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一、與員工簽勞務(wù)合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)因素

與員工簽勞務(wù)合同應(yīng)注意的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)因素如下：

1．對(duì)涉外勞務(wù)合同中細(xì)節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。

2．單位是否是合法企業(yè)；

3．勞動(dòng)者具體工作；

4．勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；

5．明確支付方式與支付時(shí)間；

6．明確勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件；

7．社會(huì)保險(xiǎn)約定；

8．不要簽空白合同；

9．避免合同不法內(nèi)容。

二、勞務(wù)合同的特征

勞務(wù)合同有如下特征：

1．主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間。

2．合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。

3．內(nèi)容的任意性。除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。

4．合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。

三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的不同點(diǎn)

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的不同點(diǎn)如下：

1．主體不同

勞務(wù)合同適于單位之間、個(gè)人之間或單位與個(gè)人之間。勞動(dòng)合同僅限于單位用工，主體為單位和個(gè)人。

2．主體的待遇不同

勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

3．適用的法律不同

勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。