是否簽署勞動合同意味著屬于體制內(nèi)？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-27 13:20:18
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根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得知簽訂勞動合同的合同工不屬于編制內(nèi)，因此不能算作“體制內(nèi)”。同時，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體也可以與勞動者簽訂勞動合同。另外，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。
根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出這樣的改寫：
簽訂勞動合同的合同工不屬于編制內(nèi)，因此不能算作“體制內(nèi)”。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體也可以與勞動者簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。
哪些單位可以與勞動者簽勞動合同？
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，可以與勞動者訂立勞動合同的單位包括：
1. 企業(yè)法人、其他社會組織；
2. 事業(yè)單位；
3. 非營利性組織；
4. 集體企業(yè)；
5. 社會團(tuán)體；
6. 民辦非企業(yè)單位；
7. 外商投資企業(yè)；
8. 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)；
9. 外國政府駐華代表機構(gòu)。
因此，以上這些單位都可以與勞動者簽訂勞動合同。同時，根據(jù)《勞動合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出結(jié)論：簽訂勞動合同的合同工不屬于編制內(nèi)，但國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及企業(yè)法人、其他社會組織、事業(yè)單位、非營利性組織、集體企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)、外國政府駐華代表機構(gòu)都可以與勞動者簽訂勞動合同。同時，根據(jù)《勞動合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
《中華人民共和國勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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法律綜合知識一、勞動合同書簽訂意味著轉(zhuǎn)正嗎勞動合同書簽訂不意味著轉(zhuǎn)正。合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工。固定期限勞動合同按勞動合同情形決定試用期長短，最長不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。二、如何與員工簽訂勞動合同與員工簽訂勞動合同必須做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)，不能是單方意思表示的結(jié)果?！秳趧雍贤ā返谌龡l訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞2023-07-24155人看過 -
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簽署三方協(xié)議是否意味著不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生？安徽在線咨詢 2024-11-26簽署了三方就業(yè)協(xié)議并不影響應(yīng)屆生的身份鑒定。 不過，三方協(xié)議并非正式的勞資合同，因此對學(xué)生的應(yīng)屆生身份沒有產(chǎn)生任何不利影響。 一旦考生簽署了正式的勞動者聘用合同，即使在畢業(yè)年份，其應(yīng)屆生身份也不會再予以承認(rèn)。 在這種情況下，如果申請人在擇業(yè)期間未簽訂勞動合同，也未申報社會保障金以及住房公積金，且個人檔案仍舊保存在所在大學(xué)或本地的人力資源服務(wù)中心，那么他們?nèi)匀痪邆鋺?yīng)屆畢業(yè)生資格。 盡管如此，我們?nèi)匀?/div>
簽署合同是否意味著仍為應(yīng)屆畢業(yè)生北京在線咨詢 2024-11-281、簽訂了合同的畢業(yè)生不都是應(yīng)屆畢業(yè)生，具體情況需要分析。簽訂了勞動合同且處于畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生仍然算是應(yīng)屆畢業(yè)生。而畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。如果畢業(yè)已超過一年，就已經(jīng)不是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。簡單來說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加公務(wù)員考試，這一點大家都清楚。在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)
簽署空白合同是否意味著承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任吉林省在線咨詢 2024-12-04在簽署空白合同時，當(dāng)事人同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方在簽署后，即表示已對合同中可能約定的內(nèi)容予以無限授權(quán)。待對方在空白部分完成填寫后，當(dāng)事人便需要按照合同中的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 根據(jù)《民法典》第四百六十五條，具有法律效力的合同受法律保護(hù)。而僅對當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的合同，如法律另有規(guī)定，則除外。
是否退休意味著勞動合同的終止？四川在線咨詢 2025-01-31根據(jù)《勞動合同法》實施條例第二十一條規(guī)定，當(dāng)勞動者年滿法定退休年齡時，勞動合同自然終止。另外，《勞動合同法》第四十四條第二款規(guī)定，在勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同也會終止。因此，退休人員退休后勞動合同自然終止。
簽了勞動合同是哪些意思，意味著哪些？安徽在線咨詢 2022-08-04勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者發(fā)生工傷等時，可以作為證據(jù)。所以簽了勞動合同是什么意思在明顯不過了，意味著你是受法律保護(hù)的勞動力。
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