怎么證明公司開勞動關(guān)系證明呢？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-07 11:51:22
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勞動合同最能證明與公司有勞動關(guān)系。否則，以下證明書也可以作為證據(jù)
1、工資卡．工資存折．工資單或其他工資支付記錄（最好有公司蓋章確認(rèn)）．員工名單
2、用人單位為工人支付的社會保險費記錄
3、使用者向勞動者發(fā)行的工作證、服務(wù)證、監(jiān)視證、外派證等可以證明職務(wù)身份的證明書
4、勞動者填寫的用人單位招聘登記表申請表等招聘記錄
5、用人單位的考勤記錄（考勤表．出勤卡等）；
6、其他勞動者的證言；
7、其他證據(jù)可以證明工人與用人單位有事實勞動關(guān)系。
法人勞動關(guān)系證明材料
法人勞動關(guān)系證明材料一般優(yōu)先是勞動合同，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。
《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動關(guān)系怎么證明，應(yīng)該去哪里開證明呢？廣西在線咨詢 2022-08-05勞動關(guān)系是指用人單位向勞動者支付勞動報酬，勞動者提供職業(yè)性的勞動所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等 -
沒有勞動合同，如何證明勞動關(guān)系，公司是否存在勞動關(guān)系，怎么證明海南在線咨詢 2022-03-03用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中，還可以用 -
公司有沒有勞動關(guān)系？要是公司怎么開證明啊黑龍江在線咨詢 2022-04-19存在勞動關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款，用人單位未 -
有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系，勞動關(guān)系怎么證明湖南在線咨詢 2022-03-28哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系， 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字，可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實。需要注意的是，本類證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。 2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購銷合同或其它類型合同在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時，勞動者作為用人單位的代表在合同上簽字。 -
沒有解除勞動關(guān)系, 公司怎么開證明材料黑龍江在線咨詢 2021-10-14沒有解除勞動關(guān)系證明的解決方式如下： 如果沒有解除勞動關(guān)系的證明，新公司也決定錄用你的話，你也可以放心，因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系，沒有其他的作用，僅此而已。但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動關(guān)系就與新的用人單位簽訂了勞動合同，我國法律明確規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，
