鐵路職工發(fā)生工傷時，如何處理？
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時間： 2023-06-09 20:47:48
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根據(jù)勞動和社會保障部、鐵道部2004年11月3日聯(lián)合發(fā)布的《關于鐵路企業(yè)參加工傷保險有關問題的通知》：為了貫徹實施《工傷保險條例》，鐵路企業(yè)要按照屬地原則參加工傷保險，執(zhí)行國家和企業(yè)所在地的工傷保險政策。鐵路運輸企業(yè)以鐵路局或鐵路分局為單位集中參加鐵路局或鐵路分局所在地統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。另外，還規(guī)定，鐵路企業(yè)工傷職工的認定工作由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責，工傷職工的勞動能力鑒定工作由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機構負責。
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哺乳假按照規(guī)定血液中酒精含量在20-80mg/100mL屬于飲酒駕駛。而血液中含量高于80mg/100mL就屬于醉酒駕駛。2015年最新酒駕處罰標準核心內容：新交規(guī)加大了對飲酒和醉酒駕駛的處罰，那酒后駕駛的處罰標準是怎樣的。一、道路交通安全法規(guī)定飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月；飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金；醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款2023-03-04377人看過 -
第一步，須先辦理職工醫(yī)保停保手續(xù)。與單位解除（終止）勞動合同或辭職后，已由單位經辦人員為其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫(yī)保。如果原來是以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，則由本人攜帶身份證原件及復印件1張，到社保局相應的城區(qū)部辦理停保手續(xù)。第二步，要到所居住社區(qū)辦理居民醫(yī)保參保繳費。參保時需提供戶口本、身份證原件及復印件等。繳費時可以選擇在社區(qū)刷卡（帶有銀聯(lián)標識的銀行卡）或是持社區(qū)打印的繳費通知書到銀行網(wǎng)點繳費（工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、柳州銀行）。由于居民醫(yī)保不設個人賬戶，在暫停職工醫(yī)療保險后，原職工醫(yī)保個人賬戶將暫時被凍結，期間不能在醫(yī)院門診或藥店刷卡，卡中余額也不能使用。當參保人員再次進入用人單位時，可由用人單位經辦人員為其辦理居民醫(yī)保退保和恢復參加職工醫(yī)療保險手續(xù)，繼續(xù)參保繳費后，原被凍結的醫(yī)保個人賬戶余額在待遇等待期過后仍可繼續(xù)使用。在職工醫(yī)保生效之前，參保人員可繼續(xù)享受居2023-07-04351人看過 -
在工傷期間，用人單位需要繼續(xù)為傷殘職工繳納社會保險。不同傷殘等級的職工需要繳納不同的社會保險費。一級至四級傷殘的職工由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費；五級、六級傷殘的職工則需要按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會保險；七至十級職工則按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。在工傷期間，用人單位需要繼續(xù)為傷殘職工繳納社會保險。一級至四級傷殘，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。 不同傷殘等級的社保繳納方法根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，不同傷殘等級的參保人員可以采取不同的社保繳納方式。對于一些較輕的傷殘，如因工負傷致殘的，可以享受半費征收的政策，即只需要繳納基本養(yǎng)老保險費，而無需繳納失業(yè)保險費和醫(yī)療保險費。對于一些較重的傷殘，如因工致2023-08-22349人看過
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職工趙某在國有性質的A公司工作，于1998年1月后，經市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘10級。A公司認為：到2002年6月，從傷殘至今已經4年5個月，且連續(xù)病假已達1年10個月，超過了正常醫(yī)療期。為此，A公司通知趙某上班。職工趙某認為自己不上班是有客觀原因的，工傷雖經鑒定，但現(xiàn)在舊傷復發(fā)，不能堅持正常工作，每次治病或住院，都有正規(guī)醫(yī)院的病假手續(xù)，理應享受。在雙方僵持不下的情況下，A公司作出了醫(yī)療費報銷70%，發(fā)放按病假工資標準執(zhí)行的決定。趙某則委托代理人向勞動爭議仲裁機構提出申請，請求仲裁機構責令A公司全額報銷其治療期間的醫(yī)療費和補發(fā)工資的差額部分。勞動爭議仲裁機構受理后經調查發(fā)現(xiàn)，趙某每次治療休息都有醫(yī)院證明，且經市勞動鑒定委員會再次鑒定認為：現(xiàn)傷情與老工傷有關，由此，勞動爭議仲裁機構裁決A公司全額報銷趙某治療階段的醫(yī)療費用，補足其工資的差額部分。首先，根據(jù)《寧波市企業(yè)工傷保險辦法》第十七條規(guī)2023-06-10432人看過 -
一、安全責任意識淡薄。一是在安全工作中，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，學習一下文件，知道有這么一件事就行了，分管的工作卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的安全要求，既有線施工和天窗管理中沒有引起工區(qū)足夠的重視，對施工中出現(xiàn)的問題沒有深入現(xiàn)場認真查找，認為施工中出點問題是正常的；二是施工監(jiān)控力度不夠，現(xiàn)場各項施工措施流于形式，落實不到位，對施工安全中出現(xiàn)的問題總認為責任主體是施工單位，缺乏立即監(jiān)督整改的積極性。二、工作作風不實。本位主義、好人主義的思想還沒杜絕，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是對駐地監(jiān)理管理存在的問題在處理上避重就輕，手段不夠強硬。施工現(xiàn)場檢查、巡視活動開展的不及時，只是說說了事，本身就存在著思想放松的行為，深入現(xiàn)場檢查作業(yè)時明明已經發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或其它問題，不敢嚴肅處理，或輕描淡寫、大事化小、降級處理2023-02-20489人看過 -
法律綜合知識職工路上發(fā)生車禍，非本人主要責任，且在合理的上下班途中的，算工傷。上下班途中包括：在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2024-05-0377人看過 -
醫(yī)療機構根據(jù)國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇項目和標準如下：（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。（六）停工留薪2023-03-15313人看過
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法律綜合知識一、發(fā)生工傷時單位沒交納工傷保險該如何處理發(fā)生工傷時單位沒交納工傷保險的處理是：單位沒給繳工傷保險發(fā)生工傷的，由用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、工傷保險待遇的范圍工傷保險待遇包括如下：1．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；2．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；3．治療工傷期間的工資福利；4．住院伙食補助費；5．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；8．因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9．勞動能力鑒定費。三、申請工傷保險賠償多久能拿到錢申請工傷保險賠償，一般在45個工作日內，能拿到錢，具2023-10-16480人看過 -
鐵路機車與機動車發(fā)生事故的，對于受害者一方，由鐵路運輸企業(yè)與機動車一方承擔連帶賠償責任。鐵路運輸企業(yè)與機動車駕駛人之間，按照各自的過錯分擔責任，如果都不存在過錯的，按照公平原則承擔責任。一、如何認定機動車發(fā)生交通事故自身責任的劃分機動車與機動車之間，機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，分別適用不同的歸責原則。1、機動車之間的道路交通事故責任適用過錯責任。對機動車之間的道路交通事故責任適用過錯責任;雙方都有過錯時適用過錯相抵，按照雙方的過錯比例分擔責任?！兜缆方煌ò踩ā芬?guī)定機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。2、機動車與非機動車駕駛人、行人之間的交通事故適用無過錯責任或嚴格責任?！兜缆方煌ò踩ā芬?guī)定，機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔責任;但是，有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全2023-06-23398人看過 -
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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