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1．它是在訂立合同以后，合同履行完畢之前發(fā)生的，并且是在訂立合同時(shí)當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)的。2．它不是由于任何一方當(dāng)事人的過(guò)失或疏忽行為所造成的，即不是由于當(dāng)事人的主觀原因所造成的。3．它是雙方當(dāng)事人所不能控制的，即這種事件的發(fā)生是不能預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法預(yù)防的。因此，能夠預(yù)見(jiàn)而未預(yù)見(jiàn)，經(jīng)過(guò)努力能夠預(yù)防或控制的，均不屬于不可抗力事件。不可抗力條款的內(nèi)容包括：1．不可抗力事故的范圍：通?？煞譃閮纱箢?。一類是由于自然力量所引起的，如地震、海嘯、臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雪、火災(zāi)、旱災(zāi)、水災(zāi)等；另一類是由于社會(huì)力量所引起的，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。2．不可抗力的法律后果，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：解除合同、免除部分責(zé)任、延遲履行合同。3．因不可抗力事件而不能履行合同的一方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括及時(shí)通知的義務(wù)、提供證明的義務(wù)。不可抗力的條款成立具備哪些條件1、意外事故是在簽訂合同以后發(fā)生的；2、意外事故是當(dāng)事人所不能

1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；2、達(dá)成合同解除條件時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方根本違約情形出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。一、合同解除后還能追究違約責(zé)任嗎合同解除后，合同關(guān)系解除，就不存在

收養(yǎng)關(guān)系是可以解除的，但需要滿足一定的條件，通常來(lái)說(shuō)，以下情形可以解除收養(yǎng)關(guān)系：1、養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化，無(wú)法共同生活的。2、收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，有虐待、遺棄等侵害未成年子女合法權(quán)益行為的。3、送養(yǎng)人行使對(duì)養(yǎng)父母子女關(guān)系的解除權(quán)的。4、因養(yǎng)子女成年后，虐待、遺棄養(yǎng)父母的。有上述條件之一的，可以解除收養(yǎng)關(guān)系。一、怎么樣才能解除父子關(guān)系法律不允許斷絕父子關(guān)系，除非是養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系。養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化、無(wú)法共同生活的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。擬制血親，是指本來(lái)沒(méi)有血緣關(guān)系，或沒(méi)有直接的血緣關(guān)系，但法律確定其地位與血親相同的親屬。二、養(yǎng)母能否單方解除收養(yǎng)關(guān)系不能單方解除。收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但是收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外。養(yǎng)子女八周歲以上的，應(yīng)當(dāng)征得本人同意。養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化、無(wú)法共同生活的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。

訂立合同需要具備的條件分別有以下幾點(diǎn)：主體應(yīng)當(dāng)是適格主體且訂立合同是真實(shí)的意思表示；訂立合同的程序和內(nèi)容符合法律規(guī)定或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；訂立合同的內(nèi)容需要符合公序良俗；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他條件等。訂立合同應(yīng)遵循哪些原則訂立合同應(yīng)當(dāng)要遵循一定的原則，才可以規(guī)范合同雙方的行為。民法典規(guī)定了當(dāng)事人法律地位平等原則、自愿原則、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。（1）平等原則。平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在權(quán)利義務(wù)對(duì)等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益目的的原則。（2）自愿原則。自愿原則是民法典的重要基本原則，合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動(dòng)的基本特征，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。（3）公平原則。公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強(qiáng)調(diào)一方給付與對(duì)方給付之間的等值性，合同上的

一、不可抗力具備要件不可抗力需要具備以下要件：1.不可預(yù)見(jiàn)的偶然性。在正常情況下，判斷其能否預(yù)見(jiàn)到某一事件的發(fā)生有兩個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)：(1)客觀標(biāo)準(zhǔn)：即在某種具體情況下，一般理智正常的人能夠預(yù)見(jiàn)到的，該合同當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到。(2)主觀標(biāo)準(zhǔn)：就是在某種具體情況下，根據(jù)行為人的主觀條件，如當(dāng)事人的年齡、發(fā)育狀況、知識(shí)水平、職業(yè)狀況、受教育程度以及綜合能力等因素來(lái)判斷合同當(dāng)事人是否應(yīng)該預(yù)見(jiàn)到。2.不可控制的客觀性。二、不可抗力的范圍不可抗力的范圍包括：（一）自然災(zāi)害。包括地震、洪水、海嘯、火災(zāi)等，因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)使當(dāng)事人被免除合同責(zé)任。（二）政府行為。它是指當(dāng)事人的合同訂立以后，政府當(dāng)局頒布新的法律、政策、行政措施而致使合同不能履行。（三）社會(huì)異常事件。主要是指一些偶發(fā)的事件阻礙合同的履行，如罷工、騷亂等。三、不可抗力的構(gòu)成要件作為一種不可抗力事件必須構(gòu)成以下三個(gè)要件。第一，主觀要

一、破產(chǎn)管理人行使合同解除選擇權(quán)應(yīng)具備哪些條件破產(chǎn)管理人行使合同解除選擇權(quán)應(yīng)具備下列條件：1.管理人決定解除的合同應(yīng)是合法成立且有效的合同。2.管理人決定解除的合同應(yīng)僅限于在破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同。未履行完畢的合同包括雙方均未履行的合同、雙方均為部分履行的合同以及一方部分履行且另一方未履行的合同。3.決定解除的合同確已不具備繼續(xù)履行的條件。4.繼續(xù)履行合同將可能造成債務(wù)人財(cái)產(chǎn)大幅貶損。二、破產(chǎn)管理人的職責(zé)破產(chǎn)管理人有如下職責(zé)：1.全面接管破產(chǎn)企業(yè)債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后，就成為破產(chǎn)人，企業(yè)法人就淪為了清算法人，破產(chǎn)人所有的全部財(cái)產(chǎn)被作為概括執(zhí)行的客體，應(yīng)全部移交破產(chǎn)管理人管理和處分。2.保管和清理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)接管破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)后，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)予以妥善保護(hù)和管理，防止破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)遭受意外或人為的損失。3.民事活動(dòng)破產(chǎn)管理人就取得了以破產(chǎn)管理人名義實(shí)施必要的以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)為標(biāo)的民事

1、要證明勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)或同工種同崗位人員的工作量，用人單位應(yīng)當(dāng)提供充足的證據(jù)予以證明。當(dāng)然勞動(dòng)者的績(jī)效考核是一方面，用考核的成績(jī)與正常水平相比，如果考核成績(jī)差于正常水平則會(huì)證明勞動(dòng)者不能勝任本職工作；2、要證明對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，或者對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，或適當(dāng)調(diào)整工作崗位；3、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后，用人單位還需證明勞動(dòng)者仍不能勝任原崗位工作內(nèi)容或調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容。律師補(bǔ)充：下列情況不可以辭退員工：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！痉煞ㄒ?guī)】《中

一、一方嚴(yán)重違反租賃合同，嚴(yán)重影響訂立合同所期望的目的，另一方解除合同不僅是對(duì)違反租賃合同方的懲罰，也是盡量減少損失的一種補(bǔ)救措施和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法律行為。二、一方未按合同約定的時(shí)間履行合同，在允許的合理延長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仍未履行合同，造成生效合同因一方的原因無(wú)法履行，致一方損失并繼續(xù)擴(kuò)大損失。三、因發(fā)現(xiàn)不可抗力致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，這種情況是指法律上規(guī)定的是簽訂合同的雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)，且不可抗拒的事件。四、在合同履行過(guò)程中，發(fā)生了合同約定的解除合同的情形，由于這種情形的產(chǎn)生，導(dǎo)致一方或雙方的損失，如不及時(shí)解除合同，損失將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。五、不定期的租賃合同，雙方當(dāng)事人均可隨時(shí)解除租賃合同。六、租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以解除合同。七、未征得出租人同意，承租人實(shí)施下列行為之一：轉(zhuǎn)租、出借、抵押、拆解、轉(zhuǎn)讓。房

1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；2、達(dá)成合同解除條件時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方根本違約情形出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。一、合同解除后還能追究違約責(zé)任嗎合同解除后，合同關(guān)系解除，就不存在

合同解除了不能恢復(fù)：1、對(duì)已解除的合同，當(dāng)事人已履行合同義務(wù)的，可以恢復(fù)原狀或者采取補(bǔ)救措施，要求賠償損失；2、合同解除后未履行的，終止履行；已履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人仍應(yīng)對(duì)債務(wù)人的民事責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但擔(dān)保合同另有約定的除外。勞動(dòng)合同解除能恢復(fù)嗎如果當(dāng)時(shí)解除了不能恢復(fù)，但可以重新簽訂。當(dāng)時(shí)沒(méi)解除，可以延續(xù)。勞動(dòng)者辭職需要慎重，如果申請(qǐng)離職后反悔，可以和用人單位協(xié)商處理，但要收回已遞交的離職申請(qǐng)書(shū)或解除勞動(dòng)合同書(shū)等材料；否則用人單位可以憑勞動(dòng)者的辭職書(shū)依法和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或

在當(dāng)事人協(xié)商一致；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的這五種情形或者其他法定情形下，可以解除合同。一、合同備案后是否還可以撤銷合同備案后還能撤銷。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除；勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動(dòng)合同本身達(dá)成一致，還應(yīng)當(dāng)對(duì)一方或者雙方提出的解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商一致，比如說(shuō)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出的保守商業(yè)秘密和補(bǔ)償一定的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，只有雙方對(duì)這些附加條件也達(dá)成一致的前提下，才是勞動(dòng)合同的合意解除。當(dāng)然，如果雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達(dá)成一致的問(wèn)題。企業(yè)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要具備什么條件？企業(yè)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定需要滿足以下條件：1、協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)滿足雙方協(xié)商一致等條件；2、單方解除的，應(yīng)當(dāng)滿足程序合法、勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)（在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重失職、被依法追究刑事責(zé)任）等條件?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與

一、不可抗力超過(guò)多久合同解除1、不可抗力隨時(shí)可以解除合同，不受時(shí)間限制。出現(xiàn)不可抗力因素后，只要造成合同無(wú)法履行的，當(dāng)事人就可以解除合同，對(duì)不可抗力因素持續(xù)多久是沒(méi)有要求的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形。二、哪些合同是無(wú)效的合同簽了無(wú)效的情形有：1、合同當(dāng)事人沒(méi)有相應(yīng)的締約能力；2、合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗；3、合同意思表示虛假；4、合同存在惡意串通，損害他人合法權(quán)益等情形。三、簽合同要注意的事項(xiàng)有哪些簽合同要注意以下事項(xiàng)：1、合同的主體要具有相應(yīng)的民事行

一、不安抗辯權(quán)應(yīng)具備何種條件(一)合同雙方當(dāng)事人因雙務(wù)合同而互負(fù)債務(wù)。(二)負(fù)有先履行義務(wù)的一方當(dāng)事人才能享有不安抗辯權(quán)。(三)后履行義務(wù)的一方出現(xiàn)履行能力嚴(yán)重惡化的事實(shí)，并且存在到期不能履行、難以履行或者不會(huì)履行的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，負(fù)有先履行義務(wù)的一方主張不安抗辯權(quán)時(shí)必須有確切的證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一：經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);喪失商業(yè)信譽(yù);有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有上述情形之一的，可以中止履行，當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的，屬于違約行為，仍應(yīng)履行合同義務(wù)，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(四)行使不安抗辯權(quán)時(shí)應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。行使不安抗辯權(quán)是權(quán)利人依法享有的權(quán)利，不以相對(duì)方同意為必要，但行使權(quán)利時(shí)，依誠(chéng)實(shí)信用原則，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。這樣做一方面是盡量避免對(duì)方因此所受到的損害，另一方面也便于對(duì)方