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工作年限與退休相關(guān)嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 20:24:28 241 人看過

公務(wù)員除外，不可以僅憑工齡退休。憑工齡退休，僅限于國務(wù)院提前退休，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年。

退休后工齡能補(bǔ)嗎？

工齡工資是用人單位工資分配形式中的組成部分，工資是勞動報酬，職工退休之后，不再提供勞動，沒有工資，自然不存在工齡工資補(bǔ)發(fā)的問題。職工退休之后，享受的社會保險待遇，發(fā)放基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按照繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等因素確定。如果職工在職時，所在單位和本人依法繳費，工齡就是繳費年限。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

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警察退休年齡與服務(wù)年限有關(guān)嗎？

目前最新的警察退休年齡是男性60歲，女性55歲。當(dāng)然還有一些比較特殊的情況，從事基層一線執(zhí)法執(zhí)勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休，并享受正常退休的待遇。警察一等功與退休工資榮立一等功的優(yōu)秀公務(wù)員，其退休時的養(yǎng)老金金額與沒有榮立一等功的相同工齡，相同職級的其他公務(wù)員的養(yǎng)老金金額是一樣的。根據(jù)公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。警察記一等功獎勵現(xiàn)現(xiàn)金一萬元。租房沒有特殊待遇?！豆矙C(jī)關(guān)組織管理條例》第三十九條公安機(jī)關(guān)人民警察達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公安機(jī)關(guān)人民警察符合國家規(guī)定的提前退休條件的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。第四十條公安機(jī)關(guān)人民警察退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他福利待遇。

2023-07-04

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退休工作年限扣除工傷時間嗎？

退休工作年限不扣除工傷時間，不僅是退休人員，正常情況下，如果雙方建立的只是勞務(wù)關(guān)系的話其實也不能享受工傷待遇，因為享受工傷待遇的條件之一，必須是雙方建立的是受法律保護(hù)的勞動關(guān)系才行。五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、退休人員還能享受工傷待遇嗎？不能，退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無

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工齡與工作年限關(guān)系

工作年限和工齡可以說是部分和整體的關(guān)系。工作年限其實是工齡的一種表現(xiàn)形式，與固定工資無關(guān)。然而，工作年限與勞動者的權(quán)益密切相關(guān)，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金額和假期天數(shù)起著決定性的作用。員工的工齡反映了員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)，也決定了員工享受福利的水平。因此，工作年限和工齡是不同的。事實上，我們可以清楚地看到，工作年限和工齡前者是指你參加工作的總年數(shù)。后者是指你在職公司的總年數(shù)，兩者之間存在相關(guān)性，但與現(xiàn)有工資無關(guān)，與工齡直接相關(guān)。職工從事特殊工種的工作年限如何折算工齡根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見（草案）》的規(guī)定：在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函［2000］143號）的有關(guān)規(guī)定，在

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退休后找工作受年齡限制嗎

沒有年齡限制。一、退休年齡的法律是怎樣規(guī)定的根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦

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工作年限與社保繳費年限的相互作用

工齡和社保繳費年限兩者是既不充分也不必要關(guān)系。工齡工齡是職工在單位取得工資收入的連續(xù)工作時間，兩個不同單位的工作時間可以連續(xù)計算；繳費年限，是指工作人員參加社會保險的繳費時間，繳費年限越長，退休養(yǎng)老金越多。一般情況下，大多數(shù)人是從參加工作以后開始連續(xù)繳納社保的，那么繳費年限就是從參加工作時間開始計算。一、企業(yè)職工的工齡查詢方式如下：1、一般的私企是沒有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關(guān)部門，但是可以查詢檔案。只要繳納社保金，工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里；2、只要上了社保就有了工齡，但是在單位，基本上是單位繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果以自由主義者的身份繳納，就是自己全部負(fù)擔(dān)，比較高；3、工齡也叫繳費年限，只有繳納15年，到法定年齡才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險；4、工齡在現(xiàn)在的意義是很大的，因為屬于社會保障，就是再跳槽，只要繳納社保金就會連續(xù)計算，萬一

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年休假累計工作年限怎么算與上社保有關(guān)嗎

年休假規(guī)定天數(shù)是按照累計工作年限計算的，與社保無關(guān)。具體規(guī)定如下：1、一般累計工作年限超過一年不到10年的，年休假天數(shù)為5天；2、滿10年不到20年的，休假10天；3、滿20年的，過年期間休假15天。辦理社?？梢酝ㄟ^以下方式：1、參加工作繳納職工社保的，由用人單位代扣代繳；2、繳納靈活就業(yè)社保的，可攜帶好身份證、社?？ㄇ巴?dāng)?shù)厣绫＞掷U納；3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，在每年規(guī)定的集中繳費時間，攜帶好身份證等資料前往戶籍所在地街道辦事處或村或居委會指定地點繳費即可。社保斷繳有以下影響：1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；2、中斷期間沒有個人賬戶金的進(jìn)入，將來造成個人賬戶減少，計算養(yǎng)老保險時會虧損；3、中斷醫(yī)療保險三個月以上，整個一年的醫(yī)療就沒有了；4、中斷一個月的醫(yī)療保險不報銷，連續(xù)三年才能報銷；5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。個人社?？梢酝?/div>

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監(jiān)察人員退休后可以從事與監(jiān)察相關(guān)的工作嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，察人員辭職、退休三年內(nèi)，不得從事與監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)，且可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》第五十九條監(jiān)察機(jī)關(guān)涉密人員離崗離職后，應(yīng)當(dāng)遵守脫密期管理規(guī)定，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)秘密。監(jiān)察人員辭職、退休三年內(nèi)，不得從事與監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)且可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。勞動保障監(jiān)察中止的情形有哪些有下列情形之一的，中止計算監(jiān)察辦案時限：1、依法必須以司法機(jī)關(guān)、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門尚未作出結(jié)論期間;2、投訴人無法聯(lián)系或者存在其他不可抗拒的事由，致使調(diào)查取證無法進(jìn)行的。辦案中止由人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并自批準(zhǔn)之日起三個工作日內(nèi)書面通知投訴人，投訴人無法聯(lián)系的除外。中止原因消除后，恢復(fù)案件辦理。勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決

2023-06-12

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退休工作年限計算公式

一、退休工作年限計算公式1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健

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退休年齡和退休工資的最新相關(guān)規(guī)定

一、退休年齡最新規(guī)定是怎樣的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。二、職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)

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工作年限與定工資與工齡有關(guān)系嗎？

一、工資2006年7月1日開始實施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼，補(bǔ)貼會受工齡差異的影響。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外，目前部分民營企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感，設(shè)立了工齡工資。二、帶薪年假《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！甭毠ぴ谀晷菁倨陂g享受與正常工作期間相同的工資收入。1.職工累計工作滿1年不滿10年的年休假5天。2.滿10年不滿20年的年休假10天。3.滿20年的年休假15天。三、醫(yī)療期醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息時，不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護(hù)期間。這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。依據(jù)工齡的長短，勞動者可以享受到三個

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退休工資與工齡的關(guān)系是：1、工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高；2、退休金的主要確定因素還是根據(jù)個人的累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，養(yǎng)老金是退休人員的生命保障和合法收入。企業(yè)退休工資與工齡的規(guī)定是怎樣的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2［繳費年限（含視同繳費年限）1％］＋個人賬戶存額／計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的

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達(dá)到退休年齡所需工作年限

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒25年工齡退休拿多少錢對于購買了五險一金的職工來說，工作滿15年，便能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。25年工齡退休金應(yīng)該領(lǐng)2500元。若是正規(guī)用人單位退休的，工齡十年，退休應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取1000元，工齡20年，退休金應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取2000元，工齡30年，退休工資應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取3000元。退休金領(lǐng)取數(shù)額，工作每滿一年，退休時，便能領(lǐng)取100元，以此類推。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡

2023-07-08

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病退退休工資與社保繳納年限有什么關(guān)系？

55歲病退與正常退休，養(yǎng)老金金額相差不大。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的限，繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年。（二）養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。病退退休工資如何計算病退屬于因病退休的，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100％發(fā)放；屬于因病退職的，病退工資根據(jù)工資年限計算，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)放；滿十五年不滿二十年的，按70％發(fā)放；滿十年不滿十五年的，按60％發(fā)放。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休

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工作年限對退休金的影響

工齡雖然說沒有對于我們養(yǎng)老金待遇直接的一個影響，但是我們都知道養(yǎng)老金待遇在計算的過程中它有一個重要的前提條件，就是我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限，而累計繳費年限，取決于你在工作單位的工齡來決定，你工作了32年，那么相對應(yīng)的就會擁有32年的累計繳費年限，所以說最終養(yǎng)老金的待遇水平還是比較不錯的。一、五險一金交多久可以用按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。按照我國醫(yī)保制度，參保人累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇，不再繳納醫(yī)保費。不過，這個醫(yī)療保險繳費年限

2023-06-25

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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>

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