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辦理材料1、5—10級工傷人員：單位經(jīng)辦人需提供《工傷認(rèn)定決定書、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單原件，工傷職工身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人編號（在《工傷認(rèn)定決定書左上角標(biāo)明）。2、工亡人員：需提供《工傷認(rèn)定決定書原件、死亡證明和火化證明原件及復(fù)印件、工亡人員個(gè)人編號（在《工傷認(rèn)定決定書左上角標(biāo)明），單位提供受益人身份證原件及復(fù)印件。3、退亡人員：需提供死亡證明、《喪葬費(fèi)支付明細(xì)（社保），單位提供受益人身份證原件及復(fù)印件。4、由于第三人的原因造成工傷人員：《交通事故責(zé)任認(rèn)定書、《交通事故賠償協(xié)議原件或《法院判決書或公安機(jī)關(guān)的處理意見。5、已鑒定為職業(yè)病的工傷職工：《職業(yè)病診斷證明書原件。6、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定傷殘等級提高的，需提供復(fù)查《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單原件。辦理流程步驟一：提出申請：單位專管員向醫(yī)保中心提供上述辦理材料；步驟二：待遇審核：1、每月20日前，醫(yī)保中心工傷生育經(jīng)辦部

一、領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還可以領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎在工傷保險(xiǎn)制度中，所謂的一次性醫(yī)療補(bǔ)足金，主要特指那些經(jīng)過工傷認(rèn)定且鑒定為殘疾等級的員工，在與其受雇于之的企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，從雇主手中得到的用于后續(xù)治療工傷所需的資金補(bǔ)償。值得強(qiáng)調(diào)的是，傷殘鑒定期通常是在遭受傷害的個(gè)人完成基本康復(fù)治療之后進(jìn)行的，并且依據(jù)所評定出的傷殘程度，來確定一次性醫(yī)療補(bǔ)足金的具體金額。無論這筆款項(xiàng)由用人單位還是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一旦支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，那么工傷員工與用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系便會(huì)自動(dòng)終止。工傷保險(xiǎn)關(guān)系的結(jié)束，也就意味著相關(guān)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系將不復(fù)存在，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位也無需再承擔(dān)提供工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，正是因?yàn)閯趧?dòng)者與用人單位之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，才得以享受到的一次性的工傷保險(xiǎn)待遇，它是為了應(yīng)對工傷員工可能面臨的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用問題，

一、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月，三級傷殘為23個(gè)月，四級傷殘為21個(gè)月；2.五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月；3.七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月，九級傷殘為9個(gè)月，十級傷殘為7個(gè)月。二、工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目有哪些1.工傷保險(xiǎn)待遇支出，即用于參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工個(gè)人待遇方面的支出，包括工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)，職工因工死亡后其親屬從經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。2.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，指在勞動(dòng)能力鑒定過程中，聘請醫(yī)療專家對工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定所支出的費(fèi)用。3.儲(chǔ)備金支出，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的調(diào)劑支出。4.法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。三、在

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：，一級傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；八級傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。評殘前的工傷待遇1、工傷醫(yī)療費(fèi)（第30條）：醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)＝醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

一、云南省2022年工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。云南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2—8個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級8個(gè)月,八級6個(gè)月,九級3個(gè)月,十級2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7—22個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級22個(gè)月,八級16個(gè)月,九級13個(gè)月,十級7個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定

廈門市人民政府廈府[2005]99號各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：為切實(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化投資環(huán)境，根據(jù)《廈門市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉規(guī)定》第三十條第二款規(guī)定，對工傷保險(xiǎn)基金用于補(bǔ)助用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金作如下規(guī)定。一、本辦法僅適用于工傷保險(xiǎn)參保單位及其參保職工。對參保單位已全額支付給因工致殘五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的給予補(bǔ)助。用人單位未全額支付給因工致殘五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)助。二、用人單位支付給因工致殘五至十級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（閩政[2004]12號）計(jì)算。即：五至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)按照廈門市最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或終止

(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；(二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；(三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；(四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動(dòng)者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿；(五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級確定，一般五級以上的職工有，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如山東省，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級為36個(gè)月、六

一、范圍對象一次性傷殘補(bǔ)助金已經(jīng)結(jié)算到賬的工傷人員。二、所需材料(一)《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件;(二)《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知》復(fù)印件;(三)《離職申請》(工傷職工個(gè)人簽字、單位蓋公章);(四)工傷職工個(gè)人居民身份證復(fù)印件;(五)《蘇州市區(qū)用人單位職工退工停保申報(bào)表》(單位蓋公章)。三、辦理流程(一)勞動(dòng)合同到期或者個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員，單位申請《一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金》，應(yīng)填寫《一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》(單位蓋公章)，并攜帶上述材料到工傷保險(xiǎn)窗口辦理審核結(jié)付手續(xù)。在工傷保險(xiǎn)待遇(一次性工傷傷殘補(bǔ)助金外)沒有結(jié)付到用人單位之前，用人單位不得以任何理由與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系或中止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)為工傷職工繼續(xù)正常繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)每月月底之前辦妥相關(guān)手續(xù)，打印出《蘇州市工傷保險(xiǎn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付表》給單位，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金將于次月結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給個(gè)

一、醫(yī)療補(bǔ)助金都是一次性的嗎一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是在工傷職工勞動(dòng)能力鑒定評級離職后由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。首先要確認(rèn)你是否有享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的權(quán)利。你在原公司如果只是關(guān)系調(diào)動(dòng)，保險(xiǎn)沒有變更公司的話，是可以享受的。如果2012年7月份你的保險(xiǎn)有子公司繳納，所有工傷員工離職時(shí)候，社保都會(huì)核實(shí)工傷員工是否已經(jīng)辦理勞鑒，是否存在尚未享受的權(quán)益（勞鑒時(shí)地傷殘補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助等）。你的保險(xiǎn)變更了，你就不能享受這個(gè)權(quán)利了。現(xiàn)在看情形，應(yīng)該是你的原公司在辦理減員時(shí)候，確認(rèn)沒有尚未享受的待遇了，所以你不能享受了。二、醫(yī)療補(bǔ)助金的補(bǔ)助對象醫(yī)療補(bǔ)助對象為具有當(dāng)?shù)鼐用駪艏南铝腥藛T：重點(diǎn)優(yōu)撫對象，即殘疾軍人（不含六級以上人員）、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人（1954年10月31日前入伍），以及革命五老人員，即建國前參加革命、建國后經(jīng)縣

工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系

廖剛，你好。＜br＞根據(jù)您提供的基本事實(shí)的了解，并基于我國現(xiàn)行的法律法規(guī)，本律師認(rèn)為：十級工傷保險(xiǎn)待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)11個(gè)月本人工資。以上法律建議，僅供參考。如果需要進(jìn)一步的咨詢，請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料，再與我聯(lián)系。13500171817＜br＞祝你一切順利，事情得到圓滿解決。＜br＞廣東指針律師事務(wù)所＜br＞楊煉培律師＜br＞2009年2月24日于惠州一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十一、喪葬補(bǔ)助金職工因

一、法律層面上的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金含義工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。工傷職工傷殘等級為五級或者六級，工傷職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘等級為七至十級，終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷醫(yī)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金通常一個(gè)月左右能打到卡上。五級、六級工傷傷殘職工，本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；七至十級工傷傷殘職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。