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未成年人勞動(dòng)法律保護(hù)及童工問題
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-18 02:10:41 188 人看過

用童工我國法律都有以下規(guī)定和處罰:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定;用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;其他。

我國現(xiàn)行法律法規(guī)對于串通投標(biāo)行為的規(guī)定

(一)關(guān)于串通投標(biāo)行為的規(guī)定。

1、國家工商總局在1998年發(fā)布的《關(guān)于禁止串通招標(biāo)投標(biāo)行為的暫行規(guī)定》第三條規(guī)定了投標(biāo)人之間構(gòu)成串通投標(biāo)行為的四種情形,包括:

(1)投標(biāo)者之間相互約定,一致抬高或者壓低投標(biāo)報(bào)價(jià);

(2)投標(biāo)者之間相互約定,在招標(biāo)項(xiàng)目中輪流以高價(jià)位或者低價(jià)位中標(biāo);

(3)投標(biāo)者之間先進(jìn)行內(nèi)部競價(jià),內(nèi)定中標(biāo)人,然后再參加投標(biāo);

(4)投標(biāo)者之間其他串通投標(biāo)行為。該條規(guī)定的是投標(biāo)者之間構(gòu)成串通投標(biāo)的行為。

在該暫行規(guī)定的第四條規(guī)定了投標(biāo)者與招標(biāo)者之間構(gòu)成串通投標(biāo)行為的五種情形,包括:(1)招標(biāo)者在公開開標(biāo)前,開啟標(biāo)書,并將投標(biāo)情況告知其他投標(biāo)者,或者協(xié)助投標(biāo)者撤換標(biāo)書,更改報(bào)價(jià);(2)招標(biāo)者向投標(biāo)者泄露標(biāo)底;(3)投標(biāo)者與招標(biāo)者商定,在招標(biāo)投標(biāo)時(shí)壓低者或者抬高標(biāo)價(jià),中標(biāo)后再給投標(biāo)者或者招標(biāo)者額外補(bǔ)償;(4)招標(biāo)者預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)者,在確定中標(biāo)者時(shí)以此決定取舍;

(5)招標(biāo)者和投標(biāo)者之間其他串通招標(biāo)投標(biāo)行為。

2、國務(wù)院在2012年施行的《招投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十九條規(guī)定了五種投標(biāo)人之間構(gòu)成串通投標(biāo)的行為,包括:(1)投標(biāo)人之間協(xié)商投標(biāo)報(bào)價(jià)等投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容;(2)投標(biāo)人之間約定中標(biāo)人;(3)投標(biāo)人之間約定部分投標(biāo)人放棄投標(biāo)或者中標(biāo);(4)屬于同一集團(tuán)、協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織成員的投標(biāo)人按照該組織要求協(xié)同投標(biāo);(5)投標(biāo)人之間為謀取中標(biāo)或者排斥特定投標(biāo)人而采取的其他聯(lián)合行動(dòng)。

并且《招投標(biāo)法實(shí)施條例》在四十條規(guī)定了六種視為投標(biāo)人串通投標(biāo)的行為,分別是:(1)不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位或者個(gè)人編制;(2)不同投標(biāo)人委托同一單位或者個(gè)人辦理投標(biāo)事宜;(3)不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件載明的項(xiàng)目管理成員為同一人;(4)不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件異常一致或者投標(biāo)報(bào)價(jià)呈規(guī)律性差異;(5)不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝;

(6)不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金從同一單位或者個(gè)人的賬戶轉(zhuǎn)出。

《招投標(biāo)法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定了招標(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo)的六種情形,分別是:(1)招標(biāo)人在開標(biāo)前開啟投標(biāo)文件并將有關(guān)信息泄露給其他投標(biāo)人;(2)招標(biāo)人直接或者間接向投標(biāo)人泄露標(biāo)底、評標(biāo)委員會(huì)成員等信息;(3)招標(biāo)人明示或者暗示投標(biāo)人壓低或者抬高投標(biāo)報(bào)價(jià);(4)招標(biāo)人授意投標(biāo)人撤換、修改投標(biāo)文件;(5)招標(biāo)人明示或者暗示投標(biāo)人為特定投標(biāo)人中標(biāo)提供方便;(6)招標(biāo)人與投標(biāo)人為謀求特定投標(biāo)人中標(biāo)而采取的其他串通行為。

(二)關(guān)于串通投標(biāo)罪的規(guī)定。

1、我國《刑法》第二百二十三條規(guī)定:投標(biāo)人相互串通投標(biāo)報(bào)價(jià),損害招標(biāo)人或者其他投標(biāo)人利益,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo),損害國家、集體、公民的合法利益的,依照前款的規(guī)定處罰。

2、《招投標(biāo)法》第五十條規(guī)定了招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)構(gòu)成犯罪應(yīng)追究刑事法律責(zé)任的情形。根據(jù)該條的規(guī)定,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)如果泄露應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)有關(guān)的情況和資料的,或者與招標(biāo)人、投標(biāo)人串通損害國家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的,則有追究刑事法律責(zé)任之虞。

《招投標(biāo)法》第五十三條規(guī)定了投標(biāo)人之間、投標(biāo)人與招標(biāo)人以及投標(biāo)人與評標(biāo)委員會(huì)成員之間的行為構(gòu)成犯罪應(yīng)追究刑事法律責(zé)任的情形。根據(jù)該條的規(guī)定,投標(biāo)人相互串通投標(biāo)或者與招標(biāo)人串通投標(biāo)的,投標(biāo)人以向招標(biāo)人或者評標(biāo)委員會(huì)成員行賄的手段謀取中標(biāo)的,則有可能被追究刑事法律責(zé)任。

3、2010年施行的《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》針對投標(biāo)人之間串通投標(biāo)、投標(biāo)人與招標(biāo)人之間串通投標(biāo)的行為,在第七十六條規(guī)定了應(yīng)追究刑事法律責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該條的規(guī)定,投標(biāo)人的串通投標(biāo)行為具有下列情形的,應(yīng)立案追訴刑事法律責(zé)任:(1)損害招標(biāo)人、投標(biāo)人或者國家、集體、公民的合法利益,造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的;(2)違法所得數(shù)額在十萬元以上的;(3)中標(biāo)項(xiàng)目金額在二百萬元以上的;(4)采取威脅、欺騙或者賄賂等非法手段的;(5)雖未達(dá)到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但兩年內(nèi)因串通投標(biāo),受過行政處罰二次以上,又串通投標(biāo)的;(6)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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    2023-07-19
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  • 未成年保護(hù)法怎么保護(hù)未成年工
    我國未成年人保護(hù)法及勞動(dòng)法等法律對未成年人勞動(dòng)者利益進(jìn)行保護(hù),包括不得招錄未滿16周歲未成年人,不管安排未成年勞動(dòng)者參加法律禁止的工作等?!吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
    2023-06-14
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  • 童工雇傭法律問題
    雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的處罰是三年以上七年以下有期徒刑。雖然,我國法律禁止用人單位違法招錄童工,但對于單位一般使用童工的行為,并不構(gòu)成刑事犯罪,因此也就無所謂判刑的問題了。所以,單位招錄童工的一般行為并不犯法,也就不會(huì)被判刑。但要是用人單位招錄童工,并且安排童工從事危重勞動(dòng)的話,情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪。此時(shí),就需要對單位進(jìn)行相應(yīng)的刑事處罰,也就是判刑了。雇傭童工是指的是什么意思童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、
    2023-07-11
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  • 法律視角:未成年人借款的法律問題
    未成年人欠錢有以下幾種法律情形:1、16歲以上18歲以下的公民,以勞動(dòng)收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人,可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;2、10歲以上的未成年人是限制民事行為能力的人,可以根據(jù)債務(wù)的具體數(shù)額確定責(zé)任;3、10歲以下的未成年人是無民事行為能力人。法定代理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)欠款的原因和數(shù)額代理民事活動(dòng)。未成年人欠錢會(huì)坐牢嗎未成年欠錢,監(jiān)護(hù)人不會(huì)坐牢。原因是:首先,欠錢問題,是借款糾紛,屬于民事法律關(guān)系,應(yīng)由民法調(diào)整,未成年人欠錢的,法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)代理未成年人償還債務(wù)。其次,即使未成年人犯罪,刑法處罰的也是實(shí)施犯罪行為的本人,而非其法定代理人?!吨腥A人民共和國民法典》第十七條十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。《中華人民共和國民法典》第十九條八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立
    2023-07-11
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  • 對未成年工的社保問題有什么法律法規(guī)
    社會(huì)保險(xiǎn)一般上班族公司都是會(huì)給繳納的,但是社會(huì)上也有小小年紀(jì)就出來打工的未成年,企業(yè)咨詢對未成年工的社保問題有什么法律法規(guī)。未成年工的社保只要年滿16周歲,并且是公司愿意使用的,公司可以以單位方式給予未成年進(jìn)行參保。未成年工可以繳社保嗎16周歲以上就可以參保社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?!蹦敲礉M16周歲的,用人單位就可以招用了。又根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!币簿褪钦f可以理解為只要單位招用了,就應(yīng)該依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以上是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策:國發(fā)〔2009〕32號規(guī)定:“年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。”國發(fā)〔2011〕18號規(guī)定:年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,可以
    2023-04-28
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  • 法律禁止使用童工對保護(hù)未成年人成長有什么意義?
    有利于保護(hù)未成年人的生命健康;有利于保護(hù)未成年人受教育權(quán),促進(jìn)義務(wù)教育的實(shí)施;有利于未成年人素質(zhì)的提高,為祖國的社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做貢獻(xiàn)。法律背景國務(wù)院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。一、關(guān)于禁止使用童工的法律規(guī)定有哪些?我國法律對使用童工的禁止性規(guī)定:1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?!?、國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條:“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工
    2023-03-29
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #童工
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    未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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      河南在線咨詢 2022-07-13
      未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定,不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對未成年工沒有絕對的禁止使用,但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),而且禁止使用童工。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年
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      浙江在線咨詢 2022-08-30
      各級勞動(dòng)保障部門要督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)制度,遵守勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間的規(guī)定。嚴(yán)禁用人單位招用未成年工從事有害有毒作業(yè);從事有害有毒作業(yè)的用人單位,必須在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中明確工作可能產(chǎn)生的危害和后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容;要加強(qiáng)對此類用人單位參加工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督和管理。
    • 未成年人保護(hù)法17周歲以下童工嘛
      山西在線咨詢 2022-11-04
      未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定,不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對未成年工沒有絕對的禁止使用,但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),而且禁止使用童工。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年
    • 請問一下關(guān)于未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲童工嗎
      北京在線咨詢 2024-09-20
      未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定,不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對未成年工沒有絕對的禁止使用,但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),而且禁止使用童工。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年