被告形成了勞動關(guān)系，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。據(jù)此，法院向原告說明應(yīng)先申請認(rèn)定工傷，才可以按工傷要求賠償。原告遂向法院申

2023-04-25

338人看過

法律綜合知識
不服認(rèn)定工傷糾紛多久可以起訴？

一、不服認(rèn)定工傷糾紛多久可以起訴六個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。二、不服工傷認(rèn)定的開庭程序是怎樣的（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段：書記員引導(dǎo)申請人、被申請人就座；核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況；宣布仲裁庭紀(jì)律報告（首席）仲裁員準(zhǔn)備就緒，請求開庭；（二）仲裁庭庭審階段：（首席）仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)；詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避；（首席）仲裁員應(yīng)當(dāng)聽

2024-02-07

445人看過
審判委員會
二審不服者是否可以被檢察院直接起訴？

判決已經(jīng)生效，可以向省檢察院申請再審抗訴，或者向最高人民法院申請再審。有下列情形之一的，不得指令原審人民法院再審：（一）原審人民法院對該案無管轄權(quán)的；（二）審判人員在審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的；（三）原判決、裁定系經(jīng)原審人民法院審判委員會討論作出的；（四）其他不宜指令原審人民法院再審的。上一級人民法院可以根據(jù)案件的影響程度以及案件參與人等情況，決定是否指定再審。需要指定再審的，應(yīng)當(dāng)考慮便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利以及便利人民法院審理等因素。接受指定再審的人民法院，應(yīng)當(dāng)按照法律審理。二審不服怎么辦當(dāng)事人可以向上一級人民法院申請再審；當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。民訴法第一百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法

2023-07-07

381人看過
直系親屬
在工傷認(rèn)定中可否直接認(rèn)定勞動關(guān)系成立

一、在工傷認(rèn)定中可否直接認(rèn)定勞動關(guān)系成立存在勞動關(guān)系是申請工傷認(rèn)定的前提，認(rèn)定工傷的，可以直接認(rèn)定勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系。職工在工傷認(rèn)定過程中，未提起勞動關(guān)系仲裁及訴訟，用人單位以不存在勞動關(guān)系為由要求撤銷工傷認(rèn)定，法院審理后，可直接認(rèn)定勞動關(guān)系成立，駁回原告的訴訟請求。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷后咨詢律師的好處勞動者發(fā)生人身損害事實時，在經(jīng)過一系列的檢查與鑒定后，可

2023-06-11

486人看過
財產(chǎn)保全
工傷認(rèn)定后可否直接申請財產(chǎn)保全

一、工傷認(rèn)定后可否直接申請財產(chǎn)保全工傷認(rèn)定后，如果向用人單位主張工傷賠償產(chǎn)生爭議的，在緊急情況下，用人單位可能逃避責(zé)任承擔(dān)的，申請人可以直接向人民法院申請財產(chǎn)保全。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十四條在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動者提供擔(dān)保的義務(wù)，及時采取保全措施。第十五條人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全措施。二、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則是什么1、事實清楚原則。所謂事實清楚原則，是指在仲裁程序中，應(yīng)當(dāng)堅持在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實、分清是非，才能使雙方當(dāng)

2023-04-19

83人看過

刑事訴訟法
被害人等人對不起訴決定不服能否直接向法院起訴

一、被害人等人對不起訴決定不服能否直接向法院起訴1、可以。被害人或者其近親屬及其訴訟代理人，對檢察院作出的不起訴決定不服，可以自收到不起訴決定書后七日以內(nèi)向上一級人民檢察院申訴;也可以不經(jīng)申訴，直接向人民法院起訴。2、法律依據(jù)：《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第三百七十七條二、被不起訴人對不起訴決定的自我救濟(jì)途徑1、檢察機關(guān)向符合刑事訴訟法規(guī)定情形的被不起訴人送達(dá)不起訴決定書時，應(yīng)當(dāng)告知被不起訴人如果不服該決定，可以向人民檢察院申訴，同時這些告知事項必須在不起訴決定書中載明。2、被不起訴人如果不服，可以自收到?jīng)Q定書后七日內(nèi)向人民檢察院申訴，由作出決定的審查起訴部門辦理。這里所說的“可以”，說明被不起訴人就算在七日之內(nèi)不提出申訴，并不意味其申訴權(quán)當(dāng)然消滅。法律規(guī)定任何公民具有申訴權(quán)，同樣，被不起訴人如果在七日之外，照樣可以向人民檢察院提出申訴，只是，這時候受理的部門是人民檢察院的控告申訴部門。至于

2023-06-17

334人看過
法律綜合知識
工傷認(rèn)定職工可否直接申請，相關(guān)法律規(guī)定

一、工傷認(rèn)定職工可否直接申請勞動者發(fā)生人身傷害事故后，勞動者可以直接申請工傷認(rèn)定，申請的時效是一年，申請時要注意提供相關(guān)的證據(jù)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)

2024-02-08

80人看過
直系親屬
如果你不接受工傷鑒定，你能直接起訴嗎

對工傷鑒定不滿意，可以直接起訴嗎正確的方法是通過自下而上的審查程序，確保評估工作的公正性和合理性。即：對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動委員會申請重新鑒定，而省勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論是終局結(jié)論，理由如下：首先，行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議的范圍，因此，行政訴訟不能進(jìn)行是很自然的?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》頒布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》，規(guī)定公民：，法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不得申請行政復(fù)議（見第五條）。也就是說，公民、法人對勞動能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理都沒有法律依據(jù)其次，勞動鑒定委員會的組織和工作性質(zhì)不是具體的行政行為。因此，殘疾等級鑒定工作是按照國家殘疾評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。勞動鑒定委員會是地方政府協(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生、工會等部門支持勞動鑒定事業(yè)的虛擬

2023-05-02

284人看過
公司債務(wù)
能否直接起訴認(rèn)繳股東

一般不能直接起訴認(rèn)繳股東。公司的合同糾紛是不可以直接起訴公司的股東的，因為根據(jù)公司法的規(guī)定，公司的債務(wù)由公司以公司全部財產(chǎn)來承擔(dān)，股東以其認(rèn)繳出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如果是由股東不再規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)繳出資，也就是出資不實的情況下，其他股東可以起訴要求承擔(dān)違約責(zé)任。一、夫妻共同經(jīng)營企業(yè)的債務(wù)由誰來承擔(dān)？夫妻參與經(jīng)營的企業(yè)的債務(wù)由企業(yè)和企業(yè)的股東來承擔(dān)。企業(yè)是以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，而公司的股東是以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購的股份為限來承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。第四條規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。二、股東對法人債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任嗎股東以其出

2023-03-28

367人看過

鑒定結(jié)論
對交警責(zé)任劃分不服是否直接起訴

當(dāng)事人對于交通事故責(zé)任認(rèn)定書不服的，不可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。（一）根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。（二）根據(jù)《全國人大法工委關(guān)于交通事故責(zé)任認(rèn)定行為是否屬于具體行政行為，可否納入行政訴訟受案范圍的意見》規(guī)定，交通事故責(zé)任認(rèn)定行為不是具體行政行為，不能提起行政訴訟。一、交警責(zé)任劃分不公平怎么辦當(dāng)事人認(rèn)為交警責(zé)任劃分不公平的，可以對交通事故認(rèn)定書申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的可以申請執(zhí)法監(jiān)督。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的

2023-02-10

165人看過
工傷認(rèn)定書
單位不給工傷認(rèn)定書可以直接要嗎

如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定機構(gòu)是哪個根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。工傷

2023-03-10

293人看過