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公職人員精神病可以開除嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-02 17:15:24 315 人看過

公務員在患病期間，有權(quán)申請病退休養(yǎng)，但是必須遵循相關(guān)法律法規(guī)，在得到批準之后才得以實施。

病退之后，他們有權(quán)依照國家制定的相關(guān)政策享有養(yǎng)老金以及其他各類福利待遇，國家也將對他們在生活和健康方面提供必不可少的服務與援助。

此外，政府還會積極鼓勵并支持他們發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，加入到社會的各個領(lǐng)域之中，共同推動社會進步。

《中華人民共和國公務員法》第二十六條

下列人員不得錄用為公務員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

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精神病人犯罪判刑之后會不會被開除公職呢

精神病人判刑后會被開除公職。下列人員不得錄用為公務員：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（3）被開除公職的；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（5）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。一、事業(yè)單位工作人員沒上班之前有犯罪前科有過刑事前科的是不能被事業(yè)單位錄用的。有關(guān)法律規(guī)定，因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務員。事業(yè)單位參照同等標準執(zhí)行。二、定罪免處可以保留公職嗎定罪免處則屬于認定了犯罪但免于處罰情況是可以繼續(xù)保留公職的。根據(jù)《公務員法》規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的。由此可見，公務員雖然犯罪，但免于處罰，沒有受到刑事處罰，說明就可以繼續(xù)保留公務員之職。但提職晉級肯定受影響。有職務的一般會撤銷職務，安排不敘職務的臨時工作?！缎姓C關(guān)公務員處分條例》也規(guī)定，行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。但法律規(guī)定的很明確：喪失公務員身份

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精神病事業(yè)單位能否開除，需視情況而定。具體如下：一、隱瞞精神病史入職的，屬于欺詐，勞動合同無效，單位可隨時解除聘用合同，且無須支付經(jīng)濟補償金。二、入職后患有精神疾病，經(jīng)過治療已經(jīng)痊愈。但醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的，這種情況下可以辭退但需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法如下：（一）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；（二）六個月以上不滿一年的，按一年計算；（三）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；三、入職后患有難以治愈的精神疾病的，單位不得解聘。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟賠償金的計算標準如下：（一）經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付；（二）六個月以上不滿一年的，按一年計算；（三）不滿六個月的，向勞動

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一、精神病罵人可以報警嗎在法律視角看來，精神病患通常被視為無民事行為能力者，因此他們在現(xiàn)實生活中做出的任何行為所帶來的不良后果都應該由其法定監(jiān)護人承擔相應的賠償責任。在此情況下，貴方可以選擇直接以該名精神病患者為被告提起訴訟，并請求其監(jiān)護人就此類侵權(quán)行為承擔起應有的法律責任。當然，除了尋求法律途徑之外，您還可以考慮向當?shù)鼐綀蟀柑幚怼Ａ硗庑枰⒁獾氖?，謾罵行為不僅是道德層面上的問題，它同樣會構(gòu)成對他人尊嚴和人格的侮辱?！吨腥A人民共和國刑法》第二百四十六條侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。通過信息網(wǎng)絡實施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機關(guān)提供協(xié)助。二、如果家長打罵孩子孩子可以報警嗎若您的孩子遭受了家

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