勞動(dòng)爭(zhēng)議名詞解釋是什么
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時(shí)間： 2023-06-19 09:55:07
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議名詞解釋是什么
（一）勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
（二）勞動(dòng)關(guān)系是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是狹義的勞動(dòng)關(guān)系，專指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
（三）勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是指勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。其中，勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象。
（四）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利是指任何具有勞動(dòng)能力且愿意工作的人都有獲得有保障的工作的權(quán)利。狹義：指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利；廣義：勞動(dòng)者依據(jù)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同所獲得一切權(quán)利。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解調(diào)解申請(qǐng)
（一）指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，才能受理并行使調(diào)解。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議定義是什么
（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
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協(xié)議管轄，又稱合意管轄或者約定管轄，是指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，以合意方式約定解決他們之間糾紛的管轄法院。合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。默示協(xié)議管轄的條件（1）當(dāng)事人一方向人民法院提出訴訟的涉外民事案件，當(dāng)事人雙方事先并沒(méi)有用書(shū)面協(xié)議的形式約定管轄的法院。（2）人民法院既可以是對(duì)本案有管轄權(quán)的法院，也可以是與本案有實(shí)際聯(lián)系地點(diǎn)的法院，即兩個(gè)以上的法院都有管轄權(quán)。（3）被告對(duì)原告確定起訴的人民法院的管轄不提出異議，并應(yīng)訴答辯的。所謂不提出異議，就是指被告對(duì)原告確定的管轄法院沒(méi)有要求另外選擇其他法院管轄該案，在接到人民法院送達(dá)的起訴狀副本后，在法定期間內(nèi)提出了答辯狀。在此，不提出異議和應(yīng)訴答辯應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備，只有二者同時(shí)具備，才可推定2023-07-25275人看過(guò) -
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勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)仲裁法解釋有什么？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商是指發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)自行協(xié)商，或者勞動(dòng)者請(qǐng)工會(huì)或者其他第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商，從而使當(dāng)事人的矛盾得以化解，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決的一種活動(dòng)。這是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)環(huán)節(jié)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，由當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商和解，有利于使勞動(dòng)爭(zhēng)議在比較平和的氣氛中得到解決，防止矛盾激化，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。協(xié)商和解成功后，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂和解協(xié)議。這里應(yīng)當(dāng)指出的是，協(xié)商這一程序，完全是建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，任何一方，或者第三方都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，另一方當(dāng)事人仍然可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)2023-06-19233人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、什么是債券融資名詞解釋債券融資，作為直接融資的一種形式，與股票融資并列，共同構(gòu)成了企業(yè)籌集資金的重要渠道。1．與間接融資（如信貸融資）不同，債券融資中，資金需求的部門(mén)直接面向市場(chǎng)融資，借貸雙方建立起直接的對(duì)應(yīng)關(guān)系，無(wú)需通過(guò)銀行等金融中介機(jī)構(gòu)作為橋梁。2．債券融資本質(zhì)上是一種債務(wù)融資，企業(yè)通過(guò)發(fā)行債券向投資者籌集資金，并承諾在未來(lái)按照約定的期限向債券持有者支付利息和償還本金。二、債券融資的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)債券融資具有多個(gè)顯著特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)。1．其利息成本相對(duì)較低且固定，為企業(yè)提供了穩(wěn)定的財(cái)務(wù)成本預(yù)期。2．償還期較長(zhǎng)，有利于企業(yè)合理安排資金使用計(jì)劃，降低短期償債壓力。3．債券融資的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)可控，企業(yè)通過(guò)合理的負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。4．尤為重要的是，債券融資不會(huì)稀釋企業(yè)的控制權(quán)，與股權(quán)融資可能引發(fā)的股權(quán)比重變動(dòng)、董事會(huì)決策影響等問(wèn)題相比，債券融資在保持企業(yè)控制權(quán)方面具有顯著優(yōu)勢(shì)。三、2024-07-20236人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)合同是指當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。合同的特征為：（1）合同是平等的民事主體之間的協(xié)議。（2）合同是一種民事法律行為。（3）合同以設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的。（4）合同是雙方或多方的民事法律行為。依法成立的合同，受法律保護(hù)。相應(yīng)地，調(diào)整合同關(guān)系的法即為民法典。《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。2024-04-15452人看過(guò) -
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刑事抗訴一、刑事抗訴書(shū)名詞解釋是什么?刑事抗訴書(shū)，是指人民檢察院對(duì)人民法院確有錯(cuò)誤的刑事判決或裁定依法提出抗訴時(shí)，所制作的文書(shū)。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》第一百八十一條、第二百零五條第三款，以及人民檢察院實(shí)施刑事訴訟法規(guī)則的規(guī)定，地方各級(jí)人民檢察院認(rèn)為本級(jí)人民法院第一審的判決、裁定確有錯(cuò)誤時(shí)，在法定時(shí)限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)人民法院提出抗訴。這通常被稱為第二審程序的控訴。最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，上級(jí)人民檢察院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，如果發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，有權(quán)按照審判監(jiān)督程序向同級(jí)人民法院提出抗訴。這通常被稱為審判監(jiān)督程序抗訴。不論是按哪種程序提出抗訴，都必須制作抗訴書(shū)，送達(dá)人民法院。制作刑事抗訴書(shū)，是引起人民法院第二審或再審的法定程序之一?？卦V提出后，人民法院就要根據(jù)抗訴書(shū)，對(duì)全案進(jìn)行審查，依法作出判決或裁定。因此，抗訴書(shū)是檢察機(jī)關(guān)行使審判監(jiān)督職權(quán)的重要工具2023-06-03272人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)合同詐騙罪是指在簽訂、履行合同過(guò)程中，以欺詐手段騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，且數(shù)額較大的行為。法律規(guī)定，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；（二）以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的；（三）沒(méi)有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的。2024-04-18222人看過(guò) -
勞動(dòng)保護(hù)一、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)名詞解釋未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有：（1）上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（2）禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有：（1）上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（2）禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。（3）提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。（4）定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢察：第一，安排工作崗位之前;第二，工作滿1年;第三，年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。二、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定包含什2023-06-06301人看過(guò) -
實(shí)際履行一、執(zhí)行名詞解釋都有什么？執(zhí)行是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，為法律名詞，原義是指貫徹施行；實(shí)際履行等。在法律上是指將法院已經(jīng)生效的判決、裁定、調(diào)解書(shū)所確定的的內(nèi)容付諸實(shí)現(xiàn)以及執(zhí)行過(guò)程中的變更執(zhí)行等問(wèn)題而依法進(jìn)行的活動(dòng)。二、大數(shù)據(jù)時(shí)代法院如何開(kāi)展執(zhí)行工作？執(zhí)行工作是法院工作的重要一環(huán)，是生效法律文書(shū)所確定的權(quán)利義務(wù)得以兌現(xiàn)的關(guān)鍵，也是勝訴當(dāng)事人合法權(quán)益得以保障的“最后一公里”，不僅關(guān)系到社會(huì)公正的實(shí)現(xiàn)，也關(guān)乎司法裁判的權(quán)威和司法公信的樹(shù)立。現(xiàn)實(shí)中，執(zhí)行難成了長(zhǎng)期制約法院發(fā)展的痼疾。為此，最高人民法院提出，“用兩到三年時(shí)間，基本解決執(zhí)行難問(wèn)題，破除實(shí)現(xiàn)公正的最后一道藩籬”，并強(qiáng)調(diào)：“牢牢把握信息化發(fā)展帶來(lái)的難得歷史機(jī)遇，大力推進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)在執(zhí)行領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，完善網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化執(zhí)行查控體系，推進(jìn)完善失信被執(zhí)行人信用懲戒制度，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行模式的歷史性變革”。為積極融入大數(shù)據(jù)時(shí)代，法院系統(tǒng)正在推2023-06-19327人看過(guò)
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拘傳拘留是指人民法院在法定條件下強(qiáng)制被告出庭的強(qiáng)制措施。這是針對(duì)必須出庭的被告的。比如訴訟標(biāo)的是贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)的案件，原被告之間有一定的親屬關(guān)系，適合調(diào)解。被告不出庭，不利于案件調(diào)解和合理解決。根據(jù)《民事訴訟法》第一百九條的規(guī)定，人民法院對(duì)必須出庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭的，可以拘留。規(guī)定表明，只有必須出庭的被告才能適用拘留。因此，你可能會(huì)被法院拘留。在程序上，被拘留的被告必須通過(guò)兩張傳票的傳喚，也就是說(shuō)，在采取拘留之前，法院必須發(fā)出兩張傳票。正當(dāng)理由是指不可抗力的原因或事實(shí)使被告無(wú)法預(yù)見(jiàn)和克服困難。只有沒(méi)有這些正當(dāng)理由，他才能被拘留。被拘傳人的調(diào)查詢問(wèn)不得超過(guò)24小時(shí)，調(diào)查詢問(wèn)后不得限制被拘傳人的人身自由。當(dāng)轄區(qū)外采取拘傳措施時(shí)，被拘傳人應(yīng)當(dāng)被拘傳到當(dāng)?shù)胤ㄔ海?dāng)?shù)胤ㄔ簯?yīng)當(dāng)予以協(xié)助。什么是拘傳拘傳與傳喚有何區(qū)別拘傳是指公安機(jī)關(guān)、人民法院和人民檢察院對(duì)未被羈押的犯罪嫌疑人、被2023-08-08241人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法解釋為社會(huì)各界熱切關(guān)注、億萬(wàn)勞動(dòng)者特別期待的司法解釋《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》（以下簡(jiǎn)稱《解釋三》），經(jīng)最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議討論通過(guò)發(fā)布實(shí)施。這是最高人民法院貫徹落實(shí)中央關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要部署，在廣泛調(diào)查研究、反復(fù)推敲論證、深入研討修改的基礎(chǔ)上，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判丁作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，發(fā)布的一部具有重要指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義的司法解釋。為了便于在審判實(shí)踐中正確理解和適用，現(xiàn)對(duì)該司法解釋的一些主要問(wèn)題做如下闡釋。一、制定《解釋三》的主要背景隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，人民法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成為當(dāng)前民事審判工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)。制定和發(fā)布《解釋三》源于以下深刻的社會(huì)背景。第一，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境看。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)際化程度日益提高，尤其是近兩年2023-12-17439人看過(guò)
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調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過(guò)程，以幫助雙方達(dá)成和解，解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作，促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
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名詞解釋名詞解釋廉租房云南在線咨詢 2021-11-17廉租房是國(guó)家房改政策提出的概念，是指政府通過(guò)租金補(bǔ)貼或?qū)嵨镒赓U的方式，向符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、住房困難的家庭提供的具有社會(huì)保障性質(zhì)的住房。廉租房的分配形式以租金補(bǔ)貼為主，實(shí)物租金分配和租金減免為輔。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公共租賃住房和廉租住房并軌運(yùn)行的通知》，自2014年起，公共租賃住房和廉租住房并軌運(yùn)行，并軌后統(tǒng)稱為公共租賃住房。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，廉租 -
抵毀名詞解釋(名詞名詞)澳門(mén)在線咨詢 2022-09-08詆毀是誹謗的意思，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，惡意詆毀他人，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下、、或者。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外?！吨腥A人民共和國(guó)》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外 -
勞動(dòng)合同終止書(shū)名詞解釋澳門(mén)在線咨詢 2022-09-01是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)。
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共同保證名詞解釋名詞解釋貴州在線咨詢 2022-08-31共同保證是數(shù)人就同一債務(wù)人的同一債務(wù)共同擔(dān)保的保證。為保證的種類之一。共同保證的共同保與之間約定按份承擔(dān)保證責(zé)任的，應(yīng)按約定的份額承擔(dān)保證債務(wù)，即各保證人僅就自己的份額負(fù)保證責(zé)任。如果法律沒(méi)有另外規(guī)定當(dāng)事人又未約定或約定不明確的，則視為各保證人負(fù)連帶保證責(zé)任。債權(quán)人對(duì)于共同承擔(dān)連帶保證責(zé)任的保證人中的一人或數(shù)人有履行全部保證債務(wù)的請(qǐng)求權(quán)，各保證人均有履行全部保證債務(wù)的義務(wù)。 -
名詞解釋招標(biāo)法的名詞解釋是哪些湖北在線咨詢 2022-07-31招標(biāo)的方式之一,指招標(biāo)人通過(guò)公眾媒體、報(bào)刊、電視或信息網(wǎng)絡(luò)等公共傳媒體介紹、發(fā)布招標(biāo)公告或招標(biāo)信息，邀請(qǐng)不特定的法人或者其他組織投標(biāo)所進(jìn)行的招標(biāo)。 公開(kāi)招標(biāo)是一種無(wú)限制的競(jìng)爭(zhēng)方式，其優(yōu)點(diǎn)在于投標(biāo)不受地域限制，招標(biāo)人有較大的選擇余地，可在眾多的投標(biāo)人中選定報(bào)價(jià)合理、工期較短、信譽(yù)良好的承包商，有助于打破壟斷，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)。其缺點(diǎn)在于招標(biāo)周期長(zhǎng)，工作復(fù)雜，投入資金太多。 競(jìng)爭(zhēng)性談判 競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)方式
