本文介紹了單位或個(gè)人成功為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰規(guī)定,以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)成功為未成年人提供就業(yè)機(jī)會(huì)的處罰規(guī)定。對(duì)于單位或個(gè)人而言,每介紹一人將被罰款5000元;而對(duì)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu),則會(huì)被吊銷職業(yè)介紹許可證。
對(duì)于單位或個(gè)人而言,若成功為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)其處以每介紹一人5000元的罰款;而對(duì)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu),若成功為不滿16周歲的未成年人提供就業(yè)機(jī)會(huì),勞動(dòng)保障行政部門將吊銷其職業(yè)介紹許可證。
職 業(yè) 中 介 機(jī) 構(gòu) 童 工 介 紹 的 嚴(yán) 重 后 果
根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,童工是受到法律嚴(yán)格禁止的。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)作為服務(wù)提供者,有責(zé)任確保其介紹的求職者均為合法就業(yè),同時(shí)對(duì)求職者進(jìn)行必要的背景調(diào)查,避免將童工推薦給用人單位。
如果職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反上述規(guī)定,向用人單位介紹童工,則其行為違反了《未成年人保護(hù)法》第六十八條和《勞動(dòng)法》第九十二條的規(guī)定,依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第六十八條的規(guī)定,違反本法規(guī)定,非法招用未滿十六周歲的未成年人,由勞動(dòng)部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
而根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十二條的規(guī)定,用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
此外,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)如果對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查不嚴(yán),未能發(fā)現(xiàn)求職者存在童工行為,也將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
綜上所述,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)童工介紹行為違反了我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在進(jìn)行童工介紹行為時(shí),需嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī),確保求職者均為合法就業(yè),避免將童工推薦給用人單位。否則,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《禁止使用童工規(guī)定》第七條:?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。
- 婦幼人身權(quán)利
- 未成年人身權(quán)利
- 未成年保護(hù)
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- 婦女勞動(dòng)保護(hù)
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- 婦女權(quán)益保護(hù)
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- 婦女勞動(dòng)社會(huì)權(quán)益
- 婦女財(cái)產(chǎn)人身權(quán)益
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- 農(nóng)村婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)利平等
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- 婦女人身權(quán)利平等
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- 女性性騷擾
- 侵犯婦女權(quán)益
未成年人保護(hù)是指國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和家庭對(duì)未成年人的保護(hù)和關(guān)懷,旨在保障未成年人的合法權(quán)益,促進(jìn)未成年人的全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》,未成年人是指未滿十八周歲的公民。他們享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)等權(quán)利,國(guó)家... 更多>
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