精品一区二区三区在线观看视频,精品久久久久久亚洲精品

討要老板拖欠的農(nóng)民工工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 11:03:49 291 人看過

老板拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。面對拖欠農(nóng)民工工資、老板未寫工資欠條的問題，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)于其他被拖欠的勞動者收集、保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)。派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并配合監(jiān)管部門督促發(fā)放工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

農(nóng)民工工資怎么討要

農(nóng)民工工資討可以先通過協(xié)商解決，如果通過協(xié)商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：

1、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；例如電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察機構(gòu)，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6135740255256477409.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決，以及向人民法院申請工資的支付令。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

3、安排加班不支付加班費的；

4、或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工怎么討要工資
86人看過
農(nóng)民工老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的，農(nóng)民工老板不發(fā)工資如何討薪
364人看過
拖欠農(nóng)民工工資不知道老板身份證
170人看過
農(nóng)民工工資拖欠問題：工地老板的處理方法
218人看過
私人老板拖欠農(nóng)民工工資起訴要多久結(jié)案
322人看過
老板拖欠我工資找什么部門討要?
396人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
工資被老板拖欠110，如何討回？

用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以選擇報警。但由于勞動糾紛不屬于公訴案件，報警一般只能起到威懾作用，并沒有實際意義。如果用人單位拖欠工資，員工可以選擇到勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，或者向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。勞動者還可以直接提起訴訟，通過訴訟手段維護自己的合法權(quán)益。勞動局能管私人老板嗎？勞動局能管私人老板。私人老板屬于我國境內(nèi)的用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系，適用我國《勞動法》和《勞動合同法》。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谌畻l的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2023-07-01

171人看過
工資
農(nóng)民工被老板拖欠工資，應(yīng)該怎么應(yīng)對？

對于老板拖欠農(nóng)民工工資的有以下解決辦法：對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。農(nóng)民工拖欠工資怎么辦？找誰投訴？用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖

2023-07-04

390人看過
工資
拖欠農(nóng)民工工資老板逃跑了，怎樣投訴

拖欠農(nóng)民工工資的處理方法：1、勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有欠條的，可直接向法院提起訴訟，要求支付欠條中的工資。怎樣投訴公司拖欠工資用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后６０日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實作出處理的，但投訴前要做好證據(jù)材料搜集，如合同，工資卡，值班記錄（打卡記錄）等。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分

2023-08-08

439人看過
法律綜合知識
在北京拖欠農(nóng)民工工資怎么討要

一、在北京拖欠農(nóng)民工工資怎么討要？1、找雇主協(xié)商，在協(xié)商過程中農(nóng)民工一定要冷靜理智地向?qū)Ψ秸f明拖欠工資的嚴(yán)重性，同時要注意保留好有效的證據(jù)，如果協(xié)商無果，后續(xù)維權(quán)也需要提供有效證據(jù)。2、雇主協(xié)商無果的，直接將相關(guān)的證明材料遞交到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓鞴懿块T，勞動行政主管部門調(diào)查清楚后會責(zé)令雇主補發(fā)工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社

2023-11-30

348人看過

法律綜合知識
工程拖欠工資農(nóng)民工又是如何討要工錢的？

1、“理直氣壯式”。自古以來，“殺人償命，欠債還錢”，天經(jīng)地義，農(nóng)民工兄弟可以理直氣壯地向欠債人討要工錢?？扇缃?，欠債人都是大爺，要債人反倒成了孫子，即使告到法院，贏了官司，卻經(jīng)常無法執(zhí)行，費時、費力、費錢。2、“苦苦哀求式”。既然理直氣壯的方式行不通，而且欠債人往往還是自己昔日的老板，不到萬不得已，怎敢得罪?那就求求吧：家里上有老，下有小，或有人臥病在床，或孩子交學(xué)費急用，就行行好，把血汗錢給我吧!問題是，欠債人往往也被別人欠著錢，他還在為收賬發(fā)愁呢。再說，既然大家都欠錢，我干嗎要先給你?于是，能躲則躲，能拖則拖，哀求沒用。3、“死纏爛打式”。既然講理、哀求都沒用，那就只有靠自己了。天天對欠債人圍追堵截，隨時到其家里、廠里靜候，催要，再不行，組織起來到有關(guān)部門上訪，到法院催促強制執(zhí)行?？墒牵@種方式收效也不明顯，因為欠債人往往行蹤不定，狡兔三窟。而相關(guān)部門事情一大堆，也不是天天都能接待你

2022-11-29

193人看過
法律綜合知識
工地老板拖欠農(nóng)民工資會有什么后果嗎

一、工地老板拖欠農(nóng)民工資會有什么后果嗎由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹６?、工地老板拖欠農(nóng)民工資收集哪些證據(jù)1．勞動合同或協(xié)議：證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。2．工資支付

2024-01-04

106人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工工資遭拖欠個體老板該如何解決

一、農(nóng)民工工資遭拖欠個體老板該如何解決1．在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商；2．向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；3．向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。二、拖欠工資如何搜集證據(jù)證明1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。三、拖欠工資能直接起訴嗎不能。勞動者討要工資屬于勞動爭議，我國法律規(guī)定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，然后才能到法院提起訴訟?！秳趧臃ā返谄呤艞l勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

2023-10-27

440人看過
法律綜合知識
老板拖欠工資．沒有勞動合同．我要怎么討要工資

一、老板拖欠工資．沒有勞動合同．我要怎么討要工資首先，即使沒簽勞動合同，只要存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬。其次，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹６?、農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資應(yīng)該怎么辦勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2024-01-05

450人看過

工資
老板拖欠工資怎么辦，老板拖欠工資怎么辦

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。一、拖欠工資應(yīng)該怎么辦？拖欠工資當(dāng)事人可以自己協(xié)商解決，也可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的可以起訴?！秳趧臃ā返谄呤邨l用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。勞動爭

2023-04-11

462人看過
工資
消除農(nóng)民工拖欠工資問題的探討

1、落實建設(shè)資金到位制度，杜絕提前施工提前施工項目從一開始就埋下了拖欠工程資金和農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕工程先行?！吨腥A人民共和國建筑法》第八條規(guī)定，申請建筑許可證應(yīng)當(dāng)具備八個條件，其中之一是“落實建設(shè)資金”。嚴(yán)格項目管理程序，對建設(shè)資金不足的項目不得頒發(fā)施工許可證。然而，目前，超前建設(shè)現(xiàn)象普遍存在。施工單位經(jīng)常利用自身優(yōu)勢向施工單位提出提前施工的要求，施工單位為了中標(biāo)而愿意提前施工，違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但是，問題是《中華人民共和國建筑法》中沒有關(guān)于提前施工的直接規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是一般性規(guī)定，沒有具體定義?！吨腥A人民共和國建筑法》修正案不能立即實施的，可以考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式規(guī)避建設(shè)單位和建設(shè)單位的先行行為，并制定相應(yīng)的處罰制度，從源頭上遏制超前行為II。實行月薪制，取消年薪制?！吨腥A人民共和國勞動法》

2023-05-07

494人看過
法律綜合知識
工資拖欠怎么問老板要工資的話

一、工資拖欠怎么問老板要工資的話勞動者要以工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情。萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基于這個目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老板如果不給你錢，你會走法律途徑的想法；1．如果用人單位還是拖欠工資，此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方，例如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等，注意別伸張。同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機拍個工作視頻，用來證明你是公司的員工。2．當(dāng)整理好證據(jù)材料后，再找老板協(xié)商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局申請勞動仲裁。二、多久不發(fā)工資算是拖欠用人單位在一個自然月結(jié)束之后的三十天內(nèi)仍未結(jié)算工資就算拖欠工資。用人單位需要在三十天內(nèi)結(jié)算工資，超過的則算拖欠工資。一個月是一個工資支付周期，不按期、或不足額支付皆算拖欠工資。若遇到節(jié)假日，則需要在

2023-11-05

299人看過
工資
公司拖欠工資怎么辦？農(nóng)民工如何討要工資？

勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，但是有的地方執(zhí)法力度不是很大。2、能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨茫埱笾Ц豆べY。假如未簽署勞動合同，能夠請求支付未簽署勞動合同的雙倍工資。假如是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還能夠請求支付經(jīng)濟補償金。二、如果是雙方的合作關(guān)系，算不上是勞動關(guān)系的，可以選擇直接去法院起訴該公司老板，要求支付相應(yīng)的勞動報酬。1、溝通協(xié)商處置，不論是在職還是離任，不論是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先經(jīng)過正常的渠道，與公司主要擔(dān)任人溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的緣由，再選擇合理的辦法去處置，給公司和個人留有余地，要曉得做事前做人的基本道理2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益。經(jīng)過與公司主要擔(dān)任人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的方法，只

2023-06-24

458人看過

工資
老板拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法

一、老板拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法向勞動監(jiān)察大隊投訴，是合法，有效的途徑。投訴的法規(guī)依據(jù)：勞動保障監(jiān)察條例第二條對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機

2023-06-04

91人看過
法律綜合知識
工地老板拖欠農(nóng)民工工資沒有證據(jù)如何處理

一、工地老板拖欠農(nóng)民工工資沒有證據(jù)如何處理沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關(guān)系的證明資料如：1、工作證或工作牌（最好蓋有公章）。2、工資卡交易記錄。3、工資條。4、有公司名稱的工裝。5、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明。6、用人單位為勞動者辦理的暫住證。7、考勤記錄。8、社會保險繳納記錄。9、派工單。10、同事證言?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、老板拖欠工資，我收集證據(jù)去什么地方起訴他勞動糾紛不可以直接起訴，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決：1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成

2024-01-13

411人看過