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仲裁代位權(quán)是否適用于解決爭議?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-14 20:50:08 127 人看過

代位權(quán)是指債權(quán)人為保障自己的債權(quán)不受損害,請求以自己的名義代位行使債務人對其相對人的權(quán)利。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限,債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用由債務人負擔。通常情況下,代位權(quán)不與仲裁協(xié)議相適用。

代位權(quán)通常不與仲裁協(xié)議相適用。當債權(quán)人想要代位行使債務人對其相對人的權(quán)利時,應向人民法院提出申請,并請求以自己的名義代位行使。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用,由債務人負擔。

代位權(quán)與仲裁協(xié)議的關(guān)系

代位權(quán)是指債權(quán)人將其在債務人處的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人,由第三人代替?zhèn)鶆杖寺男袀鶆盏闹贫?。而仲裁協(xié)議是指債務人和債權(quán)人之間在爭議發(fā)生時事先達成的協(xié)議,約定將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行解決。

代位權(quán)糾紛中,債權(quán)人可以將代位權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人,由第三人代替?zhèn)鶆杖寺男袀鶆铡M瑫r,債權(quán)人和第三人之間也會簽訂仲裁協(xié)議,約定將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行解決。

如果代位權(quán)糾紛發(fā)生在仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)所在地的法院管轄范圍內(nèi),那么當事人可以依據(jù)仲裁協(xié)議向該仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決作出后,當事人就代位權(quán)糾紛向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

代位權(quán)是一種債權(quán)制度,而仲裁協(xié)議是代位權(quán)糾紛解決的一種方式。在代位權(quán)糾紛中,當事人可以依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依據(jù)代位權(quán)制度將代位權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人。但是,如果仲裁協(xié)議無效,則代位權(quán)糾紛將無法通過仲裁解決,當事人只能向人民法院起訴。

代位權(quán)糾紛的解決方式有兩種:依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁,或者依據(jù)代位權(quán)制度將代位權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人。但無論哪種方式,當事人都可以將代位權(quán)糾紛提交給仲裁機構(gòu)進行解決。如果仲裁協(xié)議無效,則代位權(quán)糾紛將無法通過仲裁解決,當事人只能向人民法院起訴。

《中華人民共和國民法典》第五百三十五條因債務人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,影響債權(quán)人的到期債權(quán)實現(xiàn)的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人對相對人的權(quán)利,但是該權(quán)利專屬于債務人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用,由債務人負擔。相對人對債務人的抗辯,可以向債權(quán)人主張。

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    • 保險代位權(quán)爭議可否申請仲裁
      安徽在線咨詢 2023-02-10
      1、如果代位權(quán)人和債權(quán)人達成了仲裁協(xié)議,可以申請仲裁,否則,仲裁委員會是不予受理的。 2、《中華人民共和國仲裁法》 第四條,當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。
    • 仲裁時效適用于勞動爭議的哪些爭議,仲裁時效
      澳門在線咨詢 2022-04-18
      依據(jù)勞動仲裁法第二條規(guī)定,勞動關(guān)系適用于以下勞動糾紛: 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 仲裁時效 勞動爭議申請仲裁有效期間為一年。仲
    • 怎么用仲裁解決股權(quán)轉(zhuǎn)讓爭議
      河南在線咨詢 2022-05-08
      用仲裁解決爭議必須先有書面約定。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛中雙方若要通過仲裁的方式解決糾紛,必須有明確的約定仲裁協(xié)議或條款。一般是在雙方事先簽訂的合同中解決爭議的方式中明確選擇仲裁的方式?!吨腥A人民共和國仲裁法》第4條規(guī)定:“當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。”
    • 加班費爭議是否有適用仲裁時效
      青海在線咨詢 2022-05-16
      勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁一年仲裁時效期間的限制,但是,勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    • 如何解決不適合仲裁調(diào)解的勞動爭議
      黑龍江在線咨詢 2022-07-07
      1、申請調(diào)解。發(fā)生勞動人事爭議,當事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。 2、受理調(diào)解申請。調(diào)解組織接到調(diào)解申請后,應當及時對調(diào)解申請進行審查,在3個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。 3、開展調(diào)解。調(diào)解組織根據(jù)案情指定調(diào)解員或者調(diào)解小組進行調(diào)解,調(diào)解應當自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)結(jié)束。但是,雙方當事人同意延期的可以延長。 4、調(diào)解協(xié)議的仲裁審查確認。達成調(diào)解協(xié)議的,雙方當事人可以自調(diào)解協(xié)議