社保是否從工資中自動扣除費用？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-06 20:45:00
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社保是從工資里扣。社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分。
學(xué)生工工資應(yīng)該扣社保嗎？
如果是在校學(xué)生打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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一、工資扣除社保的行為是否合理？工資扣除社保的行為是合理的。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。二、關(guān)于社會保險有哪些規(guī)定？《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第2023-02-26363人看過 -
法律綜合知識一、是否合法將工資從離職員工中扣除將工資從離職員工中扣除是不合法的。只要勞動者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押員工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動報酬；如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動報酬，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。二、哪種情況可以扣工資下列情況可以扣工資：1．依法由用人單位代扣費的，如用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。2．因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求勞動者賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3．依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的。4．用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的。5．企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益2023-08-10379人看過 -
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得扣除勞動者工資，因此以績效考核名義扣除工資是違法的，勞動者可以向用人單位投訴工資支付暫行規(guī)定第十五條用人單位不得扣除勞動者的工資。有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者的工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的勞動者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用；（三）法院判決、裁定應(yīng)當(dāng)代扣的贍養(yǎng)費和贍養(yǎng)費（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費用勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，績效考核制度的原則是什么。如果不公平，績效考核就不可能發(fā)揮應(yīng)有的作用如果績效考核不嚴(yán)格，就會流于形式?？冃Э己瞬粐?yán)不僅不能充分反映員工的真實情況，而且會產(chǎn)生消2023-05-07377人看過 -
社保社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。如果社保機構(gòu)劃款期間銀行托收賬戶的資金不足以支付當(dāng)月的社會保險費，社保機構(gòu)在下月劃款時一并劃轉(zhuǎn)。如果連續(xù)三個月未能劃款成功，社保機構(gòu)將停止繳費人的社會保險繳費業(yè)務(wù)。若參保人需結(jié)算所欠保費，應(yīng)到所在區(qū)社保機構(gòu)個人繳費窗口重新申請劃扣。你得去當(dāng)?shù)氐纳绫?yīng)該叫社會勞動保障局，就是你開始申請辦理的地方，到相應(yīng)的窗口詢問該怎樣補繳拖欠的費用，社保費用是每月一交的。如果金額不夠當(dāng)欠費處理，會有滯納金，沒多少錢但是要及時補上，以便今后使用。社保累計扣款比例是多少醫(yī)療保險個人扣款比例8％，醫(yī)療保險個人扣款比例2％，失業(yè)保險個人扣款比例0．5％，生育保險、工傷保險個人不扣款。五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的，若是新入職員工，2023-07-08352人看過
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不可以，公司如果不給繳納社保，給補貼這是屬于違法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。公司為什么壓工資用人單位壓工資合法嗎壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風(fēng)險。作為單位，這樣做是法律許可的，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動報酬。如果單位壓你的工資是為了限制員工的離去（轉(zhuǎn)投其他公司）或作為押金就是不合法的，就有理由可以通過勞動監(jiān)察部本解決這件事情，如果公司有這項規(guī)定，而且還不是為了只限制個人扣的押金，那法律就沒有那么多的規(guī)定了，公司就可以這樣做?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社2023-07-15463人看過 -
工資2.養(yǎng)老保險3.失業(yè)保險4.住房公積金5.個人所得稅五險一金是用人單位給予勞動者的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等多種保障待遇的統(tǒng)稱，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，這三種保險和住房公積金由企業(yè)和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)，個人無需繳納。繳納社會保險是國家的強制性要求。公積金按企業(yè)效益確定。如果效益不好，可以自己確定比例，這不屬于社會保險范疇，五險一金的作用是什么？為了照顧老人，職工達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金2.職工生病時，醫(yī)療保險用于醫(yī)療報銷（3）失業(yè)保險是職工失業(yè)后領(lǐng)取生活費的一種方式（4）生育保險是指職工的生育作為報銷和補償工傷保險是指職工在發(fā)生工傷的情況下，支付醫(yī)療費用或補償工傷待遇，住房公積金是房改的一種，企業(yè)和職工各自繳納一定數(shù)額的住房公積金，符合提取條件的可以提取，或者在再次購買商品房時可以享受較低的住房貸款利息，減輕2023-05-07224人看過 -
工傷保險賠償金的打入問題沒有明確規(guī)定，通常會打入單位或個人賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動者權(quán)益。在工傷保險賠償金應(yīng)打入哪個賬戶的問題上，法律沒有明確的規(guī)定。通常，這筆賠償金會打入單位賬戶或個人賬戶，具體由誰經(jīng)辦就會決定打入哪個賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)打入指定的賬戶，單位或個人賬戶均可。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。此項標(biāo)準(zhǔn)很大程度上保障了勞動者的權(quán)利。用人單位與工傷職工如何約定賠償金賬戶？根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，用人單位與工傷職工可以約定賠償金的支付賬戶。根據(jù)該條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工傷職工治療工傷的費用和輔助器具費用2023-11-16477人看過 -
1、疫情期間，不工作扣工資？定義上看，延期復(fù)工不屬于春節(jié)法定節(jié)假日，而屬于暫停期，根據(jù)《中國工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，人力資源和社會保障部辦公室2020年1月24日關(guān)于預(yù)防和控制新冠病毒感染肺炎期間勞動關(guān)系問題的通知，企業(yè)在工資支付周期內(nèi)停產(chǎn)停產(chǎn)，以下是的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付在期間休息的員工人們所說的是，在延遲復(fù)工期間，員工不上班，工資按照正常工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條，甲類傳染病疫情發(fā)生地的縣級以上地方人民政府或者當(dāng)?shù)靥囟▍^(qū)域的人員可以實施隔離措施，同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應(yīng)當(dāng)及時作出批準(zhǔn)決定。上級人民政府決定不予批準(zhǔn)的，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)為被隔離人員提供生命安全保障；被隔離人有工作單位的，2023-05-07281人看過
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社會保險在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。對于社保一般是當(dāng)月工資扣的，但具體的也要看勞動者和用人單位是如何進(jìn)行協(xié)商的，對于社保一般是要需要勞動者進(jìn)行支付一定的比例，用人單位出一部份，在扣除工資的時候也是合法的。當(dāng)月保險是扣上個月工資社會保險在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。2023-07-13202人看過 -
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員工辭職不提前一個月不可以扣錢。具體情況如下：1、員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任；2、勞動者如果辭職，需要提前一個月通知用人單位；3、如果是試用工，只需要提前三天通知用人單位。一、辭職的情形如下：1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；3、向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。二、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序：1、由解除決定人遞交解除申請書；2、人事部門填寫解除勞動合同審批表并報主管審批；3、通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等；4、有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；5、職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧?wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取；6、給職工辦理團、工會組2023-07-01367人看過 -
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